國家電網(wǎng)公司調(diào)控機構(gòu)安全工作規(guī)定

國家電網(wǎng)公司調(diào)控機構(gòu)安全工作規(guī)定第一章總則為確保國家電網(wǎng)公司調(diào)控機構(gòu)的運行安全，保障電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，做好應(yīng)對各類安全風(fēng)險的準(zhǔn)備，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)定。第二章調(diào)控機構(gòu)的組織與管理第一節(jié)組織機構(gòu)第一條調(diào)控機構(gòu)的組織形式國家電網(wǎng)公司調(diào)控機構(gòu)采用集中式管理模式，設(shè)立調(diào)控中心和分區(qū)調(diào)度機構(gòu)。調(diào)控中心負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的調(diào)度和監(jiān)控，分區(qū)調(diào)度機構(gòu)負(fù)責(zé)各區(qū)域的調(diào)度和監(jiān)控。第二條調(diào)控機構(gòu)的管理機構(gòu)調(diào)控機構(gòu)設(shè)置安全監(jiān)測與評估部門、應(yīng)急管理部門和安全技術(shù)支持部門。安全監(jiān)測與評估部門負(fù)責(zé)對系統(tǒng)安全進(jìn)行監(jiān)測和評估工作，應(yīng)急管理部門負(fù)責(zé)訂立和組織實施應(yīng)急預(yù)案，安全技術(shù)支持部門負(fù)責(zé)供應(yīng)技術(shù)支持和安全培訓(xùn)。第二節(jié)人員管理第三條人員崗位要求調(diào)控機構(gòu)的人員應(yīng)具備相關(guān)電力專業(yè)知識和技能，并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)和考核合格方可上崗。各崗位人員應(yīng)依照崗位職責(zé)進(jìn)行工作，不得超出權(quán)限進(jìn)行操作。第四條人員培訓(xùn)和考核調(diào)控機構(gòu)應(yīng)建立完善的人員培訓(xùn)和考核制度，對崗位人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其具備必需的技能和知識。培訓(xùn)內(nèi)容包含安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理程序等，考核結(jié)果作為人員績效考核的緊要依據(jù)。第五條人員素養(yǎng)要求調(diào)控機構(gòu)的人員應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的溝通協(xié)調(diào)本領(lǐng)和應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。干擾調(diào)度決策和操作的行為嚴(yán)重違反規(guī)定，將受到相應(yīng)懲罰。第三章安全管理第一節(jié)安全監(jiān)測與評估第六條定期監(jiān)測與評估調(diào)控機構(gòu)應(yīng)定期進(jìn)行對電力系統(tǒng)的安全監(jiān)測和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)潛在安全風(fēng)險，并訂立有效的措施進(jìn)行處理。第七條安全報告和分析調(diào)控機構(gòu)應(yīng)及時上報安全報告，對電力系統(tǒng)的安全工作進(jìn)行分析和總結(jié)，及時提出改進(jìn)措施，確保系統(tǒng)安全。第二節(jié)應(yīng)急管理第八條應(yīng)急預(yù)案和演練調(diào)控機構(gòu)應(yīng)訂立完善的應(yīng)急預(yù)案，明確相關(guān)人員的責(zé)任和任務(wù)，并定期進(jìn)行應(yīng)急演練，以提高應(yīng)對突發(fā)事件的本領(lǐng)。第九條應(yīng)急響應(yīng)和處理調(diào)控機構(gòu)應(yīng)建立快速反應(yīng)機制，對突發(fā)事件進(jìn)行快速響應(yīng)和有效處理，最大限度減少安全風(fēng)險的擴大和影響。第三節(jié)技術(shù)支持第十條技術(shù)支持和保障調(diào)控機構(gòu)應(yīng)建立安全技術(shù)支持體系，供應(yīng)安全監(jiān)測、故障診斷、技術(shù)咨詢等支持服務(wù)，為安全工作供應(yīng)技術(shù)保障。第十一條技術(shù)培訓(xùn)和溝通調(diào)控機構(gòu)應(yīng)定期組織技術(shù)培訓(xùn)和溝通活動，提升人員技術(shù)水平和專業(yè)素養(yǎng)，保持對新技術(shù)的了解和應(yīng)用。第四章懲罰與嘉獎第一節(jié)懲罰制度第十二條違規(guī)懲罰對于違反本規(guī)定的行為，調(diào)控機構(gòu)將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，包含口頭警告、通報批判、記過、記大過、停職、辭退等懲罰措施。第十三條違規(guī)追責(zé)對于嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，調(diào)控機構(gòu)將依法追責(zé)，追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。第二節(jié)嘉獎制度第十四條嘉獎內(nèi)容調(diào)控機構(gòu)將設(shè)立相應(yīng)嘉獎制度，對在安全工作中表現(xiàn)突出的個人和團(tuán)隊進(jìn)行表揚和嘉獎。第十五條嘉獎措施嘉獎措施包含嘉獎、獎金、晉級、供應(yīng)培訓(xùn)機會等，以激勵人員樂觀參加安全工作，提高工作質(zhì)量和安全水平。第五章附則第十六條規(guī)章的修改本規(guī)定的修改必需經(jīng)調(diào)控機構(gòu)負(fù)責(zé)人簽署，并報相關(guān)部門備案，方可執(zhí)行。第十七條實施日期本規(guī)定自頒布之日起生效，并適用于國家電網(wǎng)公司調(diào)控機構(gòu)的安全工作。第十八條解釋權(quán)本規(guī)定解釋權(quán)屬于國家電網(wǎng)公司調(diào)控機構(gòu)負(fù)責(zé)人，如有需要進(jìn)行解釋，應(yīng)及時發(fā)布并全面告知相關(guān)人員。以上規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，各崗位人員應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得違反規(guī)定。調(diào)控機構(gòu)將對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)