建筑公司勞動(dòng)合同升級(jí)版

建筑公司勞動(dòng)合同升級(jí)版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方提前終止合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇。3.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受住房公積金待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需要暫停工作期間，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.雙方提前終止合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未提出異議的，本合同自動(dòng)續(xù)簽。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.住房公積金參保證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方組織架構(gòu)圖8.乙方工作崗位說(shuō)明書(shū)9.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，實(shí)行的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方個(gè)人原因，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；若系客觀原因，給予適當(dāng)延期。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：開(kāi)展培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力；設(shè)定績(jī)效考核目標(biāo)，激勵(lì)乙方積極工作。3.乙方泄露商業(yè)秘密：?jiǎn)?dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：確保工資支付時(shí)間符合法律規(guī)定，如有延遲，及時(shí)補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工資、福利、培訓(xùn)等管理。4.勞動(dòng)者遵守