臨時(shí)工勞動(dòng)合同農(nóng)業(yè)種植

臨時(shí)工勞動(dòng)合同農(nóng)業(yè)種植合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事農(nóng)業(yè)種植的企業(yè)，乙方愿意提供臨時(shí)勞動(dòng)力，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時(shí)農(nóng)業(yè)種植工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事農(nóng)業(yè)種植工作，包括但不限于耕種、施肥、澆水、除草、收割等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證農(nóng)業(yè)種植工作的順利進(jìn)行。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方實(shí)際情況確定，每周工作不超過40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣__________元/天，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.2乙方加班費(fèi)按照不低于工資的150%支付。3.3乙方的工作報(bào)酬每月支付一次，次月5日前支付上月工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方參加工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生工傷時(shí)的權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，參加甲方所在地社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第五條工作條件和環(huán)境5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得將甲方的任何資料泄露給第三方。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方農(nóng)業(yè)種植項(xiàng)目資料7.乙方工作服及安全防護(hù)用品8.乙方勞動(dòng)合同專用手冊9.社會保險(xiǎn)參保證明10.工傷保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方違反甲方保密制度的，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同未按約定通知對方的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方參加社會保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.農(nóng)業(yè)種植：指農(nóng)作物、果蔬、花卉等植物的種植活動(dòng)。3.工傷保險(xiǎn)：指為在工作中發(fā)生意外傷害的勞動(dòng)者提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳鐣ｋU(xiǎn)制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.保密制度：指用人單位為保護(hù)自身利益，對工作中涉及到的保密信息采取的一系列措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供身份證復(fù)印件，否則暫停合同執(zhí)行。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并為乙方申請工傷保險(xiǎn)待遇。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：乙方提前解除合同未按約定通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。五、