餐飲服務(wù)行業(yè)勞動合同

餐飲服務(wù)行業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方在餐飲服務(wù)行業(yè)從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，特訂立本合同，以共同遵守。第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第三章勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日一次性支付。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的工作實績另行計算。第四章勞動保護與保險第四條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第五條甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章合同的變更、解除和終止第六條本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。如甲乙雙方同意變更、解除或終止合同，應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章違約責(zé)任第七條任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所造成的損失。第七章爭議解決第八條本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.社會保險繳納證明9.勞動合同解除/終止證明10.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護，包括但不限于工作環(huán)境、勞動工具、安全培訓(xùn)等。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照本合同約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動紀律的。6.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕工作的。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.加班工資：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，用人單位支付的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。7.違約行為：雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中，因工作性質(zhì)或環(huán)境導(dǎo)致身體損傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及時為乙方提供醫(yī)療救治，并支付相關(guān)費用。2.如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。如甲方同意，可辦理離職手續(xù)。3.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)拒絕工作，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)及時溝通協(xié)商，如有必要，可尋求法律途徑解決。5.乙方離崗或拒絕工作，甲方有權(quán)按照合同約定扣除乙方工資或采取其他紀律措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的餐飲服務(wù)行業(yè)公司，需要招聘員工。2.乙方具備餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，尋求在甲方公司工作。3.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工資待遇