國(guó)企勞動(dòng)合同項(xiàng)目管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)企勞動(dòng)合同項(xiàng)目管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方：__________（國(guó)企全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工全稱）性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家國(guó)有企業(yè)，乙方愿意加入甲方并參與項(xiàng)目管理行業(yè)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的種類和期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為固定期限勞動(dòng)合同。1.2本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事項(xiàng)目管理行業(yè)工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求）第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時(shí)間及加班工資，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、健康教育和培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，時(shí)間為_(kāi)___年。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。7.2在合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，提前____天通知乙方解除勞動(dòng)合同。7.3在合同期限內(nèi)，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，提前____天通知甲方解除勞動(dòng)合同。7.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方項(xiàng)目管理制度3.甲方員工手冊(cè)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方身份證明文件6.項(xiàng)目合同及相關(guān)文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件。6.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限，并在合同期限內(nèi)履行合同義務(wù)的勞動(dòng)合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)合同涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量問(wèn)題：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，進(jìn)行培訓(xùn)，如仍無(wú)法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.保密協(xié)議違約：收集證據(jù)，依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方延遲支付工資：及時(shí)與甲方溝通，明確支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：及時(shí)與甲方溝通，提出改善要求，如甲方不改善，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁