勞動合同管理與員工溝通

勞動合同管理與員工溝通合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的簽訂1.1本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。1.2乙方應(yīng)如實向甲方提供其個人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料，并保證其提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的崗位、職責(zé)及工作條件2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.3乙方的工作時間為：__________。2.4乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。2.5乙方享有的福利待遇如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三條勞動保護(hù)與勞動條件3.1甲方應(yīng)按照國家的勞動法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。3.5甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，均應(yīng)提前____天通知對方。5.2在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容。5.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同約定的違約金為：__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方規(guī)章制度文檔5.社會保險參保證明文件6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等相關(guān)保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未如實提供個人身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資料，或提供資料不真實、不準(zhǔn)確、不完整；2.乙方泄露、披露、使用或允許他人使用甲方保密信息；3.乙方提前解除或終止合同，未提前通知對方；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；8.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議；2.甲方：指用人單位；3.乙方：指勞動者；4.工作時間：指乙方在甲方工作的時間；5.工資待遇：指乙方按照合同約定獲得的報酬；6.福利待遇：指乙方按照合同約定獲得的各種福利；7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；8.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未如實提供個人資料：要求乙方立即提供真實、準(zhǔn)確的資料，必要時可要求乙方進(jìn)行補(bǔ)充調(diào)查，如乙方仍不配合，可視為乙方違約，甲方有權(quán)解除合同；2.乙方泄露甲方保密信息：立即要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償金不足以彌補(bǔ)甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償；3.乙方提前解除或終止合同：按照合同約定要求乙方支付違約金，如乙方拒絕支付，甲方有權(quán)向法院提起訴訟；4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如乙方拒絕改正，甲方有權(quán)解除合同；5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：按照合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償金不足以彌補(bǔ)甲方損失，甲方有權(quán)向乙方追償；6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方立即停止這種行為，如乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除合同；7.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五