培訓(xùn)糾紛調(diào)解書

培訓(xùn)糾紛調(diào)解書合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，雙方在培訓(xùn)過程中可能產(chǎn)生糾紛，為了維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商，就培訓(xùn)糾紛的調(diào)解事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)解范圍1.本調(diào)解書適用于甲方為乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)過程中產(chǎn)生的所有糾紛。2.本調(diào)解書不包括甲方與乙方在培訓(xùn)服務(wù)之外的其他業(yè)務(wù)往來的糾紛。二、調(diào)解機構(gòu)1.甲乙雙方同意，如在培訓(xùn)服務(wù)過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.如甲方所在地沒有人民調(diào)解委員會，甲乙雙方可以共同選擇一個具有調(diào)解資質(zhì)的第三方機構(gòu)進行調(diào)解。三、調(diào)解程序1.甲乙雙方在發(fā)生糾紛后，應(yīng)在第一時間內(nèi)通知對方，并說明糾紛的原因和事實。2.甲乙雙方應(yīng)在收到對方通知后的七個工作日內(nèi)，共同前往調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。3.調(diào)解機構(gòu)應(yīng)在收到調(diào)解申請后的十個工作日內(nèi)，組織調(diào)解人員對糾紛進行調(diào)解。4.調(diào)解過程中，甲乙雙方應(yīng)如實陳述事實，尊重調(diào)解人員的意見和建議，積極配合調(diào)解工作。5.調(diào)解成功的，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)。調(diào)解不成功的，甲乙雙方可以依法向人民法院提起訴訟。四、調(diào)解結(jié)果1.調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益和他人合法權(quán)益。2.調(diào)解結(jié)果應(yīng)當(dāng)公平、公正，充分考慮甲乙雙方的利益和權(quán)益。3.調(diào)解結(jié)果經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效，對甲乙雙方具有法律約束力。五、保密條款1.在調(diào)解過程中，甲乙雙方應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。2.調(diào)解機構(gòu)應(yīng)對調(diào)解過程中的相關(guān)信息予以保密，不得泄露給第三方。六、其他條款1.本調(diào)解書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本調(diào)解書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本調(diào)解書未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本調(diào)解書具有同等法律效力。4.本調(diào)解書一經(jīng)簽訂，即取代甲乙雙方之前就培訓(xùn)糾紛所做出的任何書面或口頭承諾。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.培訓(xùn)服務(wù)合同復(fù)印件4.調(diào)解機構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件5.保密協(xié)議復(fù)印件6.補充協(xié)議（如有）復(fù)印件7.培訓(xùn)課程安排及費用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方未按照約定支付培訓(xùn)費用。3.甲乙雙方未按照約定履行調(diào)解程序。4.甲乙雙方泄露調(diào)解過程中的商業(yè)秘密或個人隱私。5.甲方未按照調(diào)解結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的法律法規(guī)。2.民事訴訟法：指《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的法律法規(guī)。3.調(diào)解：指通過第三方機構(gòu)協(xié)助解決糾紛的過程。4.人民調(diào)解委員會：指依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.糾紛發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時溝通，了解糾紛原因，避免事態(tài)擴大。2.如協(xié)商不成，應(yīng)及時向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，遵循調(diào)解程序，積極配合調(diào)解工作。3.在調(diào)解過程中，注意保密商業(yè)秘密和個人隱私，避免泄露給第三方。4.調(diào)解成功的，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)解結(jié)果履行相關(guān)義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。5.如調(diào)解不成功，可依法向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)時，乙方未按約支付培訓(xùn)費用。2.甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方要求賠償。3.甲乙雙方在培訓(xùn)過程中發(fā)生其他糾紛，需通過調(diào)解解決。4.甲方變更培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容或地點，需與乙