工會十八大精神、工會法知識考試題庫及答案

PAGEPAGE1工會十八大精神、工會法知識考試題庫及答案一、單選題1.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動合同期限短于任期的,勞動合同期限()至()。但是,任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。A、自動延長,任期期滿B、自動中止,任職期間C、自動延長,任職期間D、自動延長,任職期滿答案：A2.工會各級組織按照()原則建立。A、獨立自主B、憲法C、平等D、民主集中制答案：D3.第一部《中華人民共和國工會法》是()年()月()日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的,共五章()條。A、1950.6.28.43B、1950.6.29.26C、1950.6.29.43D、1950.6.28.26答案：B4.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付()倍的工資。A、一B、二C、三答案：B5.企業(yè)應當設立勞動爭議調解委員會。調解委員會由()代表、()代表、()代表組成。調解委員會辦事機構設在企業(yè)工會委員會。A、職工;企業(yè)行政;企業(yè)工會委員會B、工人;資方;企業(yè)工會委員會C、勞動者;企業(yè)行政;企業(yè)工會D、勞動者;資方;企業(yè)工會答案：A6.縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,對涉及職工利益的(),應當聽取()的意見。A、重大問題,上級工會B、重要問題,同級工會C、重大問題,同級工會D、重大問題,各級工會答案：C7.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,工會有權向企業(yè)()組織職工撤離危險現(xiàn)場,企業(yè)必須及時作出處理決定。A、協(xié)商B、建議C、要求答案：C8.困難職工幫扶中心是工會履行維權職能的窗口,是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、()、職工子女入學救助和職工就業(yè)幫扶等。A、職工思想道德教育B、職工技術技能培訓C、職工法律援助答案：C9.縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的政策、措施時,()同級工會(),聽取工會意見。A、可以吸收,參加研究B、可以吸收,參加起草C、應當吸收,參加研究D、應當吸收,參加制定答案：C10.工會組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,必須以()為主題,從推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實際需要出發(fā),切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。A、黨建帶工建B、創(chuàng)建“模范職工之家”,爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”C、服務科學發(fā)展、服務職工群眾答案：B11.凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的(),不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認工會章程,都可以加入工會為會員。A、體力勞動者和腦力勞動者B、社會主義事業(yè)建設者C、愛國者答案：A12.勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是,用人單位()。A、變更名稱、法定代表人、主要負責人B、發(fā)生合并或者分立C、未依法為勞動者繳納社會保險費答案：C13.工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查,()應當予以協(xié)助。A、有關單位B、有關方面C、用人單位D、被調查方答案：A14.違反《工會法》規(guī)定,阻撓職工依法()工會或者阻撓上級工會()職工籌建工會的,由勞動行政部門責令其改正;拒不改正的,由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。A、參加;幫助、指導B、組織;幫助、指導C、參加和組織;幫助、指導D、參加和組織;協(xié)助、指導答案：C15.《中國工會章程》規(guī)定:“工會的最高領導機關,是_____。”A、中華全國總工會B、中華全國總工會執(zhí)行委員會C、工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會答案：C16.《勞動合同法》規(guī)定,建立勞動關系,()訂立書面勞動合同。A、可以B、應當C、需要答案：B17.從中華全國總工會和地方各級總工會來說,主要應建立和完善()機制和()機制,這是宏觀維護的主要途徑和手段。A、集體合同,職工代表大會B、平等協(xié)商,集體合同C、立法參與,溝通協(xié)調D、參與立法,集體合同答案：C18.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動合同期限(),延長期限相當于其()。A、自動中止,任職期間B、自動延長,任職期間C、中止計算,任職時間D、自動延長,合同期間答案：B19.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議,()有工會代表參加。A、必須B、可以C、應當D、必須保證答案：A20.工會基層委員會的每屆任期為()。A、三至五年B、三年或者五年C、三年以下D、五年以上答案：B21.2008年10月,胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出:“把更多()賦予工會組織,為工會工作提供更好的環(huán)境和條件?！盇、物質和方法B、資源和手段C、財富和途徑答案：B22.中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路是()的關系。A、局部和整體B、形式和內容C、個別和一般答案：A23.工會是職工()的工人階級的群眾組織。A、自愿結合B、自愿成立C、依法成立D、獨立組織答案：A24.工會簽訂集體合同,上級工會()給予支持和幫助。A、應當B、可以C、必須D、應當大力答案：A25.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟條件下,工會協(xié)調勞動關系,維護職工權益的兩個基本機制是()。A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度。D、集體合同制度、職工培訓制度答案：C26.各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關()為工會辦公和開展活動,()必要的設施和活動場所等物質條件。A、應當,供給B、必須,提供C、可以,提供D、應當,提供答案：D27.社會主義新型勞動關系是:規(guī)范有序、公正合理、()、和諧穩(wěn)定。A、團結協(xié)作B、競爭對立C、互利共贏答案：C28.用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔()賠償責任。A、違約B、連帶C、刑事答案：B29.個人承包經(jīng)營違法招用勞動者,給勞動者造成損害的,()與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。A、發(fā)包的個人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個人或組織答案：B30.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會應當給予()。A、支持B、支持和幫助C、支持和協(xié)助D、幫助答案：B31.工會()職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利,發(fā)揮國家主人翁的作用,通過各種途徑和形式,()國家事務、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)、管理社會事務;協(xié)助人民政府開展工作,維護工人階級領導的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權。A、組織,參與管理B、教育,管理C、組織和教育,負責管理D、組織和教育,參與管理答案：D32.企業(yè)、事業(yè)單位(),工會認為不適當?shù)?()提出意見。A、處分職工,必須B、處分職工,有權C、開除職工,應當D、開除職工,有權答案：B33.集體合同立法最早的國家是()。A、荷蘭B、芬蘭C、新西蘭答案：C34.同一用人單位與同一勞動者只能約定()次試用期。A、一B、二C、三答案：A35.工會是職工()的工人階級的群眾組織。A、自愿結合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建答案：A36.勞動安全衛(wèi)生是指通過加強勞動保護管理和采取安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施,不斷改善勞動條件,防止或消除在生產(chǎn)中的(),保障職工的安全和健康,以達到保護生產(chǎn)力,不斷提高勞動效率和經(jīng)濟效益,保證社會主義生產(chǎn)建設事業(yè)的順利發(fā)展。A、因工傷亡事故和職業(yè)病B、傷亡事故和各種職業(yè)危害C、因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害答案：B37.勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,()應當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者答案：B38.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的()條件的,依法取得()資格。A、社會團體法人,法人B、企業(yè)法人,企業(yè)法人C、法人,企業(yè)法人D、法人,社會團體法人答案：D39.縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全(),共同研究解決有關勞動關系的重大問題。A、聯(lián)席會議制度B、協(xié)調勞動關系三方機制C、集體協(xié)商機制答案：B40.中國共產(chǎn)黨是馬克思主義與()相結合的產(chǎn)物。A、工人運動B、農(nóng)民運動C、知識分子運動答案：A41.縣級地方工會委員會向()負責并報告工作,接受其監(jiān)督。A、上級會員代表大會B、上一級地方工會委員會C、省級地方工會委員會D、同級會員代表大會答案：D42.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動,應當在生產(chǎn)或者工作時間()進行,()占用生產(chǎn)或者工作時間的,應當()征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。A、以外,應當,事先B、以內,必須,事先C、以外,需要,事先D、業(yè)余,需要,事先答案：C43.工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,并與用人單位建立(),維護勞動者的合法權益。A、協(xié)調勞動關系三方機制B、集體協(xié)商機制C、聯(lián)席會議制度答案：A44.用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知()。A、勞動監(jiān)察機構B、勞動爭議仲裁機構C、工會答案：C45.工會會員大會或者會員代表大會有權()其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A、撤換或者罷免B、撤換或者處分C、罷免或者解除D、處罰或者開除答案：A46.罷免工會主席、副主席()召開會員大會或者會員代表大會討論,非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會()通過,不得罷免。A、應當,三分之二多數(shù)B、可以,全體代表過半數(shù)C、必須,全體代表過半數(shù)D、必須,三分之二多數(shù)答案：C47.工會依照法律規(guī)定通過()或者其他形式,組織職工參與本單位的()、民主管理和民主監(jiān)督。A、職工代表大會,民主決策B、職工代表大會,民主參與C、企業(yè)管理委員會,民主決策D、會員大會,民主參與答案：A48.下列關于工會組織撤銷、合并的正確說法是:()A、基層工會因所在企業(yè)終止而相應撤銷B、企業(yè)主管部門有權撤銷企業(yè)工會C、企業(yè)負責人有權將企業(yè)工會與其他內設部門合并D、工會主席有權決定基層工會的撤銷答案：A49.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會,()。A、應當設專職工會主席B、不必設專職工會主席C、可以設專職工會主席D、應當設兼職工會主席答案：C50.用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門();給勞動者造成損害的,依法承擔賠償責任。A、責令改正并給予警告B、責令改正C、責令改正,情節(jié)嚴重的給予警告答案：A51.根據(jù)修改后的《工會法》第五十三條,違反本法規(guī)定,有下列情形之一的,由縣級以上人民政府責令改正,依法處理:(一)妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的;(二)();(三)妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的;(四)無正當理由拒絕進行平等協(xié)商的。A、非法撤銷工會主席職務的B、非法解散工會組織的C、非法解除工會專職工作人員勞動合同的D、非法撤銷、合并工會組織的答案：D52.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有侵犯職工勞動權益情形,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位(),要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以()。A、交涉,改正B、協(xié)商,改正C、談判,糾正D、交涉,糾正答案：A53.用人單位違法解除或者終止勞動合同的,應當依照法定經(jīng)濟補償標準的()向勞動者支付賠償金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下答案：A54.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理,()參加。工會應當向有關部門提出處理意見,并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。A、工會應當B、工會可以C、工會必須D、必須有工會答案：D55.堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路理論,于()開始提出。A、2003年B、2005年C、2008年答案：B56.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付()工資的標準向勞動者支付。A、半個月B、一個月C、一個半月答案：B57.工會維護職工的勞動權益又包含了兩個層次,首先是監(jiān)督、保證()的實現(xiàn),這是對工會工作的最基本的要求;其次是幫助和代表職工()利益,這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護廣大職工利益,也包括通過幫助和指導職工簽訂勞動合同爭取可能的利益,更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。A、勞動權益,簽訂勞動合同B、民主權利,參與立法C、法定勞動條件,爭取合法權益D、法定勞動標準條件,爭取應得的答案：D58.勞動者提前()日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。A、三B、十C、三十答案：C59.在解除或者終止勞動合同后,競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關系的其他用人單位的競業(yè)限制期限,不得超過()。A、三個月B、六個月C、二年答案：C60.信念堅定、立場鮮明,艱苦奮斗、勇于奉獻,胸懷大局、紀律嚴明,開拓創(chuàng)新、自強不息,這是對()的全面而精辟的概括。A、工人階級偉大品格B、勞模精神C、勞動者職業(yè)道德答案：A61.各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。()的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。A、工會主席B、企業(yè)上級主管部門C、工會專職工作人員D、企業(yè)主要負責人答案：D62.工會()為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位,其()關系不得隨意改變。A、所有的,隸屬B、所屬的,所屬C、所屬的,隸屬D、所有的,所有答案：C63.各級工會積極開展“()”,通過協(xié)助有關部門安排農(nóng)民工專列、包專車,為農(nóng)民工購買團體票等形式,幫助億萬農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。A、送溫暖活動B、送文化活動C、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動答案：C64.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道,可以建立()。A、地方工會B、基層工會C、基層的工會聯(lián)合會D、基層工會的聯(lián)合會答案：D65.工會會員()制定或者修改《中國工會章程》,章程不得與憲法和法律相抵觸。A、代表大會B、全國代表大會C、全體代表D、全國大會答案：B66.各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會()作用,把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。A、“大基地”B、“大學?！盋、“大陣地”答案：B67.《中華人民共和國憲法》規(guī)定:“()實行民主管理,依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員,決定經(jīng)營管理的重大問題。”A、國有企業(yè)B、集體經(jīng)濟組織C、非公有制經(jīng)濟組織答案：C68.在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū),基層工會可以建立()或區(qū)域(行業(yè))職代會,協(xié)商解決帶有共性的問題,審議通過區(qū)域(行業(yè))集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。A、聯(lián)合職代會B、職代會聯(lián)合會C、聯(lián)合工會答案：A69.勞動者(),用人單位不可以解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的答案：B70.違反《工會法》規(guī)定,有下列情形之一的,由勞動行政部門責令恢復其工作,并補發(fā)被解除勞動合同期間應得的報酬,或者責令給予本人年收入()的賠償:(一)職工因參加工會活動而被解除勞動合同的;(二)工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責而被解除勞動合同的。A、二倍B、一倍C、四倍D、三答案：A71.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立,()報上一級工會()。A、可以,批準B、應當,備案C、必須,批準D、必須,備案答案：C72.工會的權利不是行政權、不是司法權,而是民主意義上、社會意義上法定的()和()。A、決策權,管理權B、管理權,監(jiān)督權C、參與權,監(jiān)督權D、監(jiān)督權,決策權答案：C73.工會幫助和指導職工簽訂勞動合同。實行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項重要內容。根據(jù)勞動法的規(guī)定:建立勞動關系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定,在()和()的基礎上簽訂的,確定雙方勞動關系,明確雙方權利義務和責任的協(xié)議。A、平等自愿,公平合理B、平等自愿,協(xié)商一致C、自覺自愿,協(xié)商一致D、公平合理,尊守法律答案：B74.各級工會經(jīng)費收支情況應當由()經(jīng)費審查委員會審查,并且定期向會員大會或者會員代表大會報告,()。工會會員大會或者會員代表大會有權對經(jīng)費使用情況提出意見。A、本級工會,接受審計B、同級工會,接受調查C、同級工會,接受監(jiān)督D、上級工會,接受監(jiān)督答案：C75.用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門();給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。A、責令改正,給予警告B、責令改正C、責令改正,情節(jié)嚴重的給予警告答案：B76.認真貫徹落實《關于進一步加強企業(yè)工會工作,充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》,需要切實推動實現(xiàn)“兩個普遍”:一是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織,二是()。A、依法推動企業(yè)普遍簽訂勞動合同B、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商C、依法推動企業(yè)普遍加強安全生產(chǎn)答案：B77.工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程()創(chuàng)造性地開展工作有機結合起來。A、富有成效B、獨立自主C、生氣勃勃答案：B78.勞務派遣單位違反《勞動合同法》情節(jié)嚴重的,以每人()的標準處以罰款,并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。A、一千元B、五千元以下C、一千元以上五千元以下答案：C79.法律、法規(guī)規(guī)定()提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項,企業(yè)、事業(yè)單位()依法辦理。A、應當,可以B、必須,可以C、應當,應當D、可以,應當答案：C80.國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的()。A、常設機構B、工作機構C、權力機構D、領導機構答案：B81.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,構成犯罪的,應該由()承擔刑事責任。A、用人單位B、用人單位和直接責任人員C、直接責任人員答案：B82.工會推進工資集體協(xié)商工作應將()、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè),以及實行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。A、非公有制企業(yè)B、私營企業(yè)C、外商投資企業(yè)答案：A83.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度,工會()要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權利。A、可以B、有權C、應當D、必須答案：B84.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,工會有權向企業(yè)()組織職工撤離危險現(xiàn)場,企業(yè)()作出處理決定。A、協(xié)商,必須及時B、提議,必須迅速C、協(xié)商,應當及時D、建議,必須及時答案：D85.堅持中國特色社會主義工會維權觀,就是要以職工為本,主動維權、依法維權、()。A、善于維權B、敢于維權C、科學維權答案：C86.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件,工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商,反映職工的()并提出解決意見。對于職工的合理要求,企業(yè)、事業(yè)單位()。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作,盡快恢復生產(chǎn)、工作秩序。A、意見和要求,必須予以解決B、意見和要求,應當予以解決C、建議和要求,應當予以解決D、意見,可以予以解決答案：C87.工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行(),簽訂()。A、集體協(xié)商,合作合同B、集體協(xié)商,勞動合同C、平等協(xié)商,勞動合同D、平等協(xié)商,集體合同答案：D88.在()中,中國工人階級第一次以獨立的姿態(tài)登上政治舞臺。A、五四運動B、五卅運動C、二七罷工答案：A89.工會專職工作人員的人數(shù)由()。A、基層工會根據(jù)需要確定B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定C、上級工會根據(jù)需要確定D、工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定答案：D90.集體企業(yè)的權力機構是()。A、工會委員會B、職工(代表)大會C、廠長D、總經(jīng)理答案：B91.()是維護勞動者合法權益的重要手段。法律賦予了單個勞動者聯(lián)合起來進行集體協(xié)商、談判的權利,使勞動者與用人單位在實際地位上獲得一定程度的平等,從而有效地維護勞動者的合法權益,爭取應得的利益。A、集體合同制度B、勞動合同制度C、勞動關系三方協(xié)商制度D、民主評議制度答案：A92.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由()工會經(jīng)費,基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?);拒不執(zhí)行支付令的,工會可以依法申請人民法院()。A、拖延或者拒不撥繳,支付令,強制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳,強制征繳,強制執(zhí)行C、不繳或者拒不繳納,支付令,強制劃撥D、拖延或者拒不撥繳,支付令,強制劃撥答案：A93.在社會主義中國,全國人民的總體利益與職工群眾的(),從根本上講是一致的。A、政治利益B、經(jīng)濟利益C、具體利益答案：C94.集體合同草案應當提交()或者全體職工討論通過。A、職工代表大會B、企業(yè)管理委員會C、工會D、工會委員會答案：A95.已經(jīng)建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()內訂立書面勞動合同。A、十五日B、一個月C.二個月答案：B96.工會經(jīng)費的來源之一是:建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月()的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。A、全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額C、全部工資總額D、職工工資總額答案：A97.工會開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和職工互助互濟等工作。有條件的企業(yè)工會建立()。A、扶貧基金會B、救濟委員會C、困難職工幫扶資金答案：C98.國家保護工會的()不受侵犯。A、權益B、職責權益C、合法權益D、合法利益答案：C99.職工認為企業(yè)侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的,工會應當給予()。A、支持B、支持和幫助C、協(xié)助答案：B100.工會必須密切聯(lián)系職工,()職工的意見和要求,()職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務。A、聽取,關心B、聽取和反映,關心C、征求和反映,幫助D、傾聽和反映,改善答案：B101.()年()月()日經(jīng)國務院同意《國務院辦公廳轉發(fā)中華全國總工會關于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報告的通知》對政府為工會提供房屋、設備的問題作了明確的規(guī)定。A、1986.8.15B、1987.7.18C、1986.9.12D、1999.7.8答案：C102.()可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會,任何單位和個人不得阻撓。A、企業(yè)上級主管單位B、上級工會C、勞動行政部門D、政府經(jīng)濟管理部門答案：B103.國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時,()工會意見。A、可以聽取B、應當聽取C、必須聽取D、應當吸收答案：B104.企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的()的工資、獎勵、補貼,由()支付。社會保險和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。A、非專職委員,所在單位B、專職工作人員,所在單位C、專職工作人員,基層工會D、非專職委員,基層工會答案：B105.工會()企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動,愛護國家和企業(yè)的財產(chǎn),()開展群眾性的合理化建議、技術革新活動,進行業(yè)余文化技術學習和職工培訓,()開展文娛、體育活動。A、協(xié)助,組織職工,組織職工B、協(xié)助,組織職工,幫助職工C、會同,幫助職工,組織職工D、會同,組織職工,組織職工答案：D106.固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同()時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止答案：C107.違反《工會法》第四十六條規(guī)定,侵占()拒不返還的,工會可以向人民法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費和財產(chǎn)C、辦公設施和活動場所D、工會會員繳納的會費答案：B108.縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當方式,向同級工會()政府的重要的工作部署和與工會工作有關的行政措施,()工會反映的職工群眾的意見和要求。A、通報,及時研究B、匯報,解決C、布置,及時解決D、通報,研究解決答案：D109.1957年工會()修改了工會章程,將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結合的原則組建工會”。A、七大B、八大C、九大答案：B110.《工會法》規(guī)定:“中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。()組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格?！盇、企業(yè)工會B、事業(yè)單位工會C、基層工會答案：C111.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^()年。A、二B、十C、十二答案：C112.工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行()。對工會提出的意見,企業(yè)或者主管部門應當認真處理,并將()書面通知工會。A、檢查,處理結果B、監(jiān)察,處理意見C、監(jiān)督,處理結果D、監(jiān)督,處理意見答案：C113.中華全國總工會會同有關國家機關制定()實施本法的具體辦法。A、企業(yè)工會B、事業(yè)單位工會C、機關工會D、軍事機關工會答案：C114.工會主席、副主席()時,不得隨意調動其工作。因工作需要調動時,應當征得本級工會委員會和上一級工會的()。A、任期未到,批準B、任期未到,同意C、任期未滿,批準D、任期未滿,同意答案：D115.基層工會的()占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作,每月不超過()工作日,其工資(),其他待遇不受影響。A、專職委員,三個,扣發(fā)B、專職委員,兩個,照發(fā)C、非專職委員,兩個,扣發(fā)D、非專職委員,三個,照發(fā)答案：D116.各級人民政府勞動行政部門應當會同同級工會和企業(yè)方面代表,建立勞動關系(),共同研究解決勞動關系方面的重大問題。A、三方協(xié)商機制B、三方協(xié)調機制C、三方機制D、三方處理機制答案：A117.無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定()時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止答案：C118.在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,都有()工會的權利。()不得阻撓和限制。A、依法組織,任何組織B、依法參加,任何個人C、依法組建,任何組織和個人D、依法參加和組織,任何組織和個人答案：D119.對依法履行職責的工會工作人員進行()或者進行人身傷害,構成犯罪的,依法追究刑事責任;尚未構成犯罪的,由公安機關依照()的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗;治安管理處罰條例B、惡意中傷;治安管理處罰條例C、人身攻擊;治安管理處罰條例D、造謠、污蔑;修改后的《工會法》答案：A120.工會應當根據(jù)()原則,建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。A、經(jīng)費收支B、經(jīng)費獨立C、經(jīng)費監(jiān)督D、經(jīng)費使用答案：B121.國有企業(yè)()是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使()權力的機構。A、工會民主管理B、職工代表大會民主管理C、工會平等協(xié)商D、職工代表大會平等協(xié)商答案：B122.企業(yè)簽訂集體合同后須報勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報的集體合同文本之日起()日內未提出異議,集體合同即行生效。A、30B、60C、90D、15答案：D123.經(jīng)工會基層委員會或者()的工會會員提議,可以召開工會會員大會或者會員代表大會,討論決定工會工作的重大問題。A、二分之一以上B、三分之二以上C、三分之一以上D、四分之一以上答案：C124.中華全國總工會成立于()。A、1924年B、1925年C、1926年答案：B125.中華全國總工會根據(jù)()、平等、互相尊重、()的原則,加強同各國工會組織的友好合作關系。A、獨立,互不干涉內部事務B、獨立,互不干涉C、自主,互惠互利D、自主,互不干涉內部事務答案：A126.女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機關,可以建立工會女職工委員會,在()領導下開展工作。A、上級地方工會B、全國總工會C、同級工會D、地方產(chǎn)業(yè)工會答案：C127.用人單位招用勞動者,()扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。A、可以B、不應C、不得答案：C128.工會對違反《工會法》規(guī)定,侵犯其合法權益的行為,有權提請()予以處理,或者向人民法院提起訴訟。A、勞動爭議仲裁委員會B、勞動爭議調解委員會C、人民政府勞動行政部門D、人民政府或者有關部門答案：D129.我國工人階級誕生于()A、1840年以后B、1861年以后C、1911年以后答案：A130.()各級工會的離休、退休人員的待遇,與國家機關工作人員()。A、縣級以上,同等待遇B、縣級以上,同等對待C、所有,同等對待D、全國,同等待遇答案：B131.女職工人數(shù)較多的,可以建立工會(),在同級工會領導下開展工作;女職工人數(shù)較少的,可以在工會委員會中設()。A、女職工委員會,女職工組織B、女工組織,女工組織C、女工組織,女職工委員D、女職工委員會,女職工委員答案：D132.到2001年6月底,全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會()個,約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的()。A、37333.90%B、35101.65%C、34101.60%D、37101.75%答案：A133.到2001年6月底,在全國5079個街道中,已有()個街道建立了工會組織,占街道總數(shù)的()。A、2302.45%B、3545.75%C、4014.85%D、4953.90%答案：D134.工會參加企業(yè)的勞動爭議()。A、調解工作B、處理C、仲裁D、調解答案：A135.以下屬于勞動合同必備條款的是()。A、勞動報酬B、試用期C、保守商業(yè)秘密答案：A136.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供()。A、法律咨詢服務B、法律服務C、法律援助D、法律咨詢答案：B137.因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)()解決不成的,工會可以向勞動爭議仲裁機構(),仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的,可以向人民法院()。A、談判,申請仲裁,提起訴訟B、協(xié)商,申請調解,提起訴訟C、協(xié)商,提請仲裁,申訴D、協(xié)商,提請仲裁,提起訴訟答案：D138.工會的()、經(jīng)費和國家撥給()的不動產(chǎn),任何組織和個人不得()。A、財產(chǎn),工會使用,侵犯、挪用和任意劃撥B、動產(chǎn),工會所有,侵占、挪用和任意調撥C、財產(chǎn),工會使用,挪用、侵占和任意劃撥D、財產(chǎn),工會使用,侵占、挪用和任意調撥答案：D139.現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自()年()月()日第()屆全國人民代表大會通過后開始實施的。A、1992.4.3,七B、2001.10.27,九C、1992.4.3,九D、2001.10.27,七答案：A140.維護職工合法權益是工會的()。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。A、基本職責B、基本職能C、基本權利D、基本義務答案：A141.根據(jù)(),工會與有關部門()做好勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。A、政府委托,共同B、政府授權,共同C、政府授權,一起D、政府委托,一起答案：A142.違反《工會法》規(guī)定,以()等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會造成嚴重后果,構成犯罪的,依法追究刑事責任。A、欺詐、恐嚇B、威逼、利誘C、威脅、詐騙D、暴力、威脅答案：D143.全國人民代表大會常務委員會《關于修改<中華人民共和國工會法>的決定》自()起施行。A、1992年4月3日B、2001年10月27日C、1950年6月28日D、1995年1月1日答案：B144.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,()提出解決的建議,企業(yè)應當()。A、可以,及時答復B、有權,及時研究答復C、必須,研究答復D、應當,及時研究答案：B145.工會必須密切聯(lián)系職工,()職工的意見和要求,關心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務。A、征求B、收集C、聽取和反映D、答復答案：C146.因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機關被撤銷,工會組織相應撤銷的,其會員的會籍()。A、應當繼續(xù)保留B、可以繼續(xù)保留C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留答案：B147.用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的,勞動者可以因此解除勞動合同,這種解除屬于()。A、普通性預告解除B、特殊性預告解除C、普通性即時解除答案：C148.()的幾個行業(yè),可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。A、同一行業(yè)B、同一行業(yè)或者性質相近C、性質相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近答案：B149.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由()或者人民法院確認。A、勞動行政部門B、勞動監(jiān)察機構C、勞動爭議仲裁機構答案：C150.企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員()的,應當建立基層工會委員會;不足()的,可以單獨建立基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會,也可以選舉組織員一人,組織會員開展活動。A、二十五人以下,十人B、二十五人以上,二十五人C、二十人以上,十五人D、十五人以上,十五人答案：B151.用人單位(),勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。A、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B、未及時足額支付勞動報酬的C、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的答案：C152.工會必須遵守和維護(),以()為根本的活動準則。A、憲法,憲法B、勞動法,憲法C、工會法,維權D、民法,法律答案：A153.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時,應當事先將理由通知工會,()認為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關合同,要求重新研究處理時,企業(yè)應當研究工會的意見,并將處理結果()工會。A、工會,書面通知B、職工,口頭通知C、職工,書面通知D、工會,口頭通知答案：A154.企業(yè)違反(),侵犯職工勞動權益的,工會可以依法要求()承擔責任。A、勞動合同,企業(yè)B、集體合同,企業(yè)C、集體合同,侵權者D、勞動合同,侵權者答案：B155.違反《工會法》規(guī)定,對依法履行職責的工會工作人員(),進行打擊報復的,由勞動行政部門責令改正、恢復原工作;造成損失的,給予賠償。A、無正當理由解除勞動合同B、無正當理由調動工作崗位C、因工作需要調動工作崗位D、據(jù)本人要求調動工作崗位答案：B多選題1.2008年《中國工會章程》修改的內容包括():A、在總則第六段增寫了“構建和諧勞動關系”的內容B、在總則中增寫了“獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼“的內容C、刪除了職工申請入會經(jīng)“工會小組討論通過”的規(guī)定D、增寫了縣和縣以上工會設立工會干部權益保障金答案：ABCD2.職業(yè)培訓的種類包括():A、初級、中級、高級職業(yè)培訓B、勞動預備制度培訓C、再就業(yè)培訓D、企業(yè)職工培訓答案：ABCD3.平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內容包括:().A、勞動報酬B、工作時間、休息休假C、勞動安全衛(wèi)生D、保險福利答案：ABCD4.職業(yè)道德素質建設包括()等建設內容。A、愛崗敬業(yè)、誠實守信B、辦事公道、服務群眾C、奉獻社會D、競業(yè)避止答案：ABCD5.10月23日,習近平總書記在中南海發(fā)表重要講話,要繼續(xù)深化工會改革和建設,牢固樹立大抓基層的鮮明導向,夯實基層基礎,激發(fā)基層活力,不斷增強基層工會的()。A、引領力B、組織力C、服務力D、戰(zhàn)斗力答案：ABC6.下列選項中屬于工會經(jīng)費來源的是:A、會員繳納的會費B、會員的勞動收入C、工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入D、政府補助答案：ACD7.工會會員大會或者會員大會的職權包括:A、審議和批準工會基層委員會的工作報告B、審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C、選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D、撤換或者罷免工會工作的代表或者工會委員會組成人員答案：ABCD8.新征程上,工人階級要堅定不移聽黨話、跟黨走。要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,深刻領悟()的決定性意義,增強()堅定()做到()A、“兩個確立”B、“四個意識”C、“四個自信”D、“兩個維護”答案：ABCD9.工會組織應當建設得更加充滿活力、更加堅強有力,成為深受職工群眾信賴的()“職工之家”。A、學習型B、服務型C、創(chuàng)新型D、智慧型答案：ABC10.中國工會實行民主集中制,主要內容包括:A、個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織B、工會的各級領導機關都由民主選舉產(chǎn)生C、工會各級委員會,向同級會員大會或者會員代表大會報告工作,接受會員監(jiān)督D、工會各級委員會,實行集體領導和分工負責相結合的制度答案：ACD11.中華全國總工會于2007年8月制定下發(fā)的《企業(yè)工會主席合法權益保護暫行辦法》規(guī)定了縣(區(qū))級以上工會領導機關設立工會干部權益保障金的數(shù)額為().A、省級工會50萬元B、地市級工會20萬元C、地市級工會30萬元D、縣(區(qū))級工會10萬元答案：ACD12.新征程上,工人階級要圍繞貫徹()構建()推動(),在推進重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目重點產(chǎn)業(yè)中攻堅克難、拼搏奉獻,在千帆競發(fā)的經(jīng)濟建設洪流中干事創(chuàng)業(yè)、奮爭先。A、新發(fā)展理念B、新發(fā)展格局C、高質量發(fā)展D、高技能提升答案：ABC13.下列選項中屬于工會經(jīng)費來源的是():A、會員繳納的會費B、會員的勞動收入C、工會所屬的企業(yè)事業(yè)單位上繳的收入D、政府補助答案：ACD14.工會教育和引導職工成為“四有”職工,就是要使他們做到有理想、有道德、()A、有技術B、有文化C、有紀律D、有體力答案：BC15.大會認為,新時代我國工運事業(yè)的發(fā)展和過去五年的工作取得的新進展新成效,根本在于有()的堅強領導,在于有()的科學指引。A、習近平同志為核心的黨中央B、習近平新時代中國特色社會主義思想C、黨的二十大精神答案：AB16.新征程上,我們要千方百計調動億萬職工群眾的(),唱響“咱們工人有力量”的時代強音。A、積極性B、主動性C、創(chuàng)造性D、創(chuàng)新性答案：ABC17.大會報告提出了工會今后五年工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,緊緊圍繞黨和國家工作大局,忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工,改革創(chuàng)新、奮發(fā)進取,保持和增強()、()、(),持續(xù)提高引領力、組織力、服務力,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用,團結引導億萬職工群眾堅定不移聽黨話、跟黨走,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興發(fā)揮()作用。A、政治性B、先進性C、群眾性D、服務性E、主力軍答案：ABCDE18.基層工會主席產(chǎn)生的一般方式是().A、選舉工會委員會委員時,同時選舉工會主席B、按照一定的差額比例提出工會主席候選人,由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會主席C、上級工會指定工會主席D、組織部門委任工會主席答案：AB19.勞動保護的內容是().A、勞動安全衛(wèi)生工作B、休息休假保障C、女職工和未成年工特殊保障D、企業(yè)老板的經(jīng)濟效益保護權利答案：ABC20.大會報告指出,加強工會意識形態(tài)工作。落實意識形態(tài)工作責任制,加強陣地建設和管理,嚴把()()(),牢牢掌握工會意識形態(tài)工作領導權。加強網(wǎng)絡信息員隊伍建設,開展“網(wǎng)聚職工正能量爭做中國好網(wǎng)民”主題活動,鞏固壯大奮進新征程、建功新時代的主流思想輿論。A、政治方向關B、輿論導向關C、價值取向關D、價值導向關答案：ABC21.10月23日,習近平總書記在中南海發(fā)表重要講話,要圍繞(),廣泛深入開展各種形式的勞動和技能競賽,激發(fā)廣大職工的勞動熱、創(chuàng)造潛能,在各行各業(yè)各個領域充分發(fā)揮主力軍作用。A、把握新發(fā)展階段B、貫徹新發(fā)展理念C、構建新發(fā)展格局D、推動高質量發(fā)展答案：BCD22.職工技術比賽分為三級,即().A、國家級B、省級(含自治區(qū)、直轄市)C、企業(yè)級D、地市級答案：ABC23.職業(yè)培訓的種類包括:A、初級、中級、高級職業(yè)培訓B、勞動預備制度培訓C、再就業(yè)培訓D、企業(yè)職工培訓答案：ABCD24.中國工會十八大會表決通過了()A、關于中華全國總工會第十七屆執(zhí)行委員會報告的決議B、關于《中國工會章程(修正案》》的決議C、《關于中華全國總工會第十七屆執(zhí)行委員會財務工作報告的決議D、關于中華全國總工會第十七屆經(jīng)費審查委員會工作報告的決議答案：ABCD25.2008年《中國工會章程》修改的內容包括:A、在總則第六段增寫了“構建和諧勞動關系”的內容B、在總則中增寫了“獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼“的內容C、刪除了職工申請入會經(jīng)“工會小組討論通過”的規(guī)定D、增寫了縣和縣以上工會設立工會干部權益保障金答案：ABCD26.王東明同志作的大會報告,回顧了新時代我國工會事業(yè)的發(fā)展和過去五年的工作。包括以下方面()A、全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”B、大力加強思想政治引領,團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走。C、團結動員廣大職工積極建功新時代,充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。D、深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,努力建設高素質勞動大軍答案：ABCD27.下列說法正確的是:A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會委員不可以是兼職工會工作者B、社會主義新型勞動關系的要求是“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”C、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位、機關侵犯職工合法權益的問題進行調查D、用人單位自合同簽訂之日起與勞動者建立勞動關系答案：BC28.關于企業(yè)工會主席的產(chǎn)生,下列正確的是().A、企業(yè)工會主席產(chǎn)生金應依法履行民主選舉程序,經(jīng)會員民主選舉方能任職B、企業(yè)工會主席候選人獲得贊成票超過應到會有選舉權人數(shù)的三分之一即可當選。C、因故未出席會議的選舉人,可以委托他人代為投票D、公司制企業(yè)工會主席應依法進入董事會答案：AD29.下列情況勞動合同可以終止的是().A、勞動合同期滿的B、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的D、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內答案：ABC30.中國工會實行民主集中制,主要內容包括():A、個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織B、工會的各級領導機關都由民主選舉產(chǎn)生C、工會各級委員會,向同級會員大會或者會員代表大會報告工作,接受會員監(jiān)督D、工會各級委員會,實行集體領導和分工負責相結合的制度答案：ACD31.新征程上,中國工人階級和工會一定要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,以黨的旗幟為旗幟、以()為意志、以()為使命,堅定理想信念、堅守使命追求,自覺團結奮斗、積極改革創(chuàng)新以更加豪邁的姿態(tài)、勇于擔當?shù)木?為實現(xiàn)全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉目標而奮勇前進。A、黨的意志B、黨的使命C、黨的目標D、黨的責任答案：AB32.下列人員不能加入工會組織的是:A、老板、企業(yè)主B、臨時工C、學生D、勞務派遣工答案：AC33.工會會員享有以下的權利:A、選舉權B、監(jiān)督權C、被選舉權D、表決權答案：ACD34.習近平總書記始終高度重視工人階級和工會工作,多次通過()()()指示批示等方式為黨的工運事業(yè)和工會工作把關定向,彰顯了大黨大國領袖對工人階級的深厚情誼和對工會工作的殷切關懷。A、指導B、座談C、賀信D、回信答案：BCD35.全國職工素質建設工程的重點是():A、思想道德素質B、科學文化素質C、社會文明素質D、技術技能素質答案：ABD36.下列說法正確的是():A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會委員不可以是兼職工會工作者B、社會主義新型勞動關系的要求是“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”C、工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位、機關侵犯職工合法權益的問題進行調查D、用人單位自合同簽訂之日起與勞動者建立勞動關系答案：BC37.各級工會組織和廣大工會干部要深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺學習、遵守、貫徹、維護工會章程,發(fā)揮工會章程的()和()作用開創(chuàng)新時代新征程工會工作新局面。A、規(guī)范B、指導C、引領答案：AB38.學習型組織所倡導的“學習”的特點:()A、脫產(chǎn)學習B、在工作中學習,在學習中工作,強調學習和工作同時發(fā)生C、將學習轉化成創(chuàng)造力D、不是單個人孤立的去學,而是團隊學習答案：BCD39.中國工會按照中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局,貫徹()的新發(fā)展理念。A、創(chuàng)新B、綠色C、協(xié)調D、開放E、共享答案：ABCDE40.工會會員大會或者會員大會的職權包括():A、審議和批準工會基層委員會的工作報告B、審議和批準工會基層委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會的工作報告C、選舉工會基層委員會和經(jīng)費審查委員會D、撤換或者罷免工會工作的代表或者工會委員會組成人員答案：ABCD41.工會承擔著組織動員廣大職工為完成黨的中心任務而團結奮斗的歷史使命。新征程上,要()A、始終堅持正確政治方向B、廣泛凝聚團結奮斗偉力C、切實提高維權服務質量D、有效發(fā)揮橋梁紐帶作用答案：ABCD42.習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,為新時代工運事業(yè)和工會工作創(chuàng)新發(fā)展指明了前進方向,提供了行動指南,具有()。A、重大政治意義B、深遠歷史意義C、深刻理論意義D、鮮明實踐意義答案：ABCD43.工資集體協(xié)商的形式主要有():A、企業(yè)工資集體協(xié)商B、三方協(xié)商機制C、行業(yè)性工資集體協(xié)商D、區(qū)域性工資集體協(xié)商答案：ACD44.下列人員不能加入工會組織的是():A、老板、企業(yè)主B、臨時工C、學生D、勞務派遣工答案：AC45.各級工會要堅持改革創(chuàng)新,圍繞保持和增強(),在建機制、強功能、增實效上下更大功夫。A、政治性B、先進性C、群眾性D、積極性答案：ABC46.關于企業(yè)工會主席的產(chǎn)生,下列正確的是.A、企業(yè)工會主席產(chǎn)生金應依法履行民主選舉程序,經(jīng)會員民主選舉方能任職B、企業(yè)工會主席候選人獲得贊成票超過應到會有選舉權人數(shù)的三分之一即可當選。C、因故未出席會議的選舉人,可以委托他人代為投票D、公司制企業(yè)工會主席應依法進入董事會答案：AD47.10月23日,習近平總書記在中南海發(fā)表重要講話,要牢記“國之大者”找準工會工作與黨的中心任務的(),推動黨中央決策部署在工會系統(tǒng)落實落地A、結合點B、切入點C、著力點D、發(fā)力點答案：ABC48.全國職工素質建設工程的重點是:A、思想道德素質B、科學文化素質C、社會文明素質D、技術技能素質答案：ABD49.黨的十八大以來,習近平總書記強調要堅持以職工為導向,大力弘揚(),依靠勞動創(chuàng)造扎實推進中國式現(xiàn)代化。A、勞模精神B、勞動精神C、楷模精神D、工匠精神答案：ABD50.對工會會員的教育主要包括()A、工會意識教育B、會員意識教育C、參與意識教育D、責任意識教育答案：ABCD判斷題1.我國世界人口最多、勞動力資源最豐富，也是人力資源強國。（）A、正確B、錯誤答案：B2.勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償。（）A、正確B、錯誤答案：A3.全國職工素質建設工程五年規(guī)劃是從2011年到2015年。（）A、正確B、錯誤答案：B4.以人為本，促進人的全面發(fā)展，是科學發(fā)展觀的核心。（）A、正確B、錯誤答案：A5.縣和縣以上各級地方總工會委員會，可以派出代表機關，但不是以及工會組織。（）A、正確B