國企勞動合同項目管理行業(yè)標準

國企勞動合同項目管理行業(yè)標準合同編號：__________甲方：__________（國企全稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（員工全稱）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家國有企業(yè)，乙方愿意加入甲方并參與項目管理行業(yè)工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的種類和期限1.1本勞動合同的種類為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事項目管理行業(yè)工作，具體職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和要求）第三條勞動報酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月人民幣____元。3.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作時間及加班工資，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全、健康的工作環(huán)境。5.2甲方應定期對乙方進行安全、健康教育和培訓。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔保密義務(wù)，時間為____年。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2在合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)實際情況，提前____天通知乙方解除勞動合同。7.3在合同期限內(nèi)，乙方可以根據(jù)實際情況，提前____天通知甲方解除勞動合同。7.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方項目管理制度3.甲方員工手冊4.社會保險繳納證明5.乙方身份證明文件6.項目合同及相關(guān)文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付勞動報酬。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護條件。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定了明確的合同期限，并在合同期限內(nèi)履行合同義務(wù)的勞動合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)企業(yè)采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，對合同涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和勞動義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間要求，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方工作質(zhì)量問題：及時與乙方溝通，提出改進意見，進行培訓，如仍無法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.保密協(xié)議違約：收集證據(jù)，依法要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.甲方延遲支付工資：及時與甲方溝通，明確支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.勞動保護問題：及時與甲方溝通，提出改善要求，如甲方不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁