立陶宛語勞動合同范本

立陶宛語勞動合同范本合同編號：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（Employee）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意雇傭乙方，并且乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同的有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為____元人民幣（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方同意按照國家的規(guī)定繳納個人所得稅。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其繳納的社會保險費(fèi)用。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供一個符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致的情況下終止。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的違約責(zé)任按照中華人民共和國法律規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.社會保險登記證7.勞動合同解除/終止證明8.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按照合同約定繳納社會保險費(fèi)用，視為違約。5.雙方未按照合同約定協(xié)商解決爭議，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。7.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資；逾期不支付的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護(hù)；如甲方不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求；如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。4.問題：乙方未繳納社會保險費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求繳納社會保險費(fèi)用；如乙方未繳納，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟，以解決合同爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為勞動力需求方，乙方為勞動力提供方。2.甲方為企事業(yè)單