工傷政策變更勞動(dòng)合同模板

工傷政策變更勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________1.2甲方（用人單位）地址：__________1.3甲方（用人單位）法定代表人：__________1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：__________1.6乙方（勞動(dòng)者）工作崗位：__________二、合同期限2.1本合同自簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前__________個(gè)月書(shū)面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工傷政策變更對(duì)勞動(dòng)合同的影響3.1鑒于國(guó)家工傷政策的變更，乙方因工受傷的待遇將有所調(diào)整。具體待遇按照變更后的國(guó)家工傷政策及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按照變更后的政策及法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。3.3乙方在發(fā)生工傷后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序及時(shí)報(bào)告并積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和待遇申請(qǐng)。四、勞動(dòng)條件和待遇4.1甲方應(yīng)按照變更后的國(guó)家工傷政策及相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)按照變更后的國(guó)家工傷政策及相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方因工受傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、傷殘待遇等。4.3乙方在工傷治療期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)，按月支付乙方工資。4.4乙方在工傷治療結(jié)束后，如符合殘疾評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)根據(jù)變更后的國(guó)家工傷政策及相關(guān)法律法規(guī)，支付相應(yīng)的傷殘待遇。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定提供工傷待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付待遇的__________%。5.2乙方未按照本合同約定及時(shí)報(bào)告工傷的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）工作崗位說(shuō)明5.國(guó)家工傷政策及相關(guān)法律法規(guī)文件6.工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明7.工傷認(rèn)定和待遇申請(qǐng)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供工傷待遇認(rèn)定：未能按照變更后的國(guó)家工傷政策及相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的工傷待遇。2.乙方未按照本合同約定及時(shí)報(bào)告工傷認(rèn)定：未能按照甲方規(guī)定的程序及時(shí)報(bào)告并積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定和待遇申請(qǐng)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.工傷：在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.工傷保險(xiǎn)：一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障因工受傷的勞動(dòng)者的基本生活。3.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的金錢(qián)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工傷認(rèn)定困難解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序及時(shí)報(bào)告并積極配合甲方進(jìn)行工傷認(rèn)定。2.工傷待遇申請(qǐng)流程復(fù)雜解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成待遇申請(qǐng)，并提供必要的文件和證明材料。3.工傷政策變更導(dǎo)致待遇調(diào)整爭(zhēng)議解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)變更后的政策及法律法規(guī)重新協(xié)商合同內(nèi)容，并尋求法律意見(jiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者因工傷政策變更需要調(diào)整勞動(dòng)合同。2.用人單位依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并按照政