簡化勞動(dòng)合同模板公共事業(yè)參考

合同編號(hào)：__________甲方：__________（用人單位全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（勞動(dòng)者全稱）身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲乙雙方同意自__________年__________月__________日起，乙方在甲方從事__________崗位的工作，期限為固定期限，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2乙方同意按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方向乙方支付的工資為：__________元/月。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作中造成重大失誤；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違反職業(yè)道德的行為。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)說明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，甲方依據(jù)規(guī)章制度認(rèn)定為違約行為。2.乙方在工作中造成重大失誤，甲方依據(jù)規(guī)章制度認(rèn)定為違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反職業(yè)道德的其他行為，甲方依據(jù)規(guī)章制度認(rèn)定為違約行為。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定為違約行為。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，乙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定為違約行為。7.其他雙方認(rèn)為需要約定的違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定期限的起始和終止時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定比例支付給勞動(dòng)者的工資補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于保障勞動(dòng)者基本生活的制度。5.違約行為：指勞動(dòng)合同雙方在履行過程中，違反合同約定或者法律法規(guī)的行為。6.職業(yè)資格證書：指勞動(dòng)者具備某種職業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能的證明。7.其他雙方認(rèn)為需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身能力。2.甲方因客觀原因需要調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：雙方協(xié)商一致，調(diào)整工作崗位。3.乙方因個(gè)人原因提出辭職。解決辦法：甲方按照相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)，結(jié)清工資。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.其他執(zhí)行中遇到的問題，雙方應(yīng)本著平等自愿、公平公正的原則，通過友好協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘乙方從事具體工作崗位的情況。2.適用于乙方同意在甲方工作，并遵守甲方規(guī)章制度的情況。3.適用