廣告行業(yè)媒介專員派遣合同范本

廣告行業(yè)媒介專員派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方派遣媒介專員到甲方從事相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.3乙方應(yīng)確保派遣人員在甲方工作期間遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作內(nèi)容2.1派遣人員的工作內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。2.2派遣人員的工作地點為：__________（工作地點）。2.3派遣人員的工作時間為：__________（工作時間）。第三條派遣期限3.1本合同的派遣期限為：__________（派遣期限，如“一年”）。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條派遣人員的待遇4.1乙方應(yīng)確保派遣人員享受與甲方同類員工同等的工資、福利等待遇。4.2乙方應(yīng)負責(zé)為派遣人員繳納社會保險和公積金。4.3乙方應(yīng)確保派遣人員的工資、福利等合法權(quán)益得到保障。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額向乙方支付派遣人員的工資、福利等費用。5.2甲方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)按時足額向派遣人員支付工資、福利等費用，并負責(zé)派遣人員的管理和培訓(xùn)。5.4乙方應(yīng)確保派遣人員的工作符合甲方的要求，及時處理甲方對派遣人員的投訴。5.5甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同做好派遣人員的工作安排和管理。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。6.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息泄露給任何第三方。6.3乙方應(yīng)在合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方確認乙方已履行完畢保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.3本合同的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方書面同意，方為有效。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.派遣人員資格證書3.社會保險和公積金繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方公司管理制度6.派遣人員工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付派遣人員工資、福利等費用2.甲方未提供派遣人員必要的工作條件和管理培訓(xùn)3.乙方未按時足額向派遣人員支付工資、福利等費用4.乙方未確保派遣人員的工作符合甲方要求5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指與派遣人員建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)派遣人員工資、福利等費用支付義務(wù)的企業(yè)。2.接受單位：指接受派遣人員從事工作的企業(yè)。3.媒介專員：指在廣告行業(yè)從事媒介策劃、購買和執(zhí)行工作的專業(yè)人員。4.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法由用人單位為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。5.公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，依法由用人單位為職工繳納的住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作能力不足：及時提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高派遣人員的工作能力。2.工作交接不暢：制定詳細的工作交接計劃，確保派遣人員能夠順利接手工作。3.派遣人員福利待遇爭議：參照甲方同類員工的福利待遇，協(xié)商解決爭議。4.保密義務(wù)履行不當(dāng)：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，確保雙方合法權(quán)益。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告公