上海醫(yī)藥行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

上海醫(yī)藥行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型1.1本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非雙方另有約定或依法解除、終止勞動(dòng)合同，否則本合同期滿(mǎn)后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的工作能力和甲方業(yè)務(wù)需要，安排乙方在____部門(mén)從事____工作。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于作息時(shí)間的規(guī)定，按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的工資，按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的工資制度執(zhí)行。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體金額及支付方式見(jiàn)附件一。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保護(hù)乙方的職業(yè)健康。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定辦理手續(xù)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.附件一：工資構(gòu)成及支付方式2.附件二：請(qǐng)假相關(guān)規(guī)定3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查規(guī)定5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，或乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或乙方未按照約定提供勞動(dòng)。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方未按照約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，或違反甲方規(guī)章制度。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.工資：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)工資構(gòu)成及支付方式有異議。解決辦法：查閱附件一，或與甲方人力資源部門(mén)進(jìn)行溝通。2.問(wèn)題：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療。解決辦法：按照附件三的相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照附件一的規(guī)定辦理手續(xù)。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：與甲方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成按照附件九的規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)與新招聘