成都市餐飲業(yè)勞動合同范本

成都市餐飲業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，實行試用期制度。試用期為____個月，自乙方正式上班之日起計算。3.試用期滿，甲方對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和適應(yīng)崗位情況進(jìn)行考核。乙方同意接受甲方的考核。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證餐飲服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，配合甲方調(diào)整工作時間和工作內(nèi)容。四、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方每月____日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。3.乙方同意甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整工資待遇。五、社會保險1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方同意甲方代扣代繳社會保險費，并按照甲方提供的繳費明細(xì)進(jìn)行查詢。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供休息、用餐等場所。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除和終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和終止勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；（2）未及時足額支付乙方工資；（3）未按照約定支付乙方加班費；（4）甲方違反勞動合同的其他約定。八、違約責(zé)任1.雙方同意履行本勞動合同，如一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.雙方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的勞動合同副本8.甲方制定的規(guī)章制度9.乙方的工作職責(zé)說明10.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方未及時足額支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照約定支付乙方加班費，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方違反勞動合同的其他約定，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的內(nèi)容。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方的工作職責(zé)說明。6.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方制定的規(guī)章制度。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實際情況。8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實際情況。9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為實際情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定期間。3.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種制度。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的糾紛。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件，甲方拒不改正的，乙方可以解除勞動合同并要求賠償。2.問題：甲方未及時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，甲方拒不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定支付乙方加班費。解決辦法：乙方可以要求甲方支付加班費，甲方拒不支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，乙方仍然任務(wù)的，甲方可以根據(jù)實際情況解除勞動合同。5.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.問題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲企業(yè)，乙方為甲方員工。2.乙方在甲