學(xué)校保安人員聘任合同書

學(xué)校保安人員聘任合同書合同編號：__________甲方（學(xué)校）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為維護校園安全，需要聘請乙方作為學(xué)校保安人員，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就保安人員聘任事宜達成如下協(xié)議：第一條聘任崗位及職責(zé)（1）負責(zé)校園內(nèi)的安全巡查，維護校園治安秩序；（2）做好校園出入口的守衛(wèi)工作，防止未經(jīng)許可的人員、車輛進入校園；（3）及時發(fā)現(xiàn)并報告校園內(nèi)的安全隱患，采取措施防止事故發(fā)生；（4）協(xié)助學(xué)校處理突發(fā)事件，保障師生的人身及財產(chǎn)安全；（5）遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。第二條聘任期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準為人民幣____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付工傷賠償。第四條勞動紀律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保安裝備，不得擅自離職或轉(zhuǎn)借他人。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.學(xué)校保安人員崗位職責(zé)說明2.學(xué)校保安人員工作規(guī)范3.學(xué)校保安人員培訓(xùn)資料4.學(xué)校保安人員制服及裝備清單5.學(xué)校保安人員工資支付證明6.學(xué)校保安人員社會保險繳納證明7.學(xué)校保安人員加班費計算標(biāo)準8.學(xué)校保安人員保密協(xié)議9.學(xué)校保安人員崗位職責(zé)考核標(biāo)準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按約定履行職責(zé)，造成校園安全事故視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或加班費視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會保險視為違約。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)或工作條件視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：指在企事業(yè)單位、公共場所等從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員未按約定履行職責(zé)。解決辦法：加強保安人員培訓(xùn)，明確崗位職責(zé)，建立考核機制。2.問題：保安人員擅自離職。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任，對擅自離職的保安人員進行法律追責(zé)。3.問題：保安人員泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保安人員保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的保安人員進行處理。4.問題：甲方未按時支付保安人員工資或加班費。解決辦法：甲方按時支付保安人員工資及加班費，遵守勞動法規(guī)定。五、所有應(yīng)用場景：1.各類學(xué)校招聘保安人員。2.保安人員與學(xué)校