建筑業(yè)計件工資合同

建筑業(yè)計件工資合同合同編號：__________建筑業(yè)計件工資合同鑒于：甲方為從事建筑行業(yè)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技能和資格的勞動者。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供計件工資制勞動服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供（具體工作內(nèi)容）的計件工資制勞動服務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的內(nèi)部管理制度。1.3乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，確保工程質(zhì)量、安全、進度等指標(biāo)符合甲方要求。二、計件工資標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方的計件工資標(biāo)準(zhǔn)為（每件工資標(biāo)準(zhǔn)），具體工資待遇根據(jù)實際完成工作量計算。2.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時核對工作量，并在核對無誤后五個工作日內(nèi)支付乙方工資。2.3乙方工資的支付方式為（支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。三、工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過（小時），超出部分按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。3.3乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作安排，如需調(diào)整工作班次或工作地點，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動保護與保險4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.3乙方在從事工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。5.2乙方在合同期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果，歸屬甲方所有。六、合同期限與終止6.1本合同期限為（年），自（簽訂日期）起至（終止日期）止。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至合同終止之日。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2違約金的具體數(shù)額為（金額）。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方技能資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方內(nèi)部管理制度文件6.乙方工作成果證明文件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認文件9.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)，或完成的任務(wù)不符合甲方要求。2.甲方未按時支付乙方工資，或低于約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。3.甲方未提供必要的勞動保護措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。4.甲方未依法為乙方參加社會保險，或未按時足額繳納社會保險費。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。6.乙方在合同期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等成果未歸屬甲方所有。三、法律名詞及解釋：1.計件工資制：根據(jù)勞動者完成的工作量支付工資的制度。2.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作所應(yīng)得的工資。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等情況的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度不符合甲方要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作分配，提供必要培訓(xùn)與指導(dǎo)。2.甲方延遲支付工資：甲方應(yīng)按時支付工資，如有延遲，應(yīng)支付違約金，并向乙方道歉。3.勞動安全事故：甲方應(yīng)立即采取救治措施，保障乙方人身安全，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取法律手段維護自身權(quán)益。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提