酒店大堂經理招聘合同

酒店大堂經理招聘合同合同編號：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方酒店大堂經理，負責酒店大堂的日常管理工作，包括但不限于接待客人、協(xié)調酒店各部門、確保酒店服務質量、提高客戶滿意度等。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任甲方酒店大堂經理的月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作需要在酒店就餐，可享受甲方提供的員工餐優(yōu)惠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反合同條款，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方資質證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方酒店管理制度5.乙方勞動合同6.保密協(xié)議7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方未經甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障。5.乙方未按合同約定履行工作職責。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同期滿日止。2.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.年假：國家規(guī)定的勞動者每年享有的帶薪休假。5.病假：勞動者因病需要休息而依法享有的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓、輔導等方式提高乙方的工作能力。2.工作時間和休息休假沖突：提前溝通，調整工作時間表，確保乙方休息權益。3.薪酬待遇爭議：查閱合同條款，協(xié)商解決，如有必要可請第三方調解。4.保密協(xié)議糾紛：查閱保密協(xié)議條款，違約方承擔相應法律責任。5.合同解除爭議：查閱合同條款，確認解除合同的條件和程序，協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，乙方具備酒店大堂經理資質。2.甲方需要乙方負責酒店大堂的日常管理工作。3.乙