后坪完小年度學(xué)校工作管理制度

后坪完小2023-2023學(xué)年度學(xué)校工作管理制度匯編目錄：1、教職工考勤管理制度1--172、文明學(xué)校建設(shè)管理辦法18--223、教師職業(yè)道德規(guī)范23--244、后坪完小教師師德獎懲制度24--255、教學(xué)常規(guī)管理制度26--306、黨風(fēng)廉政及反腐倡廉制度30--317、財務(wù)管理制度31--338、公物管理制度34--359、物品采購制度36--3710、水電管理制度38--3911、會議制度39--4012、辦公規(guī)定及制度41--5313、檔案室管理制度54--5514、綜合治理管理制度56--5715、門衛(wèi)制度58--5916、退休教師管理規(guī)定60教研活動制度6118、校本教學(xué)研究制度62--6519、集體備課制度65--6720、關(guān)于嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課的規(guī)定67--6921、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度70--7122、學(xué)年交接把關(guān)制度71--7223、績效工資考核辦法72--7424、學(xué)籍管理制度74--7625、升降國旗制度76--7726、紅領(lǐng)巾佩戴制度7827、少先隊財產(chǎn)管理制度7928、衛(wèi)生檢查制度80--8129、學(xué)生衛(wèi)生廣播體操管理制度8230、衛(wèi)生評選制度83--8431、值周教師崗位制度8532、教育教學(xué)管理制度86--9133、信息技術(shù)與遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制度91--9234、安全工作管理制度93--9435、安全工作責(zé)任制度95--9636、安全工作報告、追究制度96--9737、安全工作預(yù)案制度98--10138、食品、飲水安全制度102--10439、評優(yōu)、評先考核制度化104—10540、門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作管理制度化105--10741、“五星”學(xué)生評選制度107--11042、學(xué)生營養(yǎng)餐工作管理制度111--11243、教科室工作管理制度11344、學(xué)前班下冊目的教學(xué)及管理114--11745、各年級音樂、體育教學(xué)達(dá)標(biāo)規(guī)定117--11946、教職工坐班制管理制度119—12147、控輟保學(xué)工作制度121--125一、教職工考勤管理制度為嚴(yán)厲校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，保證教育教學(xué)工作順利完畢，根據(jù)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《沿河土家族自治縣教師隊伍建設(shè)和管理暫行辦法》等文獻(xiàn)精神，結(jié)合我校實際，特制定教職工考勤制度。管理機(jī)構(gòu)：一、校委會成員：田娜馮劍馮華馮立波馮羽周文明田茂剛李大強(qiáng)馮保江二、德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：田娜副組長：李大強(qiáng)馮羽（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：校委會全體成員和各班班主任三、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：田娜副組長：馮劍馮華（負(fù)責(zé)具體辦公）李大強(qiáng)成員：全體教師四、“均衡”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：李大強(qiáng)馮華（負(fù)責(zé)接受檢查和具體辦公）成員：馮劍張澤軍馮保江楊威田相五、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍（監(jiān)督）馮立波（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：馮華田茂剛周文明李大強(qiáng)馮羽六、校務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組長：毛軍副組長：馮麗芳（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：田茂昌田茂波張澤軍馮羽馮玉超冉啟紅田雪琳劉勇七、消防安全應(yīng)急小組組長：田娜副組長：李大強(qiáng)馮劍（負(fù)責(zé)解決平常事務(wù)，書寫書面報告材料）1、樓梯踩塌、房屋倒塌應(yīng)急小組組長：田茂昌（負(fù)責(zé)電話報告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長：田茂波（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：全體教師2、雷、電、水、火安全應(yīng)急小組組長：馮華（負(fù)責(zé)電話報告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長：田永勇（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：全體教師3、集體突發(fā)事件安全應(yīng)急小組組長：馮華（負(fù)責(zé)電話報告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長：田洪林（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：全體教師4、食物中毒安全應(yīng)急小組組長：馮立波（負(fù)責(zé)電話報告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長：楊威（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：各班班主任5、交通事故安全應(yīng)急小組組長：馮劍（負(fù)責(zé)電話報告，具體指揮應(yīng)急措施）副組長：婁科雄（負(fù)責(zé)撤離疏散人員）成員：全體教師八、遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍張澤軍（負(fù)責(zé)完畢相關(guān)資料，接受各類檢查）成員；周文明馮保江馮麗芳劉穎楊威九、繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍李大強(qiáng)馮保江（負(fù)責(zé)具體辦公）；語數(shù)教研組長（負(fù)責(zé)提供資料）成員：全體教師十、電火安全管理員：馮華（負(fù)責(zé)排查、消除電火安全隱患）十一、少先隊輔導(dǎo)員：馮羽馮敏（負(fù)責(zé)組織開展團(tuán)隊工作，升降旗典禮和收集資料、播放課間操碟子及組織“4+2”特色教育、“五星”評選、“三講”“三節(jié)”“三愛”等相關(guān)活動）十二、重大節(jié)日慶祝活動領(lǐng)導(dǎo)小組總顧問：田娜總策劃：馮劍組長：黎福強(qiáng)副組長：劉上渝熊春艷馮羽馮敏（負(fù)責(zé)策劃組織重大節(jié)日活動）成員：全體教師十三、行政值周領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍李大強(qiáng)成員：馮立波馮羽馮華馮保江值周教師十四、教研工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍馮保江教研員：馮保江（負(fù)責(zé)申報校本課題立項，組織開展學(xué)校的校本教研活動，預(yù)算教研活動經(jīng)費(fèi)，接待相關(guān)教研活動檢查）語文教研組組長：教研組長黎福強(qiáng)（負(fù)責(zé)組織開展工作、收集資料）成員：全體語文教師數(shù)學(xué)教研組組長：教研組長田相（負(fù)責(zé)組織開展工作、收集資料）成員：全體數(shù)學(xué)教師綜合組：組長：馮麗芳成員：全體綜合組教師十五、“五室”管理員圖書室：田茂昌（負(fù)責(zé)收集資料，收取學(xué)校征訂的資料，接受所有檢查，完畢相關(guān)任務(wù)）儀器室、實驗室：馮立波（負(fù)責(zé)收集資料，接受所有檢查，完畢相關(guān)任務(wù)）遠(yuǎn)程室：張澤軍（負(fù)責(zé)收集資料，接受所有檢查，完畢相關(guān)任務(wù)）食堂操作間：馮立波（負(fù)責(zé)全程監(jiān)管、資料收集、接受專項檢查）十六、檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：馮華（負(fù)責(zé)收集、裝訂教師常規(guī)文獻(xiàn)資料檔案等）副組長：馮保江（負(fù)責(zé)收集、裝訂教師繼續(xù)教育資料檔案，負(fù)責(zé)收集、裝訂、上墻“兩基”資料）十七、學(xué)籍管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍李大強(qiáng)（負(fù)責(zé)編制學(xué)生學(xué)籍，收集資料錄入上傳等相關(guān)工作）成員：各班班主任十八、護(hù)校隊領(lǐng)導(dǎo)小組組長：馮劍副組長：婁科雄余艷成員：田相李大強(qiáng)黎福強(qiáng)毛軍田茂昌馮立波張澤軍楊威冉啟紅劉勇馮華馮立波馮玉超田茂波田永勇十九、后勤服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：馮華（負(fù)責(zé)解決、安排后勤工作）成員：冉啟紅劉勇田永勇劉上渝楊威二十、體教領(lǐng)導(dǎo)小組組長：劉上渝（負(fù)責(zé)組織教職工籃球賽事、學(xué)生體育運(yùn)動會活動）副組長：田茂昌田永勇成員：全體體育教師二十一、示范校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：馮劍副組長：馮立波（食堂、禁毒資料收集）馮華（負(fù)責(zé)收集資料，負(fù)責(zé)接受各種檢查）成員：校委會全體成員安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員二十二、學(xué)科知識把關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長:馮保江李大強(qiáng)馮劍一年級拼音過關(guān)組成員：全體語文教師二年級乘法口訣過關(guān)組成員:全體數(shù)學(xué)組教師二十三、學(xué)生營養(yǎng)餐工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜（負(fù)責(zé)指導(dǎo)全面工作）副組長：馮劍李大強(qiáng)毛軍馮立波（負(fù)責(zé)食堂采購、質(zhì)量監(jiān)管等工作）成員：馮華（負(fù)責(zé)表冊、資料準(zhǔn)備和收集）馮羽馮保江馮敏及各班班主任二十四、營養(yǎng)餐監(jiān)督委員會：組長：毛軍副組長：田洪林（教師代表）成員：馮玉超（教師代表）劉勇（科任教師）孫巧蓮（科任教師)二十五、“4+2”特色教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍李大強(qiáng)馮保江成員：黎福強(qiáng)劉上渝熊春燕馮敏馮羽（負(fù)責(zé)具體擬定工作實行方案）二十六、“控輟保學(xué)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍李大強(qiáng)馮華（擬定責(zé)任書，學(xué)生包保到人）成員：各班班主任二十七、“4+2”教育建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍馮華成員：馮立波李大強(qiáng)馮保江毛軍田茂昌二十八、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍田相（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：馮立波李大強(qiáng)馮保江馮羽毛軍馮麗芳劉勇劉穎馮華二十九：黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍馮華（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：馮立波李大強(qiáng)馮保江馮羽毛軍馮麗芳劉勇田相劉穎田洪林馮玉超婁科雄三十：“六五”普法及關(guān)心下一代工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍馮立波（負(fù)責(zé)具體辦公）成員：全體教師三十一、衛(wèi)生檢查小組組長：馮劍成員：李大強(qiáng)馮華張澤軍馮保江田茂昌馮敏三十二、畢業(yè)班學(xué)科知識把關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：田娜副組長：馮劍李大強(qiáng)成員：馮保江馮玉超田洪林田茂昌周鳳委會成員具體工作分工田娜：負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作。主抓黨建、教師隊伍建設(shè)、德育、后勤、財經(jīng)、綜治、法制教育工作，分管辦公室、財會室和均衡辦公室工作。馮劍：負(fù)責(zé)學(xué)校平常工作，分管安全工作。加強(qiáng)各處室的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)校長提出的意見安排、指導(dǎo)教導(dǎo)處、教科室、辦公室、教師考核工作、門衛(wèi)室等處室的工作。負(fù)責(zé)學(xué)校的近期、中長期規(guī)劃工作。接受學(xué)校各種目的考核工作和對接教管中心工作。李大強(qiáng)：負(fù)責(zé)教導(dǎo)處工作，協(xié)助常務(wù)校長抓好教學(xué)管理工作，負(fù)責(zé)班級管理，平常教學(xué)工作管理，做好教師業(yè)務(wù)檔案、教學(xué)常規(guī)和學(xué)生學(xué)籍管理工作、績效考核工作，對接教管中心均衡辦一口工作。馮保江：負(fù)責(zé)教研、課題開展和繼續(xù)教育工作，開展學(xué)校教研活動，督促教研組開展切實可行的校本教研工作，組織師生校內(nèi)外競賽工作。對接教管中心教研、繼續(xù)教育、論文競賽等工作。馮華：負(fù)責(zé)常務(wù)校長室工作，做好上傳下達(dá)工作，協(xié)助個科室及各組織之間的工作關(guān)系，重要解決常務(wù)校長室布置的平常事物，制定計劃、總結(jié)，接待來客來訪。負(fù)責(zé)對教職工的考勤考績工作，搞好文獻(xiàn)檔案收集管理工作。分管體教、藝教和辦公室工作。代理教導(dǎo)主任工作。負(fù)責(zé)分管后勤工作。對接教管中心評職、賬務(wù)一口工作。馮立波：負(fù)責(zé)工會工作、關(guān)工委工作和計劃生育工作，分管圖書、普法、禁毒、營養(yǎng)餐安全工作。負(fù)責(zé)實驗室、儀器室管理工作，分管師德隊伍建設(shè)、學(xué)生資助等工作。對接教管中心營養(yǎng)餐一口工作。田茂剛：負(fù)責(zé)教育局項目辦、安辦、計財股、綜治辦、人事股、教育股工作分管財經(jīng)工作，后勤工作。周文明：負(fù)責(zé)教育局教儀辦、督導(dǎo)室、辦公室、招生辦、均衡辦、遠(yuǎn)教辦、校安、兩基工作。分管財務(wù)、財產(chǎn)工作馮羽：負(fù)責(zé)分管少先隊工作和德育工作，主抓少先隊陣地建設(shè)、學(xué)生的德育和“4+2”特色教育、“五星”評選、“三講”“三節(jié)”“三愛”等工作，協(xié)助副校長做好宣傳教育工作以及校園文化建設(shè)，做好養(yǎng)成教育及衛(wèi)生工作。對接教管中心有關(guān)少先隊、團(tuán)委及相關(guān)活動類工作。田茂俠：管理中心辦公室主任，協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)教研室、督導(dǎo)室、辦公室、繼教辦、鄉(xiāng)黨政辦、新聞報道等工作，完畢學(xué)校安排的其他工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校教育教學(xué)管理，師德教育，教師繼續(xù)教育，教科研，少先隊以及遠(yuǎn)程教育工作，分管教導(dǎo)處，遠(yuǎn)程教育，少先隊工作。馮保軍：管理中心安全聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助主任工作，負(fù)責(zé)安辦、綜治辦、計生辦、安監(jiān)站、體育、衛(wèi)生等工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校安全、營養(yǎng)改善計劃、門衛(wèi)、工程項目等工作，協(xié)助分擔(dān)安全工作。張澤軍：負(fù)責(zé)主抓遠(yuǎn)程室和校安、學(xué)?；顒佑跋駭z影等工作，接受各種檢查，分擔(dān)均衡工作，對接上級遠(yuǎn)教、儀教一口相關(guān)工作。協(xié)助主任指導(dǎo)其他學(xué)校的遠(yuǎn)程工作。田茂昌：負(fù)責(zé)主抓圖書室工作，接受各種檢查，分擔(dān)體藝工作。各路段安全負(fù)責(zé)人（聯(lián)絡(luò)員）馮劍：黃石溪、小漁溪田洪林：鍋廠、上灣田永勇：下灣、中灣馮保江：大竹園、杉樹坪劉上渝：巖遷灣肖建霞：火石坡黎福強(qiáng)：楊家田茂昌：陳家、雷家周鳳：灣里馮玉超：當(dāng)門塘張澤軍：河邊澤劉穎：場上陳易：吳家毛軍：趕場壩馮羽：水井塘孫巧蓮：馬中嶺田雪琳：三家灣田小玲：河興一、二組田茂波：龍保水熊春艷：洞塘、沙灣馮華：壩子坨劉勇：香樹壩、院子冉啟紅：茶雪嶺田相：核桃坪、張家坪李大強(qiáng)：場下馮麗芳：瓦房教職工考勤管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組一、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：馮劍李大強(qiáng)成員：馮華馮立波毛軍二、基本規(guī)定：1、教職工要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間，不遲到、不早退、不曠工，星期二、星期五的勞動課，任課教師不得提前離開，提前離崗視為早退，如因早退導(dǎo)致衛(wèi)生不合格，除扣出當(dāng)月衛(wèi)生獎外，加扣一次早退處罰金。班主任課間操必須下班管理紀(jì)律，否則視為遲到。2、教職工在工作時間內(nèi)要提高工作效率，不做與本職工作無關(guān)的事，在辦公室內(nèi)不閑談，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)進(jìn)行各種娛樂性活動，不亂串辦公室拿取資料，不準(zhǔn)在辦公室抽煙。3、教師應(yīng)準(zhǔn)時授課，上、下課，不準(zhǔn)私自調(diào)課，凡私自調(diào)課雙方，任課教師按曠課解決，私自代課教師處50元罰款，并承擔(dān)當(dāng)節(jié)課所有安全后果。如因課程需要而要調(diào)課，必須提前報教導(dǎo)處批準(zhǔn)備案。4、教職工在校內(nèi)必須衣著整潔，儀表端莊，不說粗話、臟話，上班期間不準(zhǔn)酗酒、不吸煙。5、上、下午最后一節(jié)課的科任教師必須負(fù)責(zé)組織學(xué)生排隊就餐、離校，缺一次，扣5元，扣績效分1分，以學(xué)校抽查或教師當(dāng)面舉報為準(zhǔn)。6、保安人員不得隨便調(diào)班和離崗，有事需調(diào)班，必須提前向?qū)W校請假，否則視為曠工，學(xué)校將按比例扣出工資，如請3天以上假，需先向保安公司請假，學(xué)校依據(jù)總工資按日計扣日平均工資，計算方法：（公司下發(fā)工資+學(xué)校補(bǔ)貼）÷上班天數(shù)=日平均工資。三、具體規(guī)定：教職工請假（考勤）制度及獎懲辦法一、事假1、鑒于教育教學(xué)工作的特殊性，教職工不得隨意請假，若有事須請假的，必須提前半天書面請假，并安排好班級工作及其他工作。2、因調(diào)動工作外出聯(lián)系單位需要請假的，一律運(yùn)用寒暑假時間，工作時間不得請事假外出，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的按曠工解決。3、連續(xù)事假一個月以內(nèi)的，基礎(chǔ)性績效工資全額計發(fā)；連續(xù)超過一個月的，從第二個月起基礎(chǔ)性績效工資按50%計發(fā)，連續(xù)事假超過6個月的，從第七個月起停發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。獎勵性績效工資按學(xué)校的獎勵性績效工資考核分派辦法執(zhí)行。4、除雙重父母死亡、配偶或親身子女死亡、本人結(jié)婚、子女結(jié)婚（3天假）或本人做大型手術(shù)重病住院除外，其他假，均按事假解決。（喪假5天，視其路途遠(yuǎn)近給予路途假，含例假；婚假時間按婚姻法規(guī)定請假；病假從住院之日起至出院之日止，視其路途遠(yuǎn)近準(zhǔn)許1-2天的路程假。）3、事假天天支付70元代課費(fèi)用。（特殊情況）只請開會、升、降旗均扣20元。報到、散學(xué)典禮按事假1天計算。且不得享受月滿勤。4、事假跨月影響兩個月的滿勤。5、電話請事假一律不批假（特殊、緊急情況除外）。二、病假1、因重病請假（持縣、鄉(xiāng)醫(yī)院證明）嚴(yán)格履行了請假程序和請假手續(xù)，作病假解決。住院治療（查醫(yī)院住院病歷和醫(yī)藥一日清單、醫(yī)藥發(fā)票）不扣代課費(fèi)，但要影響當(dāng)月和跨月滿勤。（以住院和出院手續(xù)為據(jù)計算）2、零星病假1天扣代課費(fèi)20元，績效考核分0.2分。（出示后坪鄉(xiāng)醫(yī)院住院收款依據(jù)可立為病假）且影響當(dāng)月和跨月滿勤。3、因病請假者在住院或休養(yǎng)期間，學(xué)校派人調(diào)查，一旦發(fā)現(xiàn)是假假，則從請假之日起全按曠工解決。并當(dāng)年度考核不合格。4、有病，但不履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位的視為曠工解決。5、檢查身體不能列為病假。三、婚假嚴(yán)格按照上級文獻(xiàn)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格按照上級文獻(xiàn)規(guī)定執(zhí)行，女20歲，男22歲結(jié)婚的，給婚假3天，男女雙方均符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚的，在法定婚假基礎(chǔ)上，可以增長婚假10天，婚假涉及法定節(jié)假日在內(nèi)，教職工再婚的，涉及一方是初婚，一方是再婚，一律給假3天，并書面假條先由學(xué)校簽署意見后方可有效。四、產(chǎn)假（符合計劃生育條件及對象）1、女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增長產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增長產(chǎn)假15天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，增長產(chǎn)假90天。如產(chǎn)假正值寒暑假，寒暑假涉及在內(nèi)。2、符合晚婚晚育條件的，除享受98天產(chǎn)假外，增長產(chǎn)假15天?？山o男方的護(hù)理假7天。晚育年齡為，女24周歲以后初次生育。3、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假，女職工按計劃生育懷孕需要產(chǎn)假修養(yǎng)的，必須經(jīng)縣級以上人民醫(yī)院或婦幼保健醫(yī)院出具證明為準(zhǔn)，其修養(yǎng)期間按病假規(guī)定解決。4、產(chǎn)假期滿本人因身體因素不能準(zhǔn)時上班者，必須持縣級以上醫(yī)院證明，按程序辦理相關(guān)手續(xù)，無合法理由不上班的，按曠工解決。以上請假天數(shù)均由上級主管部門審批為準(zhǔn)。5、不執(zhí)行計劃生育政策不準(zhǔn)請產(chǎn)假。（含未婚教師）6、休婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假在規(guī)定假期內(nèi)的，工資、福利照發(fā)，但不享受學(xué)校崗位津貼、獎金、福利待遇。五、喪假1、教職工的（雙重親生父母、配偶、子女）去逝，由學(xué)校、教育管理中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予喪假5天。如直系親屬在外地逝世，需要本人去料理喪事的，可準(zhǔn)予路程假，在規(guī)定的喪假和路程假期內(nèi)，往返費(fèi)用自理。以書面或電話請假（電話請假后要補(bǔ)書面假條）為準(zhǔn)，但不發(fā)滿勤獎，跨月影響兩個月的滿勤。六、計劃生育一律按計劃生育文獻(xiàn)規(guī)定執(zhí)行（以鄉(xiāng)計生部門證明為準(zhǔn)），不符合的不準(zhǔn)假。自手術(shù)之日起，上環(huán)休息3天，男扎休息7天，女扎休息21天，流產(chǎn)休息14天。男教師護(hù)理產(chǎn)假7天，但不發(fā)滿勤獎?？缭掠绊憙蓚€月的滿勤。七、學(xué)歷提高假凡參與函授、自考考試、教材教法過關(guān)考試列為學(xué)歷提高假，不影響出勤，但必須持有效的考試告知或相關(guān)證明，時間為考試時間和正常往返時間。自行參與教育以外的上崗考試學(xué)校列為事假解決。繼續(xù)教育假按繼續(xù)教育規(guī)定普通話不達(dá)標(biāo)的，主管部門告知或硬性規(guī)定過級的，列為繼續(xù)教育假，不影響出勤。教材教法過關(guān)考試補(bǔ)考的，按事假解決，且影響滿勤，跨月影響兩個月的滿勤。達(dá)成規(guī)定而自行樂意去過級的，學(xué)校按事假解決。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)不合格的，自行繳納網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)費(fèi)用，且下次繼續(xù)安排學(xué)習(xí)，直至學(xué)習(xí)合格為止。九、以上假在績效考核出勤類按績效考核細(xì)則扣分。十、遲到、早退、曠工1、遲到：以上課鐘聲停止為準(zhǔn)，前2--5分鐘為遲到，5分鐘后，任課教師還沒到崗，教導(dǎo)處可安排教師代課，而當(dāng)節(jié)課科任教師視為曠工。遲到1次扣幣10元（所指范圍：學(xué)校一切教育教學(xué)活動）。開會或其他集會活動，以點名或辦公人員記錄為準(zhǔn)。2、早退：教職工參與學(xué)校的一切教育教學(xué)活動和其他集會活動未結(jié)束就擅自離走，作早退解決，早退一次扣幣20元。以記錄為準(zhǔn)。3、曠工：1、教師應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作紀(jì)律，上班時間不得遲到、早退，擅自離崗，教師除按規(guī)定完畢教學(xué)任務(wù)外，必須參與學(xué)校、教育管理中心規(guī)定的例會及教研活動，無端缺席一次，按曠工一日解決。2、教師在上班時間內(nèi)，既沒有上班又沒有履行請假手續(xù)的，一律按曠工解決。曠工1至4天扣發(fā)一個月的績效工資；累計曠工5至14天的，扣發(fā)一個月的全額工資；連續(xù)曠工15天或累計曠工超過30天的，按自動離崗解決。3、請假到期既不續(xù)假，又不準(zhǔn)時到崗的，一律停發(fā)工資。4、教師私自調(diào)課或請人代教的，一經(jīng)查實作曠工解決。5、未請假不到崗的視為曠工，缺升降旗典禮、聽課、會議或其他活動作曠課2節(jié)解決,一節(jié)扣幣50元，缺席3次取消當(dāng)年評先，評優(yōu)資格，并作為晉職，評聘重要依據(jù)。十一、請假手續(xù)和審批權(quán)限。1、教職工請假半天以內(nèi)由教導(dǎo)主任或辦公室主任批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由常務(wù)校長批準(zhǔn)。3天以上15天內(nèi)由教育管理中心主任批假，超過15天由教育局批準(zhǔn)。所有請假必須有假條，被批準(zhǔn)的假條一律交教導(dǎo)處記錄存檔。2、各種假，只有經(jīng)批準(zhǔn)后才有效，若節(jié)假日夾在請假時間內(nèi)仍作請假時間，提前上班要及時銷假，需超期要及時補(bǔ)假。3、請假期間的課務(wù)由教導(dǎo)主任統(tǒng)一安排代課教師，學(xué)校按管理制度兌現(xiàn)代課教師代課費(fèi)。4、所有假，學(xué)校按月累計公布一次（特殊情況除外），從教師月福利或獎勵性工資中扣除，當(dāng)月不夠，下月續(xù)扣。5、以上扣款，直至扣完學(xué)校獎勵工資，活津貼和教學(xué)獎為止。6、所有請假的合用范圍從報屆時間起至散學(xué)典禮結(jié)束之日止。7、教職工休假假條必須一式兩份，教導(dǎo)處和校長辦公室各留存一份。8、婚假、產(chǎn)假、哺乳時間均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，離職學(xué)習(xí)、公出、工作時間去辦公事等履行手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。原則上公差返回當(dāng)天不上班。（特殊、緊急情況除外）9、教職工請假不事先辦理手續(xù)的；請假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)，而又無端超假的；無合法理由不接受組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的；不服從工作安排的；一律按曠工解決。10、教職工凡在全鄉(xiāng)教師會、全校性大型活動、會議、政治學(xué)習(xí)、公益勞動等活動中，均由辦公室統(tǒng)一考勤。無端不參與者，一律按曠工解決。11、中層干部公出、工作時間到管理中心或鄉(xiāng)政府辦事、病事假由常務(wù)校長批準(zhǔn)并辦理手續(xù)，否則按曠工解決。12、一天以上的假必須提前半天書面請假。13、后小所有教職工必須參與每周會議及升降旗，除班主任隨班站隊外，非班主任教師必須統(tǒng)一站旗桿前面的中線兩則，否則視為常規(guī)不合格，當(dāng)學(xué)校有工作安排時，可例外。考勤工作紀(jì)律規(guī)定：1、學(xué)?？记谟赊k公室、教導(dǎo)處、值周教師負(fù)責(zé)考勤工作。2、考勤人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，實事求是記錄每位職工的考勤情況。3、考勤小組隨時進(jìn)行抽查，每周至少一次。4、考勤人員要天天進(jìn)行記載，辦公室主任每月匯總且在教師會上公示一次，并將全校教師考勤情況匯總結(jié)果交予會計，出納根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和扣款。5、事假1天扣代課費(fèi)70元，績效考核分1分；零星病假1天扣代課費(fèi)20元，績效考核分0.2分（重病且有住、出院證明和醫(yī)藥一日清單不扣錢）；曠工一節(jié)扣50元，考核分2分，事假一節(jié)課按實際代課費(fèi)計算，考核分按1天計算。6、無端不參與政治學(xué)習(xí)、公益勞動、教職工大會、聽課（涉及教研組長安排的聽課活動）等集體活動一次扣50元。7、學(xué)期事假累計超過10天或病假超過一個月，均不參與學(xué)校年度考核評優(yōu)。以上考勤作為考核每個教職工工作業(yè)績依據(jù)之一，考核結(jié)果年末記入個人考核檔案。二、學(xué)校精神文明建設(shè)管理辦法1、為了加強(qiáng)學(xué)校文精神明建設(shè)管理，使精神文明建設(shè)工作推向深處，活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，特制定本辦法。2、精神文明建設(shè)工作在黨支部和學(xué)校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由黨支部和工會、少先隊負(fù)責(zé)。3、精神文明建設(shè)目的：（1）思想政治工作好。堅持黨的“一個中心，兩個基本點”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有計劃地采用多種形式進(jìn)行“三生四愛五心五好”“三講”“三節(jié)”“三愛”教育活動，不斷提高師生員工的政治覺悟，并積極開展創(chuàng)建文明班級，優(yōu)秀干部，優(yōu)秀教師等活動。（2）教育質(zhì)量好。積極開展教科研活動，不斷探索改善教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實驗，提高教學(xué)效率，教師忠于職責(zé)，為人師表，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。（3）校風(fēng)校紀(jì)好。教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》；學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生平常行為規(guī)范》，學(xué)校形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。（4）校容校貌好。門前、院內(nèi)環(huán)境整潔、綠化、美化和凈化，經(jīng)常向師生員工進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，養(yǎng)成人人愛清潔，個個講衛(wèi)生、人人講節(jié)約的良好習(xí)慣，衛(wèi)生設(shè)備齊全，制度方案貫徹到位。（5）第二課堂活動好。堅持抓好課間操、擺手舞的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動。4、優(yōu)秀組織評選條件⑴教研組積極開展教科研活動，教師教科研意識強(qiáng)，積極參與課題研究，不斷探索改善教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實驗，提高教學(xué)效率，。⑵教師忠于職責(zé)，為人師表，面向全體學(xué)生，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。⑶本教研組教師模范地遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，無違反《規(guī)范》的不良言行；學(xué)生自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生平常行為規(guī)范》，形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團(tuán)結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。⑷積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅持抓好“兩課”、“課間操”的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動。⑸本教研組教師自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)一致，有較強(qiáng)的凝聚力，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。⑹有效開展學(xué)生安全教育，無安全事故發(fā)生。⑺教研組管理措施得力，保質(zhì)保量地完畢各項工作。5、優(yōu)秀教研組條件（1）教師教學(xué)思想端正，教改意識強(qiáng)烈，積極大膽地進(jìn)行教學(xué)改革實驗，敢于承擔(dān)實驗任務(wù)，樂于承擔(dān)研究課、公開課等任務(wù)。（2）組內(nèi)教師認(rèn)真搞好備、教、輔、改、考、評各個環(huán)節(jié)，不出現(xiàn)任何教學(xué)事故。（3）認(rèn)真制定教研計劃，聯(lián)系實際，積極開展教研活動，每次活動做屆時間保證，專題貫徹，有中心發(fā)言人，并認(rèn)真做好記載。（4）組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，研究空氣濃厚，老教師自覺做到知識更新，年青教師盡快提高業(yè)務(wù)能力。（5）教研成果突出，教學(xué)效果良好。（6）加大經(jīng)費(fèi)投入，語、數(shù)兩組積極省報縣級課題，課題申報成功且如期開展工作的獎教研組集體1000元。本期獲優(yōu)秀教研組的在教研經(jīng)費(fèi)中列出600元作為集體獎勵）6、文明班級評選標(biāo)準(zhǔn)：（1）班級學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)，熱愛勞動，熱愛祖國，同學(xué)之間團(tuán)結(jié)互助，友愛，尊敬師長，誠實開朗，熱情大方，班級榮譽(yù)感強(qiáng)，班風(fēng)班貌好。（10分）（2）積極遵守《小學(xué)生平常行規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，上課、集會、集體活動、放學(xué)組織紀(jì)律好。（10分）（3）勤奮刻苦，謙虛好學(xué)，學(xué)習(xí)空氣濃厚，積極參與課外活動和各種勞動，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，各科及格率（語文、數(shù)學(xué)）均在30％以上10分，40%以上20分；50%以上30分。（4）堅持參與課內(nèi)外體育活動，認(rèn)真做好廣播操，穿戴整潔，講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，體育達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。每周兩次個人衛(wèi)生檢查有記錄，學(xué)校衛(wèi)生檢查每次都是在前三名以上。（20分）（5）遵守交通規(guī)則，不在公路上玩耍，不玩火，不做危險性游戲，沒有安全事故發(fā)生。以報意外保險為依據(jù)記錄，每期無記錄記20分。3人以內(nèi)記5—15分，3人以上記0分。（6）勤勞、儉樸，愛惜花草樹木，保護(hù)有益動物，不在課桌凳、建筑物上涂抹刻畫，班級財物保管好（5分）。損壞3套以內(nèi)扣3分，3套以上為0分。（7）出勤率高，無輟學(xué)現(xiàn)象（5分）。每期遲到、早退、病事假累計達(dá)15人次以上記0分，10次以上15次以內(nèi)記3分，10人次以內(nèi)記2分。輟學(xué)1人記0分。（8）獲本期優(yōu)秀班級榮譽(yù)稱號的獎班集體200、150、100元，且該班班主任作為縣鄉(xiāng)級優(yōu)秀班主任推薦對象之一。7、優(yōu)秀教師評選條件：一、評先條件：1、遵紀(jì)守法，有良好的師德師風(fēng)。（民主評議）2、服從分派，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極肯干、務(wù)實。3、未參與非法組織，沒搞第二職業(yè)。4、出勤率高，準(zhǔn)時保質(zhì)保量上交各種資料。5、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，每次檢查都是優(yōu)秀。6、積極參與各級教育部門或?qū)W校組織的各種競賽，當(dāng)年并獲參賽獎或指導(dǎo)獎。7、所任學(xué)科，在學(xué)年統(tǒng)考中，人均分、及格率、優(yōu)良率獲全鄉(xiāng)同級同科前三名。（以語數(shù)學(xué)科為主，沒有擔(dān)任語數(shù)學(xué)科的以教學(xué)科目均分為準(zhǔn)）。8、所任班級，學(xué)生滿意度高，本校教師反映好，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。9、工作職責(zé)范圍內(nèi)安全零事故率。校園內(nèi)無違反抽煙記錄。10、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，所任工作效果好、成績突出，所管工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，效果明顯。11、在學(xué)校團(tuán)隊中，團(tuán)結(jié)同志，無拉丁扯皮現(xiàn)象。12、堅持黨的四項基本原則，積極參與政治學(xué)習(xí)，為人師表，師德修養(yǎng)好。13、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，全面貫徹黨的教育方針，不體罰和變相體罰學(xué)生。14、刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，大膽進(jìn)行教改實驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)效果好。15、遵守規(guī)章制度，服從組織安排，樂于吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極參與各項公益活動和文體活動，堅持出全勤。16、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心別人，家庭、鄰居和睦，講究公共衛(wèi)生，愛惜公共財物，在促進(jìn)精神文明和安定團(tuán)結(jié)的活動中表現(xiàn)好。17、廉潔自律，無違反計劃生育政策，無違規(guī)操辦酒席行為。18、績效考核分在90分以上。二、評選辦法1、凡是符合條件的均列入先進(jìn)個人評選范圍。2、按照量化辦法按積分高低進(jìn)行錄取或教師民主推選。三、量化辦法以績效考核分為依據(jù)。1、有良好的師德師風(fēng)，處處為人師表，模范遵紀(jì)守法（10分）。有損教師形象的酌情扣分。2、工作務(wù)實，任勞任怨，服從工作安排，完畢質(zhì)量高（10分）。敷衍了事，不服從安排，一次扣2分。3、認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，教法有創(chuàng)新，在每月常規(guī)檢查中都是優(yōu)秀記（12分），合格10分，基本合格8分，不合格5分。4、積極組織學(xué)生或本人參與上級教育行政部門（學(xué)校）組織的各種競賽活動，獲獎的記8分，未獲獎的記5分。5、班級管理工作在教師中和社會上反映好，無體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象記8分，有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象每人每次扣1分。6、所任學(xué)科，在學(xué)年統(tǒng)考中，人均分、及格率、優(yōu)良率獲全縣第一、二名分別記20分和15分；鄉(xiāng)同級同科第一、二名分別記15分和12分，無名次但居中的記10分。全鄉(xiāng)倒數(shù)第一、二、三名的分別扣20分、15分、10分。（三年級英語第一名相應(yīng)加分；居中名次按無名次積分；倒數(shù)第一名相應(yīng)扣分。）7、政治思想素質(zhì)過硬，從未參與非法組織和投資經(jīng)營第二職業(yè)記8分，參與非法組織和投資經(jīng)營第二職業(yè)記0分。8、注重教師間的團(tuán)結(jié)，無打架、辱罵現(xiàn)象記8分，有打架、辱罵現(xiàn)象記0分。9、能獨(dú)立承擔(dān)小學(xué)學(xué)科，上級領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校教師聽課未出現(xiàn)知識性錯誤和常識性錯誤記8分，出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤記0分。10、學(xué)前班教師、擔(dān)任學(xué)校其他未排課的教師教學(xué)成績按第二名分值計算。三、教師職業(yè)道德規(guī)范1、依法執(zhí)教。積極學(xué)習(xí)政治理論知識，全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中不得有違反國家方針、政策的言行。2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。3、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛惜全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生，耐心教導(dǎo)，不諷刺、不挖苦、不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、積極、健康發(fā)展。4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改善教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)和科研水平。5、團(tuán)結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，互相學(xué)習(xí)、互相幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。6、尊重家長。積極與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不譴責(zé)、指責(zé)家長。7、廉潔從教。堅守崇高情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不運(yùn)用職責(zé)之便謀取私利。8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，以身作則，為人師表，注重身教。9、嚴(yán)格遵守執(zhí)行后坪中小學(xué)教師準(zhǔn)則中的“十要”和“十個不準(zhǔn)”。10嚴(yán)格遵守執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、市委“六不準(zhǔn)”、和市紀(jì)委、市場監(jiān)察局的“八個嚴(yán)禁、八個堅決查處、八個一律停職”。（沿教黨發(fā)【2023】1號文獻(xiàn)）四、后坪完小教師師德獎懲制度第一條為了對的評價教職工在師德建設(shè)工作中的成績和作用，激勵督促教職工重視和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，推動和保證行風(fēng)建設(shè)的順利進(jìn)行，并為其年終考核獎懲、職稱晉升、聘任等提供依據(jù)，特制定本方案。第二條考核的對象：全體教職工；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。第三條此項工作由校務(wù)會、監(jiān)督委員會委會和績效考核委員會綜合平衡和審定。第四條考核工作每年進(jìn)行一次，具體辦法采用自評、互評、校評，綜合各方面評價意見和教師本人教育教學(xué)業(yè)績做出考核結(jié)論。第五條：工作期間違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行娛樂活動，在校內(nèi)從事與工作無關(guān)的事（如酗酒、、織毛衣、下棋、網(wǎng)上聊天、看電視劇等）每次扣30元。打撲克、打麻將等賭博活動扣師德分10分，罰款150元（含教師家屬）。第六條：嚴(yán)禁教職工在教室、會議室以及校園內(nèi)其它公共場合吸煙，如發(fā)現(xiàn)一次，扣師德分2分（計入績效考核分），處罰款100元。如被上級領(lǐng)導(dǎo)親自查實，當(dāng)年年度考核不合格（以記錄為準(zhǔn)）學(xué)校檢查時，如在辦公室地上發(fā)現(xiàn)煙頭，一次扣該辦公室吸煙的教師人均50元。第七條教職工有下列情況者，考核為不合格：1、體罰和變相體罰學(xué)生，打罵、諷刺、挖苦、嘲笑、欺侮學(xué)生或停學(xué)生的課（有家長檢舉或領(lǐng)導(dǎo)反映且經(jīng)核算情況屬實的，給學(xué)校導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)影響的）。2、收受家長錢物、暗示家長請客送禮，讓家長辦違反政策的事或幫助，推銷產(chǎn)品。向?qū)W生收取學(xué)校規(guī)定以外的費(fèi)用，截留本應(yīng)上交或退還的錢物。3、舉止粗俗，出言不遜，搬弄是非，鬧不團(tuán)結(jié)，在師生中導(dǎo)致惡劣影響。4、對家長盛氣凌人、斥責(zé)家長、讓家長陪讀、罰家長代學(xué)生受過。5、在教室里校園內(nèi)抽煙、酒后進(jìn)入教室或找學(xué)生談話，對學(xué)生說臟話或向?qū)W生灌輸悲觀落后的思想。6、凡上訪上級部門，影響學(xué)校年度目的考核分。7、工作中玩忽職守，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤。8、考試前向?qū)W生灌輸作弊或自己作弊的。9、周一至周五參與打牌賭博的。（周五以降旗后為界，校委會成員、公安派出所抓獲或家長檢舉核準(zhǔn)的都有效）10．教師上課嚴(yán)格遵循《教師職業(yè)行為“十要”和“十個不準(zhǔn)”》的規(guī)定，違反按“后坪鄉(xiāng)中小學(xué)教師管理細(xì)則”中規(guī)定解決。第八條考核結(jié)果的使用：學(xué)校在教師評選先進(jìn)、職務(wù)評聘、年度考核、晉級提薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時，要充足運(yùn)用師德考核結(jié)果，對師德優(yōu)秀者，在同等條件下優(yōu)先。根據(jù)師德考核結(jié)果開展評選學(xué)?！皫煹孪冗M(jìn)”教師；對師德考核不合格的教師實行一票否決，該年度不得申報各類先進(jìn)，兩年內(nèi)不得申報高一級教師職務(wù)；同時，學(xué)校要對其進(jìn)行及時勸誡，經(jīng)勸誡不改正的，解除聘用協(xié)議。教導(dǎo)處不予排課。五、教學(xué)常規(guī)管理制度一．計劃總結(jié)1．①計劃符合新課標(biāo)、教材規(guī)定；②指導(dǎo)性實效性強(qiáng)，制訂及時。2．①總結(jié)實事求是地分析質(zhì)量，找準(zhǔn)問題，提出整改意見；②準(zhǔn)時交總結(jié)或教學(xué)心得（一期一次）。3、計劃、總結(jié)不準(zhǔn)時上交，課堂檢查無教案（復(fù)習(xí)課、考試、單元小結(jié)要有提綱式教案），同樣一次扣20元，績效分2分。4、校長室、教導(dǎo)處、教科室等各口所分派的任務(wù)（如：論文、活動、表冊等資料）必須無條件接受并準(zhǔn)時完畢，如有找各種借口推萎或不完畢，一次扣20元，績效分2分，敷衍了事的視其限度減半執(zhí)行。二．課前準(zhǔn)備1．①教學(xué)目的設(shè)計：完整具體適當(dāng)；②教學(xué)過程設(shè)計：圍繞目的找準(zhǔn)教學(xué)切入點，按改革規(guī)定設(shè)計教路和學(xué)路來突出重點，分解難點，教學(xué)立足于學(xué)生的實踐活動，體現(xiàn)教學(xué)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，邏輯嚴(yán)密，時間分布合理，并有預(yù)見性；③課后教學(xué)評價設(shè)計：教師自我評價，寫好課后反思；④備課體現(xiàn)實用性，嚴(yán)禁抄教案。2．涉及本課的教具、卡片、掛圖、文字板書，學(xué)生作業(yè)本等教師準(zhǔn)備充足，心理思想準(zhǔn)備良好。3．涉及本課的學(xué)具、書、作業(yè)本等學(xué)生準(zhǔn)備充足。三．上課1．教師上課嚴(yán)格遵循《教師職業(yè)行為“十要”和“十個不準(zhǔn)”》的規(guī)定。2．教師要善于創(chuàng)設(shè)趣味、民主、激勵、探究的情景等，使學(xué)生產(chǎn)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望和行為，自主學(xué)習(xí)。3．課堂教學(xué)堅持啟發(fā)式，提倡自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式，教學(xué)中體現(xiàn)活、新、優(yōu)、實?！盎睢保航處熁罱蹋瑢W(xué)生活學(xué)；“新”：教法新，生創(chuàng)新；“優(yōu)”：過程優(yōu)，組合優(yōu)；“實”：訓(xùn)練實，效益實。解決好知識、能力發(fā)展的關(guān)系，改變“教師講、學(xué)生聽”的單一模式，給學(xué)生思維的時空，學(xué)生自主學(xué)習(xí)活動時間一般不應(yīng)少于課時的三分之一，讓學(xué)生學(xué)到真正有用的知識和技能。4．①教師嚴(yán)格執(zhí)行課堂常規(guī)，規(guī)范課堂行為；②堅持普通話教學(xué)；③板書規(guī)范、工整、合理；④教態(tài)親切自然，儀表端莊，精神飽滿。5、學(xué)科教案中,必須滲透法制教育內(nèi)容,課堂上加以實行貫徹,如不按《教育教學(xué)中滲透法制教育》一書中規(guī)定備課上課，視為常規(guī)不合格。四．作業(yè)1．作業(yè)布置有針對性、層次性、科學(xué)性，無機(jī)械反復(fù)作業(yè)，無以作業(yè)體罰學(xué)生的現(xiàn)象。2．①新課后有作業(yè)；②作業(yè)的類型（a：基礎(chǔ)，所有學(xué)生；b：綜合，中、優(yōu)生；c：創(chuàng)新，優(yōu)生）按規(guī)定布置。3．①教師準(zhǔn)時收作業(yè)，及時批改發(fā)還；②評語有激勵性；③帶有傾向性問題及時評講。4．①作業(yè)書寫格式規(guī)范，規(guī)定100％；②字寫得對的、端正、整潔；③批改規(guī)范，規(guī)定100％。五．單元檢測1．做到及時檢測、及時批、及時評、及時補(bǔ)，并根據(jù)現(xiàn)代課堂教學(xué)規(guī)定審閱自己的教學(xué)，以利于下單元調(diào)控。2．①檢測后有分析并及時將情況交教研組長；②在下單元中有調(diào)控行為。六．課時計劃1．①按計劃開齊課程，校、班課表體現(xiàn)；②按課表上足課時。2．不隨意缺課、調(diào)課、挪課。七．輔導(dǎo)學(xué)生1．①教學(xué)中重視因材施教，不一刀切；②實行分類訓(xùn)練分層規(guī)定各有所得。2．①對學(xué)困生有輔導(dǎo)個案，善于鼓勵；②重視學(xué)生“最近發(fā)展期”以利于施教；③通過輔導(dǎo)，在原水平上有一定收效。3．①對學(xué)有余力的學(xué)生要鼓勵課外實踐活動，豐富知識；②根據(jù)學(xué)生的愛好發(fā)展專長。4、常規(guī)檢查實行不定期檢查。必須堅持先備后上，學(xué)校檢查時沒有或不全，每次除不得享受常規(guī)獎外，加罰20元，并扣績效分3分。凡屬上級領(lǐng)導(dǎo)檢查語文、數(shù)學(xué)沒有常規(guī)的年度考核不合格，教育管理中心抽查語文、數(shù)學(xué)沒有常規(guī)資料的績效考核“德、能、勤、績”欄內(nèi)“德”和“績”均為0分，且在教學(xué)獎款項中扣除100元。沒有滲透法制教育點的或不符合規(guī)定的不得享受當(dāng)月的常規(guī)評選辛勞費(fèi)。5、常規(guī)評選辛勞費(fèi)每月80元。（教案、作業(yè)、試卷、班主任工作缺任意同樣不得享受辛勞費(fèi)。含所有教職工）6、行政值周人員，期末一次性人均補(bǔ)貼100元。7、安全夜間巡訪人員，期末一次性人均補(bǔ)貼50元。安全夜間巡訪必須具體記錄，認(rèn)真解決能解決的安全隱患。如一筆帶過記錄（如在玩、在看電視、在睡覺等），除不得享受學(xué)校獎外，并扣績效分3分。8、常務(wù)校長在上級財政沒下拔校長津貼的情況下，每月補(bǔ)貼150元校長津貼。教導(dǎo)主任每期每月補(bǔ)貼業(yè)務(wù)津貼100元，教科室主任負(fù)責(zé)管理學(xué)校繼續(xù)教育、教研組、遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作，并協(xié)助校長工作。教科室主任每月補(bǔ)貼業(yè)務(wù)津貼100元。辦公室主任每月補(bǔ)貼100元津貼（各科室必須以積極開展工作為前提，從學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)中提取）。六、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的建設(shè)，使學(xué)校各部門工作，做到按章辦事，辦事公開，互相監(jiān)督，扎扎實實搞好廉政建設(shè)，特制定以下制度:l、繼續(xù)健全民主集中制原則，發(fā)揮黨支部、監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用，調(diào)動工、青、婦、少、教代會的積極性，并規(guī)定各部門參與學(xué)校的工作。2、學(xué)校的重大事情或各項規(guī)章制度，應(yīng)先由校領(lǐng)導(dǎo)起草，再由教代會討論通過方可實行。3、學(xué)校人事安排，都要從德、能、勤、績多方面考慮，用人要通過行政會議討論。4、校內(nèi)所有大型維修工程先由經(jīng)費(fèi)審查主任和事務(wù)處協(xié)同拿出預(yù)算方案，經(jīng)教師會討論后，再組織人員辦理（特殊情況除外）。5、學(xué)校必要的接待由校辦公室主任和事務(wù)處負(fù)責(zé)，陪同人員和接待標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格控制，履行節(jié)約。6、學(xué)生營養(yǎng)改善計劃工作采用監(jiān)督委員會監(jiān)督、明察暗訪相結(jié)合的形式開展。保證資金、食品安全。七、財務(wù)管理制度一、學(xué)校財務(wù)報銷實行“一支筆”審批制度。對各項活動經(jīng)費(fèi)支出，（2023元以內(nèi)）由常務(wù)校長審批，重大項目開支，提交校委會和教代會討論并報經(jīng)教育管理中心或教育局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。二、差旅費(fèi)報銷實行包干制，備文獻(xiàn)（或告知）的出差或參會，差旅費(fèi)和會務(wù)費(fèi)按文獻(xiàn)（或告知）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因公赴國內(nèi)省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市（含經(jīng)濟(jì)特區(qū)）報銷標(biāo)準(zhǔn)（1）、住宿費(fèi)不超過180元。（2）、縣外地、州、市、所在地不超過150元。（3）、縣外縣所在地不超過120元。（4）、本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城不超過100元。（5）、縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣外臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)不超過50元。公雜費(fèi)：省外天天30元，省內(nèi)其他地區(qū)（含貴陽市）15元，銅仁地區(qū)10元，縣內(nèi)不補(bǔ)貼?；锸逞a(bǔ)貼：不分途中和住勤統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，到省外出差天天50元（不含酉陽、秀山、彭水），到省內(nèi)其他地區(qū)（含酉陽、秀山、彭水）天天30元?？h內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣城天天20元，到縣內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)天天15元。（到彭水進(jìn)行營養(yǎng)餐采購每人天天50元伙食費(fèi)包干）三、各室、組嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出。對非安排不可的業(yè)務(wù)，由學(xué)校校長或常務(wù)校長批準(zhǔn)后安排，實行先申請后招待制度。否則，招待費(fèi)自理。四、車費(fèi)、電話費(fèi)報銷及后勤辛勞補(bǔ)貼、綠化包干制1、因?qū)W校工作需要所產(chǎn)生的私車公用，根據(jù)路程遠(yuǎn)近予以報銷。到本鄉(xiāng)內(nèi)村組或校（雙嶺、楠木學(xué)校）除外，往返一次報銷40元，到雙嶺、楠木學(xué)校監(jiān)考按10元報銷，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)實報實銷。教師、學(xué)生因參與各類活動產(chǎn)生的租車費(fèi)用實報實銷。2、校長、常務(wù)校長、會計、出納、營養(yǎng)餐管理員每人每月補(bǔ)貼電話費(fèi)50元；教導(dǎo)主任、辦公室主任、教科室主任每人每月補(bǔ)貼電話費(fèi)30元。班主任每人每期補(bǔ)貼100元。3、學(xué)校后勤組每期600元包干，凡屬學(xué)校安排的后勤工作限時保質(zhì)保量完畢。綠化修枝剪葉施肥每期200元包干（馮華負(fù)責(zé)）。五、關(guān)于傷病慰問、赴喪等1、教職工生病住院，學(xué)校給予200元探望費(fèi)，因重特大疾病經(jīng)校委會議研究，視病情而定。2、教職工死亡赴喪金額1000.00元，教師本人結(jié)婚禮金500.00元，教師子女考取一本以上大學(xué)，學(xué)校給予200.00元禮金。3、退休教師、節(jié)假日、春節(jié)拜訪慰問金由工會預(yù)算。六、培訓(xùn)費(fèi)具有培訓(xùn)告知的培訓(xùn)費(fèi)報銷，按告知實報實銷。七、各種票據(jù)是財務(wù)報銷的憑據(jù)，下列票據(jù)財務(wù)室不予報銷：1．審批手續(xù)不全的票據(jù)。2．內(nèi)容填寫不全、字體無法辨認(rèn)或有明顯涂改跡象的票據(jù)。3．白條收據(jù)。4．購物無用途、資產(chǎn)無驗收的票據(jù)。5．?dāng)?shù)量、單價、金額不符的票據(jù)。八、予以報銷的票據(jù)，必須符合下列條件：1、原始票據(jù)必須有明確、相符的大小寫金額，報銷票據(jù)與所附附件明細(xì)金額必須相符；大小寫金額不得涂改，否則作退票解決；嚴(yán)禁使用過期發(fā)票。2、必須由單位經(jīng)辦人在原始單據(jù)上署名并注明事由，并由單位法人審核簽字，如采購物品類單據(jù)必須由收貨人簽字。3、原始單據(jù)上有關(guān)審核、審批等意見及署名必須使用黑色或藍(lán)色墨水的簽字筆。4、根據(jù)鈔票管理條例，除發(fā)放人員費(fèi)用外，大額經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)費(fèi)用支出原則上需由銀行轉(zhuǎn)賬。八、公物管理制度1、全體師生要有良好的公共道德，樹立愛惜公物人人有責(zé)意識，自覺做到損壞公物積極補(bǔ)償。2、學(xué)校公物要按用戶、班級、科室分別建賬，由學(xué)校公物保管員（馮華老師）負(fù)責(zé)建賬。每學(xué)期抽查、清點一次，每學(xué)年調(diào)整、盤存一次。3、學(xué)校辦公室（后勤）負(fù)責(zé)對校產(chǎn)（重要指門窗、玻璃、桌凳、水電設(shè)施等）及教學(xué)器材（電腦、廣播、電教設(shè)施、體育設(shè)施、實驗器材等）管理。4、對損壞公物采用由各班級和辦公室定期或不定期檢查相結(jié)合，辦公室（后勤）安排有關(guān)人員及時檢修。5、維修公物堅持勤儉辦學(xué)的原則,自己動手為主,。6、學(xué)校公物誰使用誰保管，凡非自然損壞，視損壞限度、結(jié)識態(tài)度，酌定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、故意違章、損壞公物者，除按財務(wù)核定的金額補(bǔ)償外，還要加強(qiáng)批評教育。8、個人損壞個人補(bǔ)償，集體損壞集體補(bǔ)償，查究不到損壞人的，由相關(guān)人員共同補(bǔ)償，到財務(wù)室交款，班級財產(chǎn)由班級負(fù)責(zé)管理。9、接告知后仍不上交賠款的，是班級，將從班主任津貼中扣除，是教職工，將從相關(guān)津貼中扣除。10、因各種因素，對補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有異議的，由財務(wù)處協(xié)同班主任作最后調(diào)查，報校長室最后定出補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。公共場合、教室寢室易損物品價格標(biāo)準(zhǔn)公示如下編號物品名稱規(guī)格價格備注1教室寢室木門250.002教室寢室門鎖5.00—30.003教室窗戶玻璃150元每平方米4新課桌200.005舊課桌100.006新凳子50.007舊凳子25.008班牌25.009電視機(jī)2800.0010教室內(nèi)日光燈30.00自然因素除外11塑料凳子20.0012水龍頭10.0013通道聲控?zé)?.0014玻璃籃球板2600.0015乒乓球臺450.0016旗桿4500.0017學(xué)校各種標(biāo)牌20.0018線盒開關(guān)8.0019垃圾桶20.0020宣傳欄400.0021電腦照價補(bǔ)償22影碟機(jī)280.0023打印機(jī)照價補(bǔ)償24少先隊所有物品照價補(bǔ)償九、物品采購制度一、物品采購管理：事務(wù)處。公物采購小組名單：馮華（學(xué)校日雜辦公室品采購）馮立波（營養(yǎng)餐一口采購）二、采購人員必須堅持做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤儉節(jié)約、辦事公開、廉潔自律。不得接受吃請，索拿回扣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)厲解決。三、采購人員必須充足掌握市場信息，收集市場物質(zhì)情況。四、學(xué)校采購必須通過大型商場進(jìn)行采購，所購物品要物美價廉，保質(zhì)保量，并索取相關(guān)票據(jù)。五、學(xué)校正常的教育教學(xué)、辦公服務(wù)所需物質(zhì)訂購，一律實行采購申報制度。六、采購物品需事先填寫申購單，然后由校長或主管部門簽署意見。購買500元以下的物品先向常務(wù)校長請示；購買500元以上，2023元以下的物品應(yīng)先向校長請示；購買2023元以上的物品需經(jīng)教代會研究決定；5000元以上10000元以下需教管中心主任簽字，10000元報教育局審批后再采購。七、簽訂采購協(xié)議，必須注明供貨品種、規(guī)格、質(zhì)量、價格、交貨時間、貨款交付方式，供貨方式、違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，否則，導(dǎo)致的損失由采購人員負(fù)責(zé)。八、營養(yǎng)餐采購，必須根據(jù)營養(yǎng)餐所需進(jìn)行計劃性采購，采購員要如實記錄單價、數(shù)量、總價，向供應(yīng)商索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、產(chǎn)品合格證、發(fā)票等。十、水電管理制度水電管理員：馮華一、水電工天天必須對各條線路的用電情況進(jìn)行一次巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證安全。如有違章用電情況，必須按規(guī)定解決，并及時報告。二、教室、辦公室等公共場合白天開燈必須嚴(yán)格控制，在嚴(yán)重陰暗，無法工作和學(xué)習(xí)時才干開燈，要做到節(jié)約用電，人走燈熄。三、各教室、辦公室、宿舍必須注意燈具管理，發(fā)生故障隨時告知維修，不得自行動手以保證安全，電器如有損壞，堅持按價補(bǔ)償。教師宿舍電器損壞一般自理。四、用電用水本著節(jié)約的原則，控制使用，按工作崗位各負(fù)其責(zé)，不用時及時關(guān)閉。五、加強(qiáng)自來水的管理，各處公用龍頭，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)漏水及時維修。六、德育處和各班主任應(yīng)經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行節(jié)約用電用水的教育。各處室必須隨手關(guān)燈，特別是半途停電或假期前，一定要拉下開關(guān)，防止人走燈亮或人走水長流的現(xiàn)象。七、加強(qiáng)水電器械的管理。堅持修舊利廢，節(jié)約用料，保證安全的原則，水電安裝按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不得擅自超標(biāo)，該自費(fèi)的堅持自費(fèi)。八、學(xué)校水電管理員在每晚十點半左右對校園進(jìn)行水電檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，不能解決的及時報告，并做好記錄。十一、會議制度1、行政辦公會議:每周至少召開一次研究行政工作的會議。由校長主持。學(xué)校校委領(lǐng)導(dǎo)參與會議。2、校委會會議:每周五下午召開，由分管行政的領(lǐng)導(dǎo)主持。召集學(xué)校中層以上干部、教研組長、各室管理員負(fù)責(zé)人參與，總結(jié)本周學(xué)校工作，討論、決定下周工作，解決本周學(xué)校具體問題。3、黨政工團(tuán)隊聯(lián)席會議:由黨支部主持，每月末舉行一次。學(xué)校黨、政、工、隊、各處室負(fù)責(zé)人參與。必要時，可請有關(guān)班主任參與，征求意見，研究學(xué)校重要問題。4、支委會會議：由支部書記主持，每半月召開一次，研究思想政治工作、黨團(tuán)員教育、政治學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部等工作。5、支部大會：由支部或副書記主持，全體黨員參與，討論支部工作計劃、工作報告、吸取黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，評議黨員。6、黨員會議:由黨支部主持，每周召開一次。學(xué)習(xí)時事，關(guān)心國家大事，研究組織內(nèi)的各項工作，提高自身素質(zhì)，充足發(fā)揮骨干作用，起到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁和紐帶作用。7、教研組長會議:由分管教學(xué)的副校長或教導(dǎo)主任、教科室主任召集，每月一次。報告年級教研、科研情況，交流教學(xué)經(jīng)驗，貫徹教改實驗項目，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題。8、班主任會議:由分管德育的副校長或教導(dǎo)主任召集，每月召開一次。研究指導(dǎo)工作，聽取意見，安排布置任務(wù)，提出規(guī)定；期末由分管校長主持召開一次班主任工作總結(jié)會議，交流經(jīng)驗，評選先進(jìn)。9、少先隊干部會議：每月召開一次，由輔導(dǎo)員召集。學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)、通報各隊（班）開展活動的情況；每學(xué)期進(jìn)行一次“少先隊工作方法及理論”的民主評議。10、群眾代表會議：由黨支部召集，校領(lǐng)導(dǎo)參與。向社會人士及部分在職、退休教師征求意見，暢談學(xué)校大事。為學(xué)校獻(xiàn)計獻(xiàn)策，充足體現(xiàn)民主治校的風(fēng)氣。11、教代會：由工會主席主持，教職工代表參與。討論學(xué)校工作報告、財務(wù)預(yù)決算及學(xué)校重大決策，并通過教職工大會作出決議；對學(xué)校工作提出合理化建議。12、家長會議：每學(xué)期按年級定期召開1—2次家長會議，報告學(xué)校工作，聽取家長對學(xué)校的意見，接受社會監(jiān)督，密切家校聯(lián)系。13、教職工大會：由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。全體教職工參與，傳達(dá)貫徹上級文獻(xiàn)、會議精神和校委會會議決定，總結(jié)本周學(xué)校工作，安排下周工作，解決本周學(xué)校具體問題。十二、辦公制度及規(guī)定一、行政、后勤人員、少先隊輔導(dǎo)員、實驗管理員、圖書管理員，辦公室主任，遠(yuǎn)程管理員、“均衡”專干上行政班，所有教師實行坐班制。二、凡坐班制的工作人員必須按規(guī)定期間上下班，在規(guī)定的辦公時間內(nèi)，如有公務(wù)應(yīng)向所屬領(lǐng)導(dǎo)打報說明去向，以便聯(lián)系工作。三、值周人員天天作不定期的檢查，不在而又無公務(wù)的任何工作人員以缺席論處。四、各室隨時保持干凈、整潔，不隨地吐痰，亂丟紙削、煙頭，辦公桌上堆放辦公用品要整齊有序。要排出衛(wèi)生打掃值周表，負(fù)責(zé)到人，各辦公室每周二和周五列如衛(wèi)生檢查之列，一次不合格扣該值日教師10元?？冃煹聶诳己朔?.5分五、天天下班，值周教師要檢查各室門窗是否關(guān)好上鎖，發(fā)現(xiàn)情況及時告知各室管理員上鎖。節(jié)假日和下班后非辦公人員一律不得進(jìn)入辦公室用電腦打游戲或聊天。如將電腦損壞自行花錢維修或照價補(bǔ)償。六、因工作失職導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失由教師個人承擔(dān)。七、因工作失誤導(dǎo)致一定影響和經(jīng)濟(jì)損失者，視情節(jié)經(jīng)校務(wù)會研究，給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。（一）校長崗位考核細(xì)則及平分標(biāo)準(zhǔn)：（40分）1、能全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，政策，法律法規(guī)，堅持依靠廣大教職工民主辦學(xué)，依法辦學(xué)，辦學(xué)質(zhì)量不斷提高，當(dāng)年教育教學(xué)管理獲上級表彰（4分），獲縣級4分，獲縣級二等或鄉(xiāng)級一等3.5分，縣級三等或鄉(xiāng)級二等3分，鄉(xiāng)級三等2.5分，未獲獎2分，全鄉(xiāng)倒數(shù)第一為0分。2、對學(xué)校工作實行全面決策和指揮，年初制定學(xué)校工作計劃，并認(rèn)真組織實行，經(jīng)常督促、檢查，及時進(jìn)行總結(jié)（4分）缺一個環(huán)節(jié)扣0.5分，工作完畢不好酌情扣分。3、有計劃定期召開校委會，教師會，團(tuán)結(jié)行政班子，關(guān)心教職工，重大事件通過校委會、教代會討論（4分）。無端不召開會議，一次扣0.5分，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，工作開展不好，酌情扣分，出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員上訪一次扣1分。4、堅持德育為首，五育并舉，安全第一，教學(xué)為中心的辦學(xué)原則，進(jìn)一步第一線聽課，參與教研活動，達(dá)上級規(guī)定（4分），學(xué)校出現(xiàn)重大安全事故一次扣1分，學(xué)校工作管理不達(dá)標(biāo)酌情扣分。5、堅持勤儉辦學(xué)，勤儉持家。一支筆簽字管理后勤原則，嚴(yán)格財經(jīng)手續(xù)，有計劃用錢，做到努力改善辦學(xué)條件（4分），后勤管理混亂，帳目不清，查賬小組指出問題多，根據(jù)情況酌情扣分。6、擬訂各種規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行（4分），徇私枉法一次扣1分，執(zhí)行不好酌情扣分。7、有計劃地培養(yǎng)干部，培養(yǎng)教師，自覺接受黨支部監(jiān)督，每年有干部、教師培訓(xùn)計劃，并認(rèn)真組織實行（4分）缺一項扣1分，工作開展不好酌情扣分。8、積極配合黨支部指導(dǎo)工會工作，團(tuán)隊工作，作好校務(wù)公開工作，自覺接受群眾監(jiān)督，制定學(xué)校長遠(yuǎn)規(guī)劃和辦學(xué)目的（4分），缺一項扣1分，工作開展不好酌情扣分。9、努力爭取各方面對學(xué)校的支持，準(zhǔn)時召開一年兩次家長會（4分），缺一次扣1分。10、指導(dǎo)副校長工作有方，各口工作開展正常，學(xué)校工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，及時組織一年一度專業(yè)考核，年度考核及其他考核（4分），工作開展不好酌情扣分。11、擔(dān)任統(tǒng)考學(xué)科，考試成績得分與任課教師名次分同等級計算。（10分）（二）常務(wù)校長崗位考核細(xì)則及平分標(biāo)準(zhǔn)：（40）1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，政策，法律法規(guī)，依靠教職工辦好學(xué)校（4分）不按教育方針辦事，不執(zhí)行法律法規(guī)的酌情扣分。2、支持校長工作，積極為學(xué)校出謀劃策，積極配合校長完畢學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和長遠(yuǎn)辦學(xué)目的（4分），工作被動，配合不好出現(xiàn)推委現(xiàn)象，一次扣1分。3、抓好分管工作，制定切實可行的計劃，并認(rèn)真組織實行，有檢查，有記錄，有總結(jié)，工作開展好，分管工作接受上級檢查優(yōu)秀（5分），缺一項扣1分，檢查結(jié)果優(yōu)秀以下依次將扣1分。4、組織召開好分管工作有關(guān)會議，工作任務(wù)貫徹好，管理方法得當(dāng)，效果好（4分），缺一項扣1分，工作任務(wù)安排不下去一次扣1分。5、堅持將德育工作，安全工作貫穿于各項工作之中，處處體現(xiàn)德育為首，安全第一，教學(xué)為中心，五育并舉（4分）一項工作中出現(xiàn)不合格扣1分。6、帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參與各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，記錄認(rèn)真，數(shù)量足（4分）缺一項或缺一節(jié)扣1分。7、認(rèn)真作好當(dāng)天學(xué)校體育、衛(wèi)生、紀(jì)律，出勤檢查評價工作，解決當(dāng)天學(xué)校大事，及時向校長報告工作情況（5分），缺一項扣1分，工作執(zhí)行不好酌情扣分。8、擔(dān)任統(tǒng)考學(xué)科一門以上，考試成績得分與任課教師名次分同等級計算。（10分）（三）教導(dǎo)主任崗位考核細(xì)則及平分標(biāo)準(zhǔn)：（40）1、能全面貫徹黨的教育方針，進(jìn)一步教學(xué)改革（3分）。執(zhí)行不好酌情扣分。2、能協(xié)助校長、副校長做好教職工的思想政治工作，加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育，把德育工作放在首位（3分），工作配合不好或開展不好，酌情扣分。3、加強(qiáng)教學(xué)工作管理，每期初有計劃，期末有總結(jié)，途中有檢查，做到資料齊全，管理規(guī)范（3分），缺一項扣1分。4、指導(dǎo)督促教研組按計劃，有目的的開展工作，經(jīng)常檢查教師對教學(xué)目的和教學(xué)計劃執(zhí)行情況（3分），缺一次扣1分，工作開展不好酌情扣分。5、每月底準(zhǔn)時對教師教學(xué)常規(guī)檢查，造表登記，并將檢查經(jīng)結(jié)果及時通報全體教師，上報辦公室，兌現(xiàn)獎懲（3分），缺一次扣1分，工作開展不好酌情扣分。6、管理好教師教學(xué)工作，教師能將安全、德育、紀(jì)律、衛(wèi)生等滲透于各種教學(xué)活動中（3分），出現(xiàn)一次違紀(jì)或重大安全事故扣1分。7、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織召開好每次家長會，準(zhǔn)備好相關(guān)材料（3分），缺一次扣1分，缺一項資料扣1分。8、做好教師培訓(xùn)，做到有計劃，有措施，有效果，有經(jīng)驗推廣（3分），缺一項扣1分。9、做好行政值周，做好相關(guān)工作（3分），缺一項扣1分。10、搞好教師技能比武活動，一期至少一次（3分），缺一次扣1.5分。11、管理好教學(xué)檔案，做好一年兩次教學(xué)常規(guī)考核，年終目的管理考核為優(yōu)秀（3分）。其他等次逐級將扣1分。工作未開展不得分。教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（四）工會主席崗位考核細(xì)則及平分標(biāo)準(zhǔn)：（30）1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，組織工會會員學(xué)習(xí)《工會法》，做好全體會員的思想政治工作（3分），未開展不給分。2、注重教職工的業(yè)余生活，一期至少開展一次全校性職工活動（3分），未開展不給分。開展不好酌情扣分。3、參與行政管理，支持配合行政工作，當(dāng)好行政參謀，一次開展不好扣1分。4、根據(jù)學(xué)校計劃，結(jié)合上級工會，制定年初計劃，并認(rèn)真執(zhí)行，年終有總結(jié)（3分），缺一項扣1分。5、關(guān)心職工疾苦，經(jīng)常與職工溝通思想，辦好職工之家，為教職工說話，為教職工辦事（3分），工作開展不好酌情扣分。6、準(zhǔn)時收繳工會費(fèi)，準(zhǔn)時發(fā)放教師福利費(fèi)，使用好工會經(jīng)費(fèi)年審，接受財務(wù)審計無問題，（3分），一項開展不好扣1分。7、做好校務(wù)公開工作，出好一次校務(wù)公開專欄，作好校務(wù)公開資料（3分）缺一項扣1分。8、如期開好一年一度教代會，認(rèn)真監(jiān)督審議各項議程和內(nèi)容，教代會召開成功（3分），工作開展不好酌情扣分。9、做好新會員的入會工作，不走過場（3分），不符合規(guī)定酌情扣分。10、每年有開展活動方案，措施得力，開展效果好（3分），無方案或未實行扣1分。（五）均衡專干崗位考核細(xì)則和評分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國義務(wù)教育法》和上級有關(guān)“兩基”工作方針，政策和文獻(xiàn)精神（4分）。執(zhí)行不好酌情扣分，2、做到每年初有計劃，方案，學(xué)期有總結(jié)（4分），缺一項扣1分。3、做好“兩基”常規(guī)工作，填寫表冊，匯總數(shù)據(jù)，整理資料，不推委工作（4分），一項開展不好扣1分。4、認(rèn)真安排教師每年進(jìn)行2次文化戶口摸底核查，登記，并分類造冊（4分），未開展工作不給分。5、秋季學(xué)期開學(xué)之前鄉(xiāng)所管轄范圍的適齡兒童發(fā)放入學(xué)告知書，并做好適齡兒童學(xué)前教育的宣傳工作（4分），缺一項扣1分。6、隨時調(diào)查服務(wù)區(qū)內(nèi)人口變動情況，及時將增減人數(shù)數(shù)據(jù)弄準(zhǔn)確，填好表冊（4分），工作未開展不給分，開展不好酌情扣分。7、每學(xué)期發(fā)放學(xué)生流失表，及時收集資料，匯總數(shù)據(jù)，與教導(dǎo)處銜接好（4分）。工作未開展不給分，開展不好酌情扣分。8、做好所有表冊數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系，做到所有表冊數(shù)據(jù)滾動使用（4分）。開展不好酌情扣分。9、認(rèn)真做好每期的就讀學(xué)生花名冊，做到準(zhǔn)確無誤，不窩工（4分）。開展不好酌情扣分。10、及時上交各種資料，作好迎接檢查報告工作，工作檢查在優(yōu)秀以上（4分）。缺交一次扣1分，檢查為其他等次逐級將1分。（六）出納員崗位考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、遵守法律法規(guī)，執(zhí)行財經(jīng)制度，合理收取有關(guān)費(fèi)用，不讓學(xué)校資金流失（3分），工作開展不好酌情扣分。2、自覺接受會計監(jiān)督，自覺抵制違法違紀(jì)行為（3分）。不執(zhí)行財經(jīng)手續(xù)不給分。執(zhí)行不好酌情扣分。3、帳目做到日清月結(jié)，做到鈔票庫存與會計帳目吻合（3分）。工作做不好，酌情扣分，帳目與鈔票不合不給分。4、保管好學(xué)校資金，不公款私存，沒有挪用亂借現(xiàn)象（3分）。出現(xiàn)一次扣1分。5、做到按計劃購物，并造冊登記，發(fā)放簽字（4分）。違規(guī)一次扣1分。嚴(yán)格審查票據(jù)做到手續(xù)齊全付款，按財經(jīng)管理規(guī)定辦事（3分）。違規(guī)一次扣1分。6、開學(xué)初，做到報名后認(rèn)真清理各班收費(fèi)情況，保證每一分錢入庫（4分）。未做工作不給分，出現(xiàn)漏收一次扣1分。7、準(zhǔn)時發(fā)放學(xué)校兌現(xiàn)教師們的有關(guān)經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)時上交有關(guān)款項，準(zhǔn)時收取各種遇付款（3分）。一項一次未開展好扣0.5分。8、按照財經(jīng)管理規(guī)定，留用鈔票數(shù)額，保證當(dāng)天學(xué)校正常辦公開支（3分）。鈔票留用超支一次扣1分，影響當(dāng)天正常辦公開支一次扣0.5分。9、做好票據(jù)管理整理工作，做好日記帳記錄工作，自覺接受學(xué)校財務(wù)審計（4分）。資料混亂扣0.5分，無日記帳扣1分。不接受審計扣1分。10、教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（七）會計工作管理制度（40分）1、負(fù)責(zé)帳務(wù)核算，檢查和分析工作每日一次（3分）。工作開展不好酌情扣分。2、編制資金預(yù)算報告，合理使用資金，保證學(xué)校各項工作的合理需要（3分）。未編制不給分，開展不好酌情扣分。3、及時、認(rèn)真、準(zhǔn)備填制記帳憑證，做到帳面整潔，帳款相符（4分）。開展不好酌情扣分。4、嚴(yán)格執(zhí)行國家政策，財經(jīng)制度和財務(wù)紀(jì)律（5分）。違紀(jì)不給分。5、堅持勤儉節(jié)約的原則，提高資金使用率，以達(dá)成少花錢多辦事的目的（4分）。開展不好酌情扣分。6、定期對收支情況進(jìn)行分析，積極向領(lǐng)導(dǎo)提出建議或改善措施（5分）。未開展不給分，開展不好酌情扣分。7、做好會計檔案的收集，整理，保存工作（3分）。開展不好酌情扣分。8、準(zhǔn)時完畢領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)（3分）。一次未完畢扣0.5分。9、教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（八）辦公室主任崗位考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵紀(jì)守法，協(xié)助校長辦好學(xué)校，質(zhì)量高（3分），工作質(zhì)量不高酌情扣分。2、能協(xié)助校長草擬學(xué)校工作計劃、總結(jié)和各種報告，質(zhì)量高（3分）。未完畢或完畢質(zhì)量不高酌情扣分。3、能及時收集、分發(fā)各口文獻(xiàn)、資料，報刊雜志（3分）。整理不及時酌情扣分。4、能協(xié)助校長、副校長解決好平常事務(wù)（4分），不配合酌情扣分。5、做好一月一次職工出勤記錄，力求做到準(zhǔn)確無誤（4分）。出現(xiàn)差錯酌情扣分。6、做好各種會議的記錄，具體有續(xù)序（3分）。缺一項或混亂，酌情扣分。7、解決好上級部門的各種檢查，參與校與校交流的接待工作（4分）。解決不好酌情扣分。8、準(zhǔn)時上交各種資料，對上級部門下發(fā)的各種文獻(xiàn)能及時傳達(dá)，送交各口負(fù)責(zé)人（3分）。拖欠一次扣1分。9、能認(rèn)真指導(dǎo)辦公室各口管理員的工作，能通力合作（3分），無指導(dǎo)不給分，走過場酌情扣分。10、教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（九）電教微機(jī)管理員考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、自覺遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，堅持電教設(shè)備為教學(xué)一線服務(wù)（4分），工作不負(fù)責(zé)推委的酌情扣分。2、能擬訂學(xué)年、學(xué)期工作計劃、總結(jié)，內(nèi)容具體（4分），敷衍了事酌情扣分。3、對的指導(dǎo)教師使用電教儀器，做到耐心講解（4分）。4、定期對電教機(jī)室的電路設(shè)施檢查，及時排除安全隱患（3分）。未及時檢查，出現(xiàn)安全隱患不給分。5、做好電教室財產(chǎn)管理、登記工作，對器材進(jìn)行分類整理、放置，清點登記，及時上報損失清單，嚴(yán)格執(zhí)行補(bǔ)償制度（3分）。損失不報，公產(chǎn)私用，私記，管理混亂酌情扣分。6、堅持打掃電教室衛(wèi)生，力求做到室內(nèi)物品堆放有序，分門別類（4分）。衛(wèi)生條件差，堆放雜亂無章酌情扣分。7、做好電教室防盜工作，上下班關(guān)好門窗（4分）。未關(guān)好門窗一次扣1分。8、認(rèn)真刻錄、下載學(xué)習(xí)光盤，并上標(biāo)簽登記（4分）。工作未開展不給分，開展不好酌情扣分。9、教學(xué)效果按任課教師名次分進(jìn)行考核（10分）。（十）實驗教師考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)（40）1、熱愛本職工作，能準(zhǔn)時上下班，工作責(zé)任心強(qiáng)（8分）。不按規(guī)定上下班，工作渙散酌情扣分。2、能按規(guī)定整理好儀器，貼好標(biāo)簽，分類存放，井然有序（8分）。混亂無序酌情扣分。3、堅持實驗為教學(xué)一線服務(wù)的宗旨，做好儀器收發(fā)記錄（8分）。器材損壞后要及時上報。未上報、未登記或私借私用一次扣1分。4、指導(dǎo)任課教師準(zhǔn)備好實驗器材，上好實驗課（8分）。負(fù)責(zé)解決平常上級部門對實驗檢查工作。解決不好酌情扣分。5、做好各種表冊的填寫、記錄，準(zhǔn)時上交各種資料，接受部門檢查獲優(yōu)秀以上（8分），檢查為其他等次逐級將扣1分。不合格記0分。（十二）圖書管理員考核細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn)：（40分）1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班，管理好各種圖書，做好記錄，造冊登記，做到帳物相符（8分）。未準(zhǔn)時上班，工作馬虎酌情扣分。2、每期有計劃、總結(jié)，圖書開放記錄（8分）。無計劃、總結(jié)、記錄缺一項扣2分。3、學(xué)生、教師借閱圖書有登記冊，并督促準(zhǔn)時歸還（8分），缺一項扣2分。4、及時清理圖書，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔，將相關(guān)制度及時上墻（8分）。完畢不好酌情扣分。5、年終做好各類圖書的清點盤點工作，及時上報圖書損失情況（8分）。未及時上報酌情扣分。6、周工作量按10節(jié)課時計算，每請假或曠工一天按5節(jié)課計算課時費(fèi)扣款和扣考核分。十三、檔案室管理制度一、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國檔案法》,以及其它有關(guān)檔案工作的規(guī)定。二、各種檔案須科學(xué)管理,存放有序,查找方便。三、嚴(yán)格保密制度做好檔案安全保密工作。四、做好防火,防水,防潮,防盜,防有害生物,防塵,防光,防高溫等工作,定期檢查保管情況,保證檔案的安全,做到無丟失,無霉變,無蟲蛀,無差錯。五、借閱檔案須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并辦理借閱登記手續(xù),借閱人要愛惜檔案原件,用后及時歸還。六、外單位借閱運(yùn)用檔案,須持單位介紹信,注明運(yùn)用目的,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),才干借閱。檔案的收集要按照國家,政府及教育行政部門的有關(guān)規(guī)定,把學(xué)校,各部門和師生每個人手中分散的有關(guān)教