福州市電信運營勞動合同范本

福州市電信運營勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：福州市電信運營有限公司地址：福州市臺江區(qū)電信路1號法定代表人：聯(lián)系電話：059188888888乙方（勞動者）：身份證號碼址：福州市晉安區(qū)福新路39號聯(lián)系電話一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自2023年2月1日至2026年1月31日。1.2除非雙方提前解除或終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任電信運營崗位，具體工作任務由甲方安排。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方管理，保持職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體金額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方工資水平不得低于福州市最低工資標準。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方從乙方工資中代扣。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應提前30日書面通知對方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同，本合同即行終止。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向福州市人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：福州市電信運營有限公司乙方（勞動者）：簽訂日期：2023年1月31日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.社會保險繳納證明6.勞動合同續(xù)簽申請表7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動仲裁申請書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，認定為違約行為。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作紀律行事，認定為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知解除或終止合同，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的固定時間段。3.標準工時制度：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時的工時制度。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.加班工資：員工在法定工作時間之外工作，按國家規(guī)定應支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應發(fā)工資；如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受到傷害。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定進行工傷認定；甲方應負責辦理工傷理賠手續(xù)。3.問題：合同期屆滿，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方依法續(xù)簽勞動合同。五、所有應用場景：1