日資企業(yè)法律咨詢(xún)勞動(dòng)合同樣本

日資企業(yè)法律咨詢(xún)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家合法成立的日資企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供法律咨詢(xún)服務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容1.提供法律咨詢(xún)，解答甲方在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的法律問(wèn)題；2.為甲方草擬、審查和修改各類(lèi)法律文件；3.代表甲方處理各類(lèi)法律事務(wù)，包括但不限于合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛等；4.為甲方提供法律培訓(xùn)和講座；5.其他與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的法律事務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方因過(guò)失導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.本勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第八條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表6.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表7.保密協(xié)議8.法律咨詢(xún)記錄表9.工作時(shí)間記錄表10.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按約定提供法律咨詢(xún)服務(wù)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的單位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；如溝通無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面整改要求；如甲方仍不改正，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面整改要求；如甲方仍不改正，可以向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露并采取補(bǔ)救措施；如乙方拒絕或無(wú)法挽回?fù)p失，可以向法院