民營醫(yī)院護(hù)理員工合同

民營醫(yī)院護(hù)理員工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同期滿前____個月內(nèi)，如無特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任職務(wù)為護(hù)理人員，主要職責(zé)為：（1）負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理及病情觀察；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，參與患者治療及護(hù)理工作；（3）配合醫(yī)生進(jìn)行急救及手術(shù)配合；（4）做好病房環(huán)境及患者個人衛(wèi)生管理；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及年假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方加班按照甲方規(guī)章制度及國家法律規(guī)定支付加班費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行輪班制，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等國家法定休假待遇。4.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。5.2甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，防止職業(yè)病危害。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同的，甲方可以立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；乙方不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.乙方健康檢查報告4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方工資發(fā)放證明7.保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及內(nèi)部信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險及經(jīng)濟補償。5.甲方未提供乙方必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。6.甲方未保證乙方每周至少休息一天。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的，為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷保險待遇。2.問題：乙方忘記履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.民營醫(yī)院與新招聘護(hù)理人員簽訂勞動合同。2.民營醫(yī)院與在崗護(hù)理人員續(xù)