2024版務(wù)工勞動(dòng)合同

編號(hào)：__________2024版務(wù)工勞動(dòng)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版務(wù)工勞動(dòng)合同合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同的含義及適用范圍第二章：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2工資支付方式和時(shí)間3.3獎(jiǎng)金和福利第四章：勞動(dòng)合同的期限4.1固定期限勞動(dòng)合同4.2無固定期限勞動(dòng)合同4.3試用期第五章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生5.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.3休息休假第六章：違約責(zé)任6.1甲方違約6.2乙方違約6.3違約金的計(jì)算和支付第七章：解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲方解除勞動(dòng)合同的條件7.2乙方解除勞動(dòng)合同的條件7.3勞動(dòng)合同終止的條件第八章：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2甲方侵害乙方權(quán)益的賠償?shù)诰耪拢罕Ｃ軈f(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬10.2作品和署名權(quán)第十一章：合同的變更、解除和終止11.1合同的變更11.2合同的解除11.3合同的終止第十二章：爭議解決12.1勞動(dòng)爭議的解決方式12.2仲裁和訴訟第十三章：其他約定13.1通知和送達(dá)13.2合同的生效、修改和解除第十四章：附則14.1合同的有效期14.2合同的附件14.3合同的修訂和解釋權(quán)合同編號(hào)2024001第一章：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指__________，依法成立并具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指__________，甲方雇用的具備完全民事行為能力的自然人。1.3合同的含義及適用范圍：本合同是甲方與乙方之間關(guān)于乙方在甲方處工作，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。本合同適用于__________。第二章：工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方在甲方處擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)：本合同簽訂后，乙方的工作地點(diǎn)為__________。2.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作__________小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。第三章：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。3.2工資支付方式和時(shí)間：甲方每月__________日之前，以貨幣形式支付乙方工資。3.3獎(jiǎng)金和福利：乙方按照甲方的規(guī)定，享有__________的獎(jiǎng)金和福利。第四章：勞動(dòng)合同的期限4.1固定期限勞動(dòng)合同：本合同的期限為自__________起至__________日止。4.2無固定期限勞動(dòng)合同：自本合同簽訂之日起，除非依法解除或終止，否則有效期延續(xù)。4.3試用期：本合同的試用期為自合同生效之日起__________個(gè)月。第五章：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生：甲方應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.3休息休假：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及年假、病假等其他休假權(quán)利。第六章：違約責(zé)任6.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為工資的__________倍。6.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為工資的__________倍。6.3違約金的計(jì)算和支付：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的__________日內(nèi)支付完畢。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。8.2保密期限：乙方應(yīng)對(duì)上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息公開或不再屬于保密信息。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為泄露信息所造成損失的__________倍。第九章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的歸屬：乙方在甲方工作期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2作品和署名權(quán)：乙方創(chuàng)作的作品，如需署名，應(yīng)注明“甲方員工”身份。第十章：合同的變更、解除和終止10.1合同的變更：合同的變更應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2合同的解除：合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對(duì)方。10.3合同的終止：合同終止應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并書面通知對(duì)方。第十一章：爭議解決11.1勞動(dòng)爭議的解決方式：勞動(dòng)爭議應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁和訴訟：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1通知和送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方指定的地址。12.2合同的生效、修改和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，修改和解除應(yīng)書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第十三章：附則13.1合同的有效期：本合同自簽字或蓋章之日起至__________日止。13.2合同的附件：本合同附件包括__________。13.3合同的修訂和解釋權(quán)：本合同的修訂和解釋權(quán)歸__________所有。第十四章：合同的簽字甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽字日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1試用期評(píng)估：甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估不合格的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.2培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以使乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。1.3工作地點(diǎn)變更：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。1.4加班：甲方要求乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)的計(jì)算方式為：加班時(shí)間×小時(shí)工資×150%。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1解除合同提前通知：乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。2.2競業(yè)限制：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議，不得在__________范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.3保密義務(wù)：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至該信息公開或不再屬于保密信息。2.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，甲方應(yīng)代扣代繳。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。3.2信息披露：第三方中介應(yīng)向甲方和乙方披露與對(duì)方相關(guān)的信息，包括但不限于工作表現(xiàn)、工資待遇等。3.3保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。3.4服務(wù)費(fèi)用：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。3.5爭議解決：當(dāng)甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證明2.乙方身份證明3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證明6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證明7.競業(yè)限制協(xié)議8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。2.甲方未提供合同約定的工作條件，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付加班費(fèi)，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在限制范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及逾期支付的違約金。2.工作條件問題：如遇到甲方未提供合同約定的工作條件，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.加班費(fèi)問題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付加班費(fèi)，乙方可以要求甲方支付加班費(fèi)及逾期支付的違約金。4.解除合同問題：如遇到乙方未按約定時(shí)間提前通知解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方支付違約金。5.泄露秘密問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方可以要求