廣告行業(yè)勞動合同法規(guī)教案

廣告行業(yè)勞動合同法規(guī)教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事廣告行業(yè)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。2.如乙方在合同到期前提前終止合同，應提前____天通知甲方。3.如甲方在合同到期前提前終止合同，應提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事廣告設計、制作、發(fā)布等相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務。3.乙方不得在合同期間內(nèi)從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實際情況，可享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作原因?qū)е率軅蚧疾〉?，甲方應按國家?guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期間和合同終止后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽訂相關協(xié)議。2.合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應得的工資和獎金。3.合同解除或終止后，乙方不得以任何方式損害甲方的利益。七、違約責任1.甲乙雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前終止合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.工資銀行轉(zhuǎn)賬授權書7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件8.甲方稅務登記證副本復印件9.甲方組織機構(gòu)代碼證副本復印件10.其他與合同相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密義務的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資和獎金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。6.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.保密義務：勞動者在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應當予以遵守。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資和獎金。解決辦法：甲方應當依照合同約定及時足額支付乙方工資和獎金。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.其他問題的解決辦法應根據(jù)具體情況進行協(xié)商和處理。五、所有應用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為廣告設計師。2.甲