市場營銷經(jīng)理勞動合同

市場營銷經(jīng)理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為市場營銷經(jīng)理，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品市場的調(diào)研和分析，制定市場營銷策略和計(jì)劃；（2）組織和實(shí)施市場營銷活動，提升甲方產(chǎn)品在市場中的知名度和競爭力；（3）建立和維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售目標(biāo)；（4）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，與其他部門共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展；（5）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和市場情況。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，甲方按照約定給予乙方獎金。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動合同。5.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.3乙方因患病或非因乙方原因?qū)е虏荒苈男泄ぷ髀氊?zé)，連續(xù)曠工超過____天，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.4本勞動合同期滿，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。六、爭議解決6.1雙方在簽訂本勞動合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方市場營銷策略和計(jì)劃7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作報(bào)告9.乙方績效考核結(jié)果10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，未達(dá)到銷售目標(biāo)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報(bào)酬的自然人。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法實(shí)行的強(qiáng)制性保險(xiǎn)制度。5.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法設(shè)立的強(qiáng)制性儲蓄制度。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方工作能力；調(diào)整工作任務(wù)，適當(dāng)降低難度。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除或終止勞動合同；重新招聘新員工。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失；加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，加強(qiáng)保密措施。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保支付及時(shí)準(zhǔn)確。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲乙雙方按照約定享受權(quán)利和履行義務(wù)。4.甲乙雙方協(xié)