房地產(chǎn)業(yè)日語勞動合同格式

房地產(chǎn)業(yè)日語勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事房地產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)經(jīng)營房地產(chǎn)業(yè)，乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按甲方規(guī)定發(fā)放。第四條勞動保護與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)加強勞動保護，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準的勞動防護用品，確保乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定予以救治和補償。第五條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第六條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е卤緞趧雍贤獬?，乙方?yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條其他約定1.本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方人事檔案資料10.乙方工作業(yè)績證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重影響工作進度3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成惡劣影響4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動合同6.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等7.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未按約定提供勞動保護8.甲方未按約定解除或終止勞動合同，或未支付違約金三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.帶薪年休假：勞動者在連續(xù)工作滿一年后，根據(jù)國家規(guī)定享受的帶薪休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.違約金：違反合同約定的一方，按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，若無法解決問題，依據(jù)合同約定扣除違約金或啟動法律程序。解決辦法：與乙方溝通，明確工作目標(biāo)和期限，若乙方仍任務(wù)，依據(jù)合同約定處理。3.乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：依據(jù)甲方規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系解決辦法：與乙方進行溝通，告知其違反合同約定，要求其做出選擇，若乙方不改正，解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危訂立或變更勞動合同解決辦法：收集證據(jù)，啟動法律程序，要求撤銷合同或追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的房地產(chǎn)業(yè)公司，招聘首位日語翻譯2.甲方為已成立的房地產(chǎn)業(yè)公司，因業(yè)務(wù)拓展招聘新的