勞工合同之勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議(2024版)

編號(hào)：__________勞工合同之勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞工合同之勞務(wù)派遣補(bǔ)充協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同解釋權(quán)第二章：勞務(wù)派遣雙方的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息2.2接受派遣單位信息2.3被派遣員工信息第三章：派遣崗位和職責(zé)3.1派遣崗位3.2派遣職責(zé)3.3派遣期限第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼4.3支付方式和時(shí)間第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)和福利的繳納和支付第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康管理6.3勞動(dòng)條件第七章：培訓(xùn)和development7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)7.3培訓(xùn)效果評(píng)估第八章：績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3考核結(jié)果的應(yīng)用第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的情形9.2解除和終止的程序9.3解除和終止后的權(quán)益處理第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟途徑第十一章：合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更和解除的程序第十二章：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密條款的責(zé)任第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約賠償?shù)谑恼拢焊絼t14.1合同生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的續(xù)簽條件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣員工從事約定的崗位工作，并約定相關(guān)待遇等事宜。1.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章：勞務(wù)派遣雙方的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位信息甲方名稱：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________2.2接受派遣單位信息乙方名稱：________________注冊(cè)地址：________________法定代表人：________________2.3被派遣員工信息姓名：________________身份證號(hào)碼：________________工作崗位：________________第三章：派遣崗位和職責(zé)3.1派遣崗位甲方同意派遣員工到乙方從事____________崗位工作。3.2派遣職責(zé)甲方派遣員工到乙方工作，應(yīng)履行____________職責(zé)。3.3派遣期限本合同期限自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方支付的員工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___________元。4.2獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼甲方應(yīng)按實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。4.3支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月____________日前將員工工資支付給乙方。第五章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇甲方應(yīng)保障乙方員工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。5.3保險(xiǎn)和福利的繳納和支付甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付乙方員工的福利待遇。第六章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)確保乙方員工的勞動(dòng)保護(hù)措施符合國(guó)家規(guī)定，保障員工的生命安全和身體健康。6.2職業(yè)健康管理甲方應(yīng)定期為乙方員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工在工作中不受職業(yè)病危害。6.3勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方員工的勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定，提供符合員工工作和生活的場(chǎng)所。第七章：培訓(xùn)和development7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，包括但不限于技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)甲方應(yīng)安排乙方員工在____________年____________月____________日至____________年____________月____________日進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)為_(kāi)_______________。7.3培訓(xùn)效果評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方員工的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第八章：績(jī)效考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方提供員工的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核。8.2考核周期員工的工作績(jī)效考核周期為每月一次。8.3考核結(jié)果的應(yīng)用甲方根據(jù)乙方提供的考核結(jié)果，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。第九章：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的情形合同解除和終止的情形包括但不限于：?jiǎn)T工提出辭職、甲方解除勞動(dòng)合同、員工達(dá)到法定退休年齡等。9.2解除和終止的程序合同解除和終止應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商確定的程序進(jìn)行。9.3解除和終止后的權(quán)益處理合同解除和終止后，甲方應(yīng)支付乙方員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁程序仲裁程序應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。10.3訴訟途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：合同的變更和解除11.1合同變更的條件合同變更的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化等。11.2合同解除的條件合同解除的條件包括但不限于：雙方協(xié)商一致、國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化等。11.3合同變更和解除的程序合同變更和解除應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的程序進(jìn)行。第十二章：保密條款12.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。12.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三章：違約責(zé)任13.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，違約情形包括但不限于：不履行合同義務(wù)、履行合同義務(wù)不符合約定等。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金等。13.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失。第十四章：附則14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件本合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同終止。14.3合同的續(xù)簽條件合同終止后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽合同。甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方額外責(zé)任甲方在主導(dǎo)合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保乙方的權(quán)益得到保障，包括但不限于提供合法的工作環(huán)境、按時(shí)支付工資和福利、保障員工合法權(quán)益等。2.甲方管理權(quán)甲方對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)和紀(jì)律有監(jiān)督和管理的權(quán)利，包括但不限于對(duì)員工的考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等。3.甲方變更權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，變更乙方的派遣崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。4.甲方解除合同權(quán)甲方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的工作秘密和商業(yè)機(jī)密予以保密，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方提供真實(shí)信息義務(wù)乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的員工信息，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。2.乙方協(xié)助甲方管理義務(wù)乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)等工作，確保甲方對(duì)員工的管理順利進(jìn)行。3.乙方變更通知義務(wù)如乙方需變更派遣崗位和職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。4.乙方解除合同權(quán)乙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方嚴(yán)重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的工作秘密和商業(yè)機(jī)密予以保密，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的義務(wù)第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)公正、公平地處理雙方的爭(zhēng)議和問(wèn)題，并提供必要的協(xié)助和服務(wù)。2.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)雙方提供的工作秘密和商業(yè)機(jī)密予以保密，不得泄露給任何一方。3.第三方中介的解除合同權(quán)如第三方中介在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)任何一方嚴(yán)重違反合同約定，第三方中介有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介的賠償責(zé)任如第三方中介因故意或過(guò)失導(dǎo)致合同違約，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介在提供服務(wù)過(guò)程中，可以向雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用應(yīng)在合同中約定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.被派遣員工身份證明復(fù)印件4.派遣崗位說(shuō)明文檔5.工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇文檔6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)間表8.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)文檔9.保密協(xié)議文檔10.第三方中介服務(wù)協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資和福利：甲方未按照合同約定時(shí)間和數(shù)額支付員工工資和福利。2.甲方未提供合法工作環(huán)境：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工權(quán)益受損。3.乙方未提供真實(shí)信息：乙方未向甲方提供真實(shí)、完整的員工信息。4.乙方未協(xié)助甲方管理：乙方未按照合同約定協(xié)助甲方對(duì)員工進(jìn)行考核、培訓(xùn)等工作。5.雙方未履行保密義務(wù)：雙方未按照合同約定保守對(duì)方的工作秘密和商業(yè)機(jī)密。6.第三方中介未公正處理爭(zhēng)議：第三方中介在處理雙方爭(zhēng)議時(shí)未保持公正、公平的態(tài)度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）將自己的員工（被派遣員工）派遣到其他單位（乙方）工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.績(jī)效考核：指用人單位對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估的過(guò)程。5.保密義務(wù)：指雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付員工工資，如發(fā)生延遲，應(yīng)支付遲延履行金。2.工作環(huán)境不合規(guī)：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保符合國(guó)家規(guī)定。3.員工信息不真實(shí)：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的員工信息，如不提供，甲方有權(quán)解除合同。4.管理協(xié)助不足：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理，如不協(xié)助，甲方有權(quán)解除合同。5.保密義