服裝品牌行業(yè)試用期勞動合同

服裝品牌行業(yè)試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意給予乙方一定的試用期，乙方愿意接受甲方的試用，雙方達成如下協(xié)議：第一條試用期期限1.1本勞動合同的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)應認真履行崗位職責，展示自身能力，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方試用期的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條試用期內(nèi)的權(quán)利和義務4.1甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方應按照甲方的要求，參加各項培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。4.3乙方在試用期內(nèi)不得違反甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。4.4乙方在試用期內(nèi)如患有疾病，應按甲方的規(guī)定享受病假。第五條合同的終止和解除5.1乙方在試用期內(nèi)如不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。5.2乙方在試用期內(nèi)主動提出辭職的，應提前向甲方提出書面申請。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司保密制度5.社會保險繳納證明6.乙方健康證明7.乙方培訓和學習記錄二、違約行為及認定：1.乙方未通過試用期評估，不符合甲方錄用條件。2.乙方在試用期內(nèi)主動提出辭職，未提前向甲方提出書面申請。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密制度。4.甲方未按照約定支付乙方試用期工資。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合錄用條件的期限。2.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，但甲方無法提供具體考核標準。解決辦法：甲方應制定明確的試用期考核標準，并在勞動合同中約定。2.問題：乙方在試用期內(nèi)提出辭職，但未提前向甲方提出書面申請。解決辦法：甲方應在勞動合同中明確辭職提前通知期限，并要求乙方書面申請。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，但甲方無法證明。解決辦法：甲方應建立健全保密制度，明確商業(yè)秘密的范圍和保密措施，并定期對乙方進行保密教育。4.問題：甲方未按照約定支付乙方試用期工資。解決辦法：甲方應按照勞動合同約定支付乙方工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。五、所有應用場景：1.甲方為新錄用的員工提供試用期勞動合同。2.甲方與乙方明確試用期的期限、