旅游服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)

旅游服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事旅游服務(wù)行業(yè)工作，具體崗位為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月____元，試用期工資為每月____元。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日加班工資及福利待遇。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)工資待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，無(wú)需提前通知甲方。5.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同書(shū)5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作績(jī)效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資的，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同：甲方可以要求乙方支付違約金，并按照約定時(shí)間繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資：乙方可以要求甲方支付應(yīng)發(fā)的工資、加班工資，并按照相關(guān)規(guī)定支付賠償。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。3.