貿(mào)易企業(yè)安保門衛(wèi)勞動合同

貿(mào)易企業(yè)安保門衛(wèi)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿前，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事貿(mào)易企業(yè)安保門衛(wèi)工作，主要職責(zé)為：負責(zé)公司門口安保工作，包括但不限于門禁管理、人員進出登記、車輛管理、消防安全管理等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行工作職責(zé)，確保企業(yè)安全。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，可進行調(diào)整，調(diào)整后的工資自調(diào)整之日起生效。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方在國家法定節(jié)假日、休息日工作的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方因病、事假等原因需要暫時離開崗位的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、消防等要求的勞動條件。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按月足額支付乙方工資及加班費。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。4.甲方依法進行破產(chǎn)清算、注銷登記的，本勞動合同自動終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除/終止證明8.工資支付證明9.加班費支付證明10.社會保險繳納證明11.保密協(xié)議12.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資及加班費的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的每天工作時間和每周工作天數(shù)。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所取得的額外報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并采取補救措施。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：甲方未按約定時間、金額支付乙方工資及加班費。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)付款項，并依法支付賠償金。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并依法支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的貿(mào)易企業(yè)，需要招聘安保門衛(wèi)人員。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意從