如皋勞動合同陶瓷行業(yè)樣本

如皋勞動合同陶瓷行業(yè)樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市陶瓷有限公司乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定另行計算。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方依法享有休息日和法定節(jié)假日。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、社會保險第五條甲方依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和環(huán)境。七、終止和解除勞動合同第七條勞動合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止或者解除勞動合同。八、違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。九、其他約定第九條甲乙雙方另有約定的，從約定。十、爭議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效、修改和解除第十一條本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條本勞動合同的修改、解除，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）：如皋市陶瓷有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方社會保險登記證副本8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動合同的約定提供勞動保護條件和環(huán)境的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本勞動合同的約定為乙方繳納社會保險費的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本勞動合同的約定完成規(guī)定的工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。6.甲乙雙方未經(jīng)過協(xié)商一致而單方面終止或者解除勞動合同的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指如皋市陶瓷有限公司。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。6.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。7.社會保險：用人單位和勞動者按照法律法規(guī)的規(guī)定，參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)提高。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進行工作輔導(dǎo)，乙方應(yīng)調(diào)整工作態(tài)度。3.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)按時支付。4.甲方未繳納社會保險費：乙方應(yīng)向甲方提出書面催促，甲方應(yīng)依法繳納。5.發(fā)生勞動爭議：乙方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致修改或者解除勞動合同。3.甲方為乙方提供勞動保護條件和環(huán)境。4.甲方支付乙方勞動報酬。5.甲方為乙方繳納社會保險費。