教育咨詢服務(wù)公司員工合同

教育咨詢服務(wù)公司員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條乙方的職務(wù)、崗位和工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任____（職務(wù)/崗位），主要工作內(nèi)容為____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假等原因需暫停工作的，甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金待遇。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方在甲方工作期間年度年薪的____倍。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，未提供福利待遇等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，未提供福利待遇等。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求甲方依法支付工資，參加社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。甲方應(yīng)當(dāng)在接到異議后及時(shí)予以改正。4.問題：合同解除或終止后，乙方要求繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方有權(quán)拒絕乙方的要求，并按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的教育咨詢