勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)

勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同工作地點(diǎn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方提供勞務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地：__________。2.乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要在其他地點(diǎn)進(jìn)行短期工作，具體地點(diǎn)由甲方確定。三、工作時(shí)間1.乙方的每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，如有特殊情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、勞務(wù)報(bào)酬1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月__________元人民幣。2.乙方的勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)甲方的工作績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.乙方加班工資按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方在從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)身體有害的高強(qiáng)度工種時(shí)，甲方應(yīng)采取必要的保護(hù)措施，保護(hù)乙方的身體健康。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方的行為涉嫌違法，被追究刑事責(zé)任。（1）未按照約定提供勞務(wù)報(bào)酬；（2）未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（4）甲方未按照約定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)條件。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作績(jī)效考核辦法6.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單7.乙方簽名的工作服二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的，視為違約。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的，視為違約。4.甲方未提供約定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)：甲方未按照約定提供乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的，視為違約。5.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方未按照甲方要求按時(shí)完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方在工作中嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受重大損害的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)合同：勞務(wù)合同是勞動(dòng)者為用人單位提供一定勞務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班工資：加班工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的工資。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：乙方可以要求甲方提供，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供約定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)：乙方可以要求甲方按照約定提供，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)：甲方可以要求乙方按時(shí)完成，并根據(jù)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，雙方簽訂本合同以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，雙方簽訂本合同以明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。3.甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品時(shí)，雙方簽訂本合同以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方為乙方提供約定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)時(shí)，雙方簽訂本合同以明確雙