重慶員工激勵合同范本

重慶員工激勵合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或負責人）：_______________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（員工）：________________________

身份證號碼/護照號碼：___________________

住址：_________________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

鑒于甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的公司，乙方是具有完全民事行為能力的個人，甲方擬根據(jù)本合同的條款和條件對乙方進行激勵，乙方愿意接受甲方的激勵并履行本合同規(guī)定的義務。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。

第一條合同目的

本合同旨在明確甲方對乙方的激勵措施，以及乙方在獲得激勵后應履行的職責和義務，以促進乙方更好地為甲方服務，提高工作效率和質量。

第二條激勵措施

1.甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、貢獻和表現(xiàn)，給予乙方以下激勵：

（1）__________________________；

（2）__________________________；

（3）__________________________。

2.激勵的具體方式、標準和條件由甲方根據(jù)實際情況確定，并以書面形式通知乙方。

第三條激勵的發(fā)放

1.甲方應按照本合同約定的條件和時間向乙方發(fā)放激勵。

2.乙方在收到激勵后，應簽署確認書，確認收到的激勵金額及形式。

第四條乙方的義務

1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，努力提高工作業(yè)績。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方或用于個人利益。

3.乙方在獲得激勵后，應繼續(xù)為甲方服務，不得無故離職或違反合同約定。

第五條合同的變更和解除

1.雙方可以協(xié)商一致變更或解除本合同。

2.如乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方返還已發(fā)放的激勵。

第六條違約責任

1.甲方未按約定發(fā)放激勵或變更激勵條件，應承擔違約責任。

2.乙方違反合同約定，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

第七條爭議解決

雙方因履行本合同所產生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

1.本合同的訂立、解釋、變更、解除和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________日期：_