建筑工程審計(jì)勞動(dòng)合同

建筑工程審計(jì)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑工程審計(jì)的公司，乙方具備相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方建筑工程審計(jì)崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑工程審計(jì)崗位，負(fù)責(zé)對(duì)甲方承接的項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)、資料審核、造價(jià)控制等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成審計(jì)任務(wù)，并對(duì)審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如需加班，按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。2.2乙方試用期為三個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可調(diào)整工資待遇。2.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。三、保密條款3.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均屬于甲方商業(yè)秘密。3.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。3.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。4.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方審計(jì)項(xiàng)目清單8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成審計(jì)任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前三十天書面通知甲方，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和效率。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)按照合同約定，辦理離職手續(xù)，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方違約責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照合同約定，解除勞動(dòng)合同，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。5.乙方工作成果不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時(shí)給予乙方一定的整改期限。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為建筑工程審計(jì)公司，需要招聘專業(yè)人員進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì)。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，希望從事建筑工程審計(jì)工作。3.雙方希望通過簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利