互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作合同模板

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)__________；2.負(fù)責(zé)__________；3.負(fù)責(zé)__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章工作時(shí)間與休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五章社會(huì)保險(xiǎn)第八條甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第九條甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。第十條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、毆打乙方。第七章解除和終止合同第十一條合同期滿，雙方本著平等自愿的原則，可續(xù)簽合同。第十二條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第十三條甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章爭議解決第十四條雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.勞動(dòng)規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條8.加班記錄9.請(qǐng)假記錄10.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位，認(rèn)定為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付工資，認(rèn)定為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。5.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，認(rèn)定為違約。6.甲方未依照國家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者每日和每周工作的時(shí)間。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工簽訂固定期限勞動(dòng)合同。2.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與員工約定具體工作崗位和職責(zé)。3.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)按時(shí)足額支付員工工資。4.