勞務(wù)派遣教師合同范本

勞務(wù)派遣教師合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣教師至乙方從事教育教學(xué)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名教師至乙方學(xué)校從事教育教學(xué)工作。1.2甲方派遣的教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和__________年以上教育教學(xué)經(jīng)驗。第二條派遣期限本合同的有效期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至派遣教師任務(wù)完成之日終止。第三條派遣教師的待遇3.1甲方應(yīng)確保派遣教師的人事關(guān)系、工資福利、社會保險等事項按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理。3.2乙方應(yīng)按時足額支付甲方派遣教師的工資、獎金及加班費等，并依法為甲方派遣教師繳納社會保險。3.3甲方派遣教師的工資待遇不得低于當?shù)赝墑e教師的平均工資水平。第四條派遣教師的職責(zé)4.1甲方派遣教師應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。4.2甲方派遣教師應(yīng)積極參加乙方組織的各類培訓(xùn)和教育教學(xué)活動，不斷提升自身教育教學(xué)水平。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)確保派遣教師的質(zhì)量，對派遣教師的教育教學(xué)能力和職業(yè)道德進行嚴格把關(guān)。5.2乙方應(yīng)提供甲方派遣教師必要的工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、辦公用品等。5.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣教師進行管理和考核，確保派遣教師的教育教學(xué)效果。5.4乙方應(yīng)尊重甲方派遣教師的合法權(quán)益，不得擅自解除或變更合同內(nèi)容。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若派遣教師在工作中出現(xiàn)違法行為或嚴重失職，甲方應(yīng)承擔連帶責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________1.派遣教師名單2.教師資格證書復(fù)印件3.派遣教師工資福利標準4.社會保險繳納證明5.乙方學(xué)校規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣教師至乙方從事教育教學(xué)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的角色和職責(zé)1.1甲方與第三方主體簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，第三方主體負責(zé)為甲方提供符合乙方需求的教育教學(xué)人才。1.2第三方主體應(yīng)確保派遣教師的質(zhì)量，對派遣教師的教育教學(xué)能力和職業(yè)道德進行嚴格把關(guān)。1.3第三方主體應(yīng)負責(zé)為派遣教師辦理派遣手續(xù)，并協(xié)助甲方和乙方處理相關(guān)事宜。第二條甲方權(quán)益主導(dǎo)2.1甲方有權(quán)要求第三方主體提供符合約定數(shù)量的派遣教師，并確保派遣教師具備相應(yīng)的資格和經(jīng)驗。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整派遣教師的人數(shù)和崗位，第三方主體應(yīng)予以配合。2.3甲方有權(quán)對派遣教師的工作表現(xiàn)進行評價和監(jiān)督，并要求第三方主體在規(guī)定時間內(nèi)予以改進。第三條乙方的義務(wù)和限制3.1乙方應(yīng)按時足額支付甲方派遣教師的工資、獎金及加班費等，并依法為甲方派遣教師繳納社會保險。3.2乙方應(yīng)尊重甲方派遣教師的合法權(quán)益，不得擅自解除或變更合同內(nèi)容。3.3若乙方未能按照約定支付工資或繳納社會保險，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第四條派遣教師的待遇4.1第三方主體應(yīng)確保派遣教師的人事關(guān)系、工資福利、社會保險等事項按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理。4.2第三方主體應(yīng)保證派遣教師的工資待遇不得低于當?shù)赝墑e教師的平均工資水平。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方為派遣教師提供必要的工作條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、辦公用品等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若第三方主體未能按照約定提供合格的派遣教師，甲方有權(quán)要求第三方主體支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.派遣教師名單2.教師資格證書復(fù)印件3.派遣教師工資福利標準4.社會保險繳納證明5.乙方學(xué)校規(guī)章制度總結(jié)：第三方主體介入的意義和目的是為了更好地協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保派遣教師的工作質(zhì)量和效果。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方主體的專業(yè)服務(wù)，提高教育教學(xué)水平，實現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地行使權(quán)利，確保派遣教師的工作質(zhì)量和效果，乙方能夠更好地履行義務(wù)，保障派遣教師的合法權(quán)益，第三方主體能夠更好地履行其職責(zé)，為甲方和乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣專業(yè)技術(shù)人員至乙方從事技術(shù)支持工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的角色和職責(zé)1.1甲方與第三方主體簽訂《技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議》，第三方主體負責(zé)為甲方提供符合乙方需求的專業(yè)技術(shù)人員。1.2第三方主體應(yīng)確保派遣技術(shù)人員的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，以滿足乙方的技術(shù)支持需求。1.3第三方主體應(yīng)負責(zé)為派遣技術(shù)人員辦理派遣手續(xù)，并協(xié)助甲方和乙方處理相關(guān)事宜。第二條乙方權(quán)益主導(dǎo)2.1乙方有權(quán)要求第三方主體提供符合約定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員，并確保派遣技術(shù)人員具備相關(guān)的專業(yè)技能和經(jīng)驗。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整派遣技術(shù)人員的數(shù)量和崗位，第三方主體應(yīng)予以配合。2.3乙方有權(quán)對派遣技術(shù)人員的工作進行評價和監(jiān)督，并要求第三方主體在規(guī)定時間內(nèi)予以改進。第三條甲方的義務(wù)和限制3.1甲方應(yīng)按時足額支付乙方派遣技術(shù)人員的工資、獎金及加班費等，并依法為乙方派遣技術(shù)人員繳納社會保險。3.2甲方應(yīng)尊重乙方派遣技術(shù)人員的合法權(quán)益，不得擅自解除或變更合同內(nèi)容。3.3若甲方未能按照約定支付工資或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第四條派遣人員的待遇4.1第三方主體應(yīng)確保派遣人員的人事關(guān)系、工資福利、社會保險等事項按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理。4.2第三方主體應(yīng)保證派遣人員的工資待遇不得低于當?shù)赝墑e人員的平均工資水平。4.3第三方主體應(yīng)協(xié)助乙方為派遣人員提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、技術(shù)支持等。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若第三方主體未能按照約定提供合格的專業(yè)技術(shù)人員，乙方有權(quán)要求第三方主體支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方主體：__________簽訂日期：__________1.派遣技術(shù)人員名單2.專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件3.派遣技術(shù)人員工資福利標準4.社會保險繳納證明總結(jié)：乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方