礦山開采行業(yè)爆破工勞動合同

礦山開采行業(yè)爆破工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方雇傭乙方在礦山開采行業(yè)從事爆破工工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方另有約定，否則本勞動合同到期后自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事礦山開采行業(yè)的爆破工工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，可享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、勞動報酬2.乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作績效獎金根據(jù)實際完成工作量按月結(jié)算。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有醫(yī)療保險待遇，包括醫(yī)療費用的報銷、住院補助等。3.乙方因病、意外傷害導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)待遇。4.乙方因公受傷、致殘或死亡，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)待遇。六、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得將甲方的技術(shù)資料、客戶信息等泄露給第三方。七、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重違反本合同，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.工作績效獎金計算公式5.保密協(xié)議6.礦山開采安全規(guī)程7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。5.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供，否則影響合同生效。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，若無法解決，可依法解除合同并向乙方追究法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，若協(xié)商無果，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即補辦相關(guān)手續(xù)，依法為乙方參加社會保險。5.問題：合同履行過程中發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦山開采企業(yè)，需雇傭爆破工從事相關(guān)工作。2.乙方具備爆破工職業(yè)資格，愿意在甲方工作并遵守合同約定。3.雙方在平等、自