建筑公司勞動合同完整版

建筑公司勞動合同完整版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2勞動合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周至少休息一天。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點工作。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.2甲方每月__________日之前支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供__________元的補充醫(yī)療保險。5.3乙方享有__________天的帶薪年休假。5.4乙方因病或非因工負傷需要休息的，按照國家和地方的規(guī)定享受病假待遇。5.5乙方在合同期內(nèi)，因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家和地方的規(guī)定享受傷殘待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，歸甲方所有。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴重違反規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動合同。7.4乙方因病或非因工負傷，不能從事原工作，經(jīng)過甲方安排其他工作后，仍不能勝任的，甲方可以解除勞動合同。7.5雙方解除或終止勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方作息時間安排9.甲方崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資。6.甲方未依法為乙方參加社會保險。7.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付工資，承擔(dān)社會保險等義務(wù)的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，享有工資待遇等權(quán)益的個人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：嚴格按照勞動合同約定處理，必要時尋求法律途徑。2.乙方泄露商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)：立即啟動調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。3.乙方嚴重違反規(guī)章制度：按照規(guī)章制度規(guī)定進行處理，必要時解除勞動合同。4.乙方失職、營私舞弊：立即啟動調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施。5.甲方未按時支付工資：督促甲方按時支付，必要時協(xié)助乙方向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未依法參加社會保險：協(xié)助甲方補辦相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑公司招聘新員工。2.建筑