揚(yáng)州市3D打印勞動(dòng)合同范本

揚(yáng)州市3D打印勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：揚(yáng)州市科技有限公司地址：揚(yáng)州市區(qū)路號(hào)聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：_______身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于3D打印技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)而努力工作，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_______（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位名稱），主要職責(zé)是_______（填寫具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（幣種：人民幣），每月_______日發(fā)放。3.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金、加班工資、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供_______（填寫具體福利內(nèi)容，如：住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害的高強(qiáng)度工種。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，支持乙方提升自身能力。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或者終止等事項(xiàng)有爭議的，應(yīng)依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：揚(yáng)州市科技有限公司乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同復(fù)印件8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.違約金：用人單位或勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因個(gè)人原因未能提供勞動(dòng)力的。解決辦法：與乙方協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃，或依法解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方協(xié)商終止勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)