揚州市3D打印勞動合同范本

揚州市3D打印勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：揚州市科技有限公司地址：揚州市區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：姓名：__________性別：_______身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于3D打印技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標而努力工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位名稱），主要職責是_______（填寫具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣_______元（幣種：人民幣），每月_______日發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績獎金、加班工資、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方提供_______（填寫具體福利內(nèi)容，如：住宿、餐飲補貼、交通補貼等）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標準，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。6.2甲方應確保乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對身體有害的高強度工種。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和技術(shù)培訓，乙方應積極參加甲方組織的培訓。7.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方提升自身能力。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。8.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1甲方依法解除或終止本勞動合同的，應按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方對本勞動合同的簽訂、履行、解除或者終止等事項有爭議的，應依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：揚州市科技有限公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.乙方簽名確認的勞動合同復印件8.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。4.保密義務：勞動者在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，對用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.違約金：用人單位或勞動者違反勞動合同約定，應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方因個人原因未能提供勞動力的。解決辦法：與乙方協(xié)商調(diào)整工作計劃，或依法解除勞動合同。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時支付乙方工資，并向乙方道歉。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔違約責任。5.問題：勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方協(xié)商終止勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時