農(nóng)民工權(quán)益保障協(xié)議書

農(nóng)民工權(quán)益保障協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方為維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事____________________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定完成工作任務(wù)。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體為：____________________。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體為：____________________。2.乙方工資支付周期為：____________________。3.甲方每月__________日前按時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日，提前支付。四、福利待遇1.甲方為乙方提供____________________福利待遇。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，可享受甲方提供的____________________培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供____________________勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。六、合同解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，如有一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。2.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方____________________賠償金。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度復(fù)印件4.工資支付證明復(fù)印件5.乙方工作成果證明復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件7.勞動(dòng)保護(hù)措施說明復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書復(fù)印件9.爭議解決協(xié)議復(fù)印件10.其他相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未提供約定的福利待遇，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施，認(rèn)定為違約行為。4.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定為違約行為。7.乙方未按時(shí)上下班，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)勞動(dòng)的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指雇傭農(nóng)民工的單位。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的福利和待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全保護(hù)措施，以保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康。7.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供約定福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供福利待遇，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)措施，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)，并可依法解除合同。6.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方遵守規(guī)章制度，并可依法解除合同。7.問題：乙方未按時(shí)上下班。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)上下班，并可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.農(nóng)民工在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作。3.用人單位按時(shí)支