江蘇省房地產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

江蘇省房地產(chǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意錄用乙方為員工，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)合同類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)是：__________。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________元/月。4.2乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.勞動(dòng)合同解除/終止證明文件6.工資條及支付記錄7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)圖9.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.任何一方違反國家法律法規(guī)，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同約定了明確的開始和結(jié)束日期，期限固定的勞動(dòng)合同。3.無固定期限勞動(dòng)合同：沒有明確約定結(jié)束日期，期限不固定的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：約定完成某項(xiàng)具體工作任務(wù)為合同期限的勞動(dòng)合同。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方延遲支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.勞動(dòng)時(shí)間問題：如甲方要求乙方超時(shí)工作，乙方有權(quán)拒絕，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)查處。4.合同解除問題：如甲方無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營中的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋求穩(wěn)