企業(yè)培訓(xùn)生協(xié)議

企業(yè)培訓(xùn)生協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方作為培訓(xùn)生期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1企業(yè)同意對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，包括專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等方面的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)按照企業(yè)的安排參加培訓(xùn)，并積極配合培訓(xùn)師完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。第二條培訓(xùn)期限2.1本協(xié)議的培訓(xùn)期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。2.2培訓(xùn)期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第三條培訓(xùn)生的待遇3.1培訓(xùn)期間，乙方享有與企業(yè)員工同等的福利待遇。3.2培訓(xùn)期間，乙方的生活費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用按企業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以報(bào)銷。3.3培訓(xùn)期間，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條培訓(xùn)生的義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。4.2乙方在培訓(xùn)期間不得中途退出，如有特殊情況，應(yīng)提前向企業(yè)提出申請(qǐng)。4.3乙方在培訓(xùn)期間不得兼職其他工作，不得接受其他企業(yè)的招聘邀請(qǐng)。4.4培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照企業(yè)的安排從事相關(guān)工作，并與企業(yè)簽訂不少于____年的勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止協(xié)議6.1在培訓(xùn)期間，如乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、不勝任工作、嚴(yán)重失職等，企業(yè)有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在培訓(xùn)期間，如乙方因疾病、意外等原因不能繼續(xù)參加培訓(xùn)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。6.3培訓(xùn)期滿后，如乙方不與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)）：乙方（培訓(xùn)生）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.培訓(xùn)生簡(jiǎn)歷2.企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃3.培訓(xùn)課程表4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在培訓(xùn)期間中途退出的，視為違約。2.乙方在培訓(xùn)期間兼職其他工作或接受其他企業(yè)招聘邀請(qǐng)的，視為違約。3.乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度、不勝任工作、嚴(yán)重失職的，企業(yè)有權(quán)解除協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.培訓(xùn)生：指在企業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的員工。2.職業(yè)技能培訓(xùn)：指企業(yè)為提升員工職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力等方面的培訓(xùn)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有實(shí)用性和價(jià)值性的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有實(shí)用性和價(jià)值性的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間生病或意外不能繼續(xù)參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向企業(yè)提出申請(qǐng)，企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)，并協(xié)商解決培訓(xùn)生待遇等問(wèn)題。2.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。解決辦法：企業(yè)有權(quán)解除本協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方法律責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后不與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。解決辦法：本協(xié)議自動(dòng)終止，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為新入職員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)。2