航空快遞運輸司機(jī)聘用合同

航空快遞運輸司機(jī)聘用合同合同編號：__________航空快遞運輸司機(jī)聘用合同地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：家庭地址：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的航空快遞運輸司機(jī)，主要負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求，安全、準(zhǔn)時地將貨物送達(dá)指定地點。2.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證運輸過程中貨物安全，不得有任何違法、違規(guī)行為。第三條工作時間及休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成，具體金額根據(jù)甲方的薪酬制度確定。4.2乙方工資的支付方式為每月__日之前發(fā)放上個月的工資。4.3乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的一切商業(yè)秘密、客戶信息、運輸路線等資料予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方違法、違規(guī)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)終止本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持商業(yè)秘密的保密，不得損害對方的名譽和利益。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.航空快遞運輸車輛相關(guān)資料6.保險公司提供的保險單據(jù)7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方在運輸過程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致貨物損壞、丟失視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、獎金等視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空快遞運輸司機(jī)：指在航空快遞物流公司從事貨物運輸工作的駕駛員。2.基本工資：指乙方按照合同規(guī)定所得到的固定工資。3.績效獎金：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況所得到的獎勵。4.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個人原因，則根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系非個人原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.貨物損壞、丟失：及時與乙方溝通，了解事故原因，按照保險條款和公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。3.泄露商業(yè)秘密：與乙方進(jìn)行嚴(yán)肅談話，若確認(rèn)泄露，則根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.工資、獎金未按時支付：及時與財務(wù)部門溝通，確保工資、獎金按時支付。5.未繳納社會保險：與人力資源部門溝通，確保依法為乙方繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為航空快遞物流公司，需要聘請司機(jī)進(jìn)行貨物