美容美發(fā)專業(yè)勞動(dòng)合同樣本

美容美發(fā)專業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方的工作崗位為【具體崗位】，工作內(nèi)容為【具體工作內(nèi)容】。1.3乙方的每日工作時(shí)間不超過【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過【小時(shí)】。1.4乙方的工資待遇為【月薪】元，甲方按月支付乙方工資。1.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第二條雙方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境；（2）按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息；（4）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，正確使用甲方提供的工具和設(shè)備；（5）不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.3有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資及福利待遇；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境；（4）甲方違反本合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益。3.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。4.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資發(fā)放證明7.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇：以銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等為證據(jù)。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：以社保局出具的證明為證據(jù)。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境：以相關(guān)部門出具的檢查記錄為證據(jù)。4.甲方違反合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益：以合同條款和實(shí)際情況為依據(jù)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：以甲方規(guī)章制度和相關(guān)證據(jù)為依據(jù)。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：以實(shí)際情況和相關(guān)證據(jù)為依據(jù)。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：以相關(guān)證據(jù)為依據(jù)。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同：以合同條款和相關(guān)證據(jù)為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：是指提供工作崗位、支付工資待遇、提供勞動(dòng)條件的一方，即用人單位。3.乙方：是指接受工作崗位、履行勞動(dòng)義務(wù)、享受工資待遇的一方，即勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工資：是指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.福利待遇：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年假等。7.法定節(jié)假日：是指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)拒絕工作，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向社保部門投訴。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改善，并向相關(guān)部門投訴。4.甲方違反合同其他條款，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可終止合同。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并可終止合同。7.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可終止合同。8.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同：甲方有權(quán)要求解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為美容美發(fā)服務(wù)提供商，乙