2024年煙臺(tái)市勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年煙臺(tái)市勞動(dòng)合同參考范文甲方(單位)全稱：_____固定電話_____經(jīng)濟(jì)類型：_____法定代表人：_____登記注冊(cè)地：_____實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：_____乙方(職工)姓名：_____性別_____身份證號(hào)碼：_____戶籍所在地：_____實(shí)際居住地：_____煙臺(tái)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用下列第(_____)種方式確定勞動(dòng)合同期限(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期____個(gè)月。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期____個(gè)月。(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至完成工作任務(wù)時(shí)止(該工作任務(wù)為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在_____崗位(工種)從事_____工作。(二)乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)開____。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間：乙方的崗位(工種)實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周_____為休息日。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。(二)甲方依據(jù)國(guó)家和省的相關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資;安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。(四)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家、省及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資。(二)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。(三)乙方試用期滿后，月工資為____元/月。合同履行期間，甲方按照政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線要求，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增加乙方工資。(四)甲方原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)期間的工資支付,按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十一條執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。(三)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家和省規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作屬于(不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、其他約定條款(雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期、保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件)。八、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本合同之日起____日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。十、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人：(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年煙臺(tái)市勞動(dòng)合同參考范文（二）勞動(dòng)合同范本（適用于煙臺(tái)市）勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）住所：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）鑒于甲乙雙方依法平等自愿、協(xié)商一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，共計(jì)⒌年⒉個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的安排和要求，擔(dān)任（職位）。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（煙臺(tái)市）。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周⒊5天，每天工作⒊小時(shí)，共計(jì)每周工作⒆小時(shí)。2.乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年休假等休假權(quán)益。第四條工資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣⒎元整/月。2.乙方的其他福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)等，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息及商業(yè)關(guān)系，應(yīng)予以保密，離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第六條終止勞動(dòng)合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同：（1）因乙方嚴(yán)重違反本合同、規(guī)章制度而給甲方造成重大損失的；（2）因乙方嚴(yán)重失職，致使甲方利益受到重大損害的；（3）因乙方故意行為或重大過失致使勞動(dòng)安全事故發(fā)生的；（4）因乙方違反國(guó)家規(guī)定和甲方法律責(zé)任而受到行政處罰的。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方在同一單位實(shí)行試用期，試用期滿后不符合錄用條件的；（2）乙方到崗后未辦理入職手續(xù)的；（3）乙方連續(xù)無故曠工超過⒉5天的；（4）乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不符合甲方法規(guī)的；（5）乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德和工作紀(jì)律的。3.本勞動(dòng)合同因不可抗力致使無法履行的，乙方與甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前⒏日書面通知對(duì)方。第七條合同的解除與補(bǔ)償1.乙方提前⒏日書面通知解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資的賠償金。2.甲方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付給乙方一個(gè)月基本工資的賠償金。第八條爭(zhēng)議的解決因本合同所產(chǎn)生的爭(zhēng)議，乙方與甲方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)1.對(duì)于與本合同有關(guān)的未盡事宜，雙方可以另行達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律