懷孕員工工作合同范本零售業(yè)

懷孕員工工作合同范本零售業(yè)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在懷孕期間的工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在懷孕期間從事的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為：__________2.2乙方在懷孕期間，享有法定的產(chǎn)假待遇。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。3.2甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條工資待遇4.1乙方在懷孕期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方在懷孕期間，有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇。第六條合同的解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方。6.2在合同期限內(nèi)，如甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________8.3本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)書(shū)7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)9.法院起訴狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)定違約。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，認(rèn)定違約。5.乙方未提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.懷孕期間：女性職工受孕后至分娩前的期間。3.產(chǎn)假：女性職工生育享受的休假，期間享有工資待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資；逾期不支付的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。3.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品；造成人身傷害的，有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方在懷孕期間提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，按照合同約定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在懷孕期間與甲方簽訂勞動(dòng)合同。3.甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。4.乙方按照甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。5.甲方按時(shí)足額支付