國際金融行業(yè)工作合同

國際金融行業(yè)工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為國際金融行業(yè)的專業(yè)公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)為：__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，具體待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿或者甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資作為賠償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付工資的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定提供福利的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。3.工作時間：指員工在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：指員工在合同約定的工作時間內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。5.工資待遇：指員工按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指用人單位依法為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。8.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密的責(zé)任和義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按合同約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方的獎金或工資，并要求乙方及時完成工作任務(wù)。4.問題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按合同約定提供福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供福利，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.問題：甲方未按合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類國際金融行業(yè)公司、企業(yè)與員工之間的工作合同簽訂。2.適用于金融機構(gòu)、投資