零售服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本

零售服務(wù)行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事零售服務(wù)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），按月支付。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有績效獎金、提成等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.3甲方違法解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方稅務(wù)登記證副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作流程7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件9.乙方體檢報告10.社會保險繳納證明11.績效獎金、提成等福利的具體標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前書面通知對方的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等，屬于違約行為。5.甲方違法解除勞動合同，未按照約定支付賠償金的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織。3.勞動者：具備勞動能力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系，從事有償勞動的個人。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和公眾假期。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前書面通知對方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求乙方按照約定完成工作交接。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、績效獎金等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并要求甲方按照約定支付違約金。5.問題：甲方違法解除勞動合同，未按照約定支付賠償金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為零售服務(wù)行業(yè)企業(yè)，需要招聘乙方從事相關(guān)工作。2.甲方與乙方建立勞動合同關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)。3.