體育勞動合同樣板

體育勞動合同樣板合同編號：__________體育勞動合同一、甲方（用人單位）信息1.1單位名稱：____________________1.2單位地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________1.5電子郵箱：____________________二、乙方（運動員）信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6家庭住址：____________________三、合同期限3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。四、工作地點4.1乙方的工作地點為：____________________五、工作內(nèi)容5.1乙方作為運動員，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認真履行運動員的職責(zé)，努力提高運動技能，為甲方爭取榮譽。5.2乙方應(yīng)參加甲方安排的各項比賽、訓(xùn)練和活動，并遵守比賽規(guī)則和紀律。六、合同報酬6.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為每月人民幣__________元。6.2乙方參加比賽獲得的成績獎金，按照甲乙雙方的約定分配。七、社會保險7.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。八、勞動保護8.1甲方應(yīng)提供乙方訓(xùn)練、比賽所需的場地、器材和服裝等設(shè)施，保障乙方的勞動條件。8.2甲方應(yīng)為乙方提供人身意外傷害保險，保障乙方在訓(xùn)練和比賽過程中的人身安全。九、保密條款9.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、訓(xùn)練方法、比賽策略等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。十、違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的報酬總額的__________%。十一、爭議解決11.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（運動員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.運動員身份證明文件2.運動員技能證明文件3.保險公司提供的保險單據(jù)4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.比賽獎金分配協(xié)議7.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資、獎金認定：未按時足額支付工資、獎金，視為違約。2.甲方未提供規(guī)定的勞動條件認定：未提供訓(xùn)練場地、器材、服裝等，視為違約。3.乙方未按約定參加比賽、訓(xùn)練等活動認定：未參加規(guī)定活動，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密認定：未經(jīng)允許，向第三方泄露商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按約定履行合同其他條款認定：未履行或違反合同約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬、承擔(dān)社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。2.運動員：指在體育比賽中代表用人單位參賽的人員。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資、獎金支付問題解決辦法：定期與甲方溝通，確認支付情況，如有問題，及時協(xié)商解決。2.勞動條件不達標解決辦法：與甲方溝通，提出改善要求，如甲方不配合，可向勞動部門投訴。3.保險購買問題解決辦法：核對保險單據(jù)，確保保險覆蓋范圍及金額符合合同約定。4.比賽、訓(xùn)練沖突解決辦法：與甲方溝通，提前制定訓(xùn)練、比賽計劃，避免沖突。5.保密協(xié)議問題解決辦法：加強自我保護意識，不泄露商業(yè)秘密，如有疑問，及時與甲方溝通。6.合同續(xù)約問題解決辦法：提前與甲方溝通，了解續(xù)約意向，如需協(xié)商，盡快達成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與運動員簽訂勞動合同2.用人單位為運動員提供勞動條