乘務(wù)員勞動(dòng)合同

乘務(wù)員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方乘務(wù)員一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的乘務(wù)員，負(fù)責(zé)旅客服務(wù)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。3.3乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），甲方每月__日前支付乙方工資。4.2乙方享受績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等額外收入，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；(5)因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。7.2乙方逾期不履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方商業(yè)秘密、客戶信息等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方逾期不履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.乘務(wù)員勞動(dòng)合同：指乙方擔(dān)任甲方的乘務(wù)員，負(fù)責(zé)旅客服務(wù)等各項(xiàng)工作所簽訂的勞動(dòng)合同。2.乘務(wù)員：指在航空公司、鐵路公司等運(yùn)輸公司擔(dān)任旅客服務(wù)工作的人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班費(fèi)計(jì)算問題：按照國家和地方的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有爭議，可尋求法律途徑解決。2.乙方保密義務(wù)問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有違反，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.合同解除和終止問題：雙方應(yīng)遵守合同約定，提前通知對方，如有爭議，可尋求法律途徑解決。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有疑問，可咨詢相關(guān)部門。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司乘務(wù)員與航空公司之間的勞動(dòng)